ในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะรับคำแนะนำจากผู้อื่น คำแนะนำของพวกเขาสามารถช่วยให้คุณเรียนรู้และเติบโตและจะเพิ่มทักษะที่คุณมีอยู่แล้วทำให้คุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น บทความนี้มีคำแนะนำดังกล่าว อ่านและเรียนรู้สิ่งที่จะทำให้ดีที่สุด
สื่อสารอย่างเปิดเผยกับทีมของคุณ คุณต้องค้นหาเสียงของคุณเอง คุณต้องเรียนรู้วิธีการแสดงและวิธีการเชื่อถือได้ เมื่อคุณมีความคิดและข้อมูลคุณต้องเรียนรู้วิธีแบ่งปัน อยู่ที่เข้าถึงได้และเต็มใจที่จะรับฟัง รวมความคิดของคุณเข้าด้วยกัน ระวังสไตล์และการปรากฏตัวของคุณที่มีต่อผู้อื่น
ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ มอบหมายความรับผิดชอบในพื้นที่ที่คุณอ่อนแอต่อสมาชิกของทีมที่เก่งในเรื่องนั้น คุณจะให้โอกาสสมาชิกในทีมของคุณเปล่งประกายในขณะเดียวกันก็มั่นใจได้ว่างานจะดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
หากคุณต้องการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดี ท้ายที่สุดนี่คือความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในการทำงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันผู้ที่สร้างโชคชะตาของตัวเองคือคนที่รับประทานอาหารเย็นที่ร้านอาหารดีๆ
ทำความรู้จักกับนักแสดงที่มีพรสวรรค์อย่างแท้จริงภายใต้คุณ พนักงานที่ยอดเยี่ยมยากที่จะมาและยากที่จะรักษา เรียนรู้ว่าความทะเยอทะยานส่วนตัวของพวกเขาคืออะไรในชีวิต ยิ่งคุณสามารถประสานความฝันกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณได้มากเท่าไหร่คุณก็จะสามารถรักษาไว้ได้และผลผลิตของพวกเขา
มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ อย่าตัดสินว่า “ดีพอ” ทีมที่ยอดเยี่ยมพยายามตั้งบาร์ให้สูงขึ้นทุกครั้ง ในฐานะผู้นำที่ดีให้กำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวคุณเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวิธีการวัดพวกเขา รู้ว่ามาตรฐานนั้นคืออะไรและให้ผู้อื่นรับผิดชอบต่อมัน ไม่เพียงแค่ประเมินความก้าวหน้าของพวกเขา แต่ลองค้นหามุมมองจากองค์กรอื่น ๆ ที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณ เรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขาและลองหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาทำงานให้กับทีมของคุณ
ถ้าคุณต้องการให้คนอื่นไว้วางใจและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรแล้วทำสิ่งที่ตรงกันข้าม หากมีเหตุผลบางอย่างที่คุณไม่สามารถทำตามสิ่งที่คุณสัญญาได้โดยสุจริตให้อธิบายว่าทำไมสัญญาไม่สามารถรักษาไว้ได้
ในฐานะผู้นำส่วนหนึ่งของงานของคุณคืออยู่ที่นั่นเพื่อทีมหรือพนักงานของคุณ สนับสนุนให้ทีมของคุณสำรวจตัวเลือกและความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ช่วยพวกเขาระบุจุดอ่อนจุดแข็งและสไตล์การทำงานของพวกเขา จากนั้นหากคุณให้พวกเขาแต่ละคนสามารถช่วยเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนของคุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนสำคัญขององค์กรของคุณ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงหารือกับพนักงานที่อาจมีข้อมูลเชิงลึกที่ดีหรือคำแนะนำสำหรับการหาวิธีการแก้ปัญหา พนักงานที่รู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญใน บริษัท และอาจส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้น
ใช้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งของพนักงานเมื่อมอบหมายงาน พยายามกระจายงานทางโลกออกไปสู่พนักงานจำนวนมาก ให้โอกาสบุคคลในการทำภารกิจที่ท้าทายตื่นเต้นและให้ความรับผิดชอบบางรูปแบบแก่พวกเขา สิ่งสำคัญประการหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในที่อื่น ๆ
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนในบทบาทความเป็นผู้นำ อาจเป็นการล่อลวงให้พูดทุกอย่าง แต่ถ้าคุณต้องการกระตุ้นผู้คนแสดงให้เห็นว่าความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขามีค่าและคุณต้องการที่จะได้ยินพวกเขา
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องอยู่ในระดับผู้นำ เหตุการณ์ภัยพิบัติที่สำคัญเช่นภัยพิบัติทางธรรมชาติไฟดับหรือเรื่องอื้อฉาว ความสามารถในการแตกหักเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกลุ่มอยู่ในอันตรายใกล้เข้ามา สิ่งนี้นำไปสู่การมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของคุณเป็นที่รู้จักสื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจนและลดความไม่แน่นอน
เมื่อคุณรับความเสี่ยงที่ไม่ต้องจ่ายเงิน ไม่ใช่ความล้มเหลวถ้าคุณเรียนรู้จากมัน นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มาจากการทดลอง ฝึกฝนตัวเองให้ตระหนักเมื่อความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้ปรากฎออกมาเพื่อให้คุณสามารถจบได้อย่างรวดเร็ว
ความเป็นผู้นำหมายถึงคุณไม่เคยหยุดเรียนรู้ ใช้เวลาในการพัฒนาทักษะการฟังและการพูดของคุณเป็นประจำและไม่เคยห่างไกลจากการเป็นผู้นำ พวกเขาพร้อมใช้งานออนไลน์ที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นและผ่านธุรกิจจำนวนมาก ชั้นเรียนเหล่านี้จะช่วยยกระดับทักษะของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
มุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญที่สุดของคุณ บางครั้งการแพร่กระจายตัวเองผอมเกินไปจะทำให้มันไม่มีอะไรสำเร็จ ให้ใช้เวลาในการจัดลำดับความสำคัญของงานและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุดก่อน จำไว้ว่างานอื่น ๆ สามารถรอได้หรือคุณสามารถมอบหมายให้สมาชิกคนอื่นในทีมของคุณได้เสมอ
ตอนนี้คุณมีเครื่องมือมากมายที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เคล็ดลับเหล่านี้จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ผู้ที่ได้เห็นความสำเร็จและผู้ที่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเพื่อให้ได้มาซึ่งความยิ่งใหญ่ ใช้พวกเขาอย่างชาญฉลาดและดูตัวเองทะยานในฐานะผู้นำ