เคล็ดลับความเป็นผู้นำและคำแนะนำโดยตรงจากผู้เชี่ยวชาญ


0
เคล็ดลับความเป็นผู้นำและคำแนะนำโดยตรงจากผู้เชี่ยวชาญ thumbnail

ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่กำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวในธุรกิจ หากคุณไม่ทราบวิธีการเป็นผู้นำคุณจะคาดหวังให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างไร สำหรับเคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในที่ทำงานให้อ่านบทความต่อไปนี้

เกือบทุกวันเป็นคนแรกในสำนักงานและคนสุดท้าย นี่ไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานมากที่สุดชั่วโมง มันเกี่ยวกับการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความเชื่อมั่นที่แท้จริงและการเพิ่มผลิตผล

เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความจริงเกี่ยวกับสถานการณ์ หากสิ่งใดไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ให้ทีมของคุณทราบ หากคุณต้องการเปลี่ยนบางอย่างให้บอกพวกเขา ทีมของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นไม่ว่าจะเป็นข่าวดีหรือไม่ดี

อย่าลืมทำทุกสิ่งที่คุณเริ่มต้นหรือเสี่ยงที่จะสูญเสียความเคารพจากคนที่ทำงานภายใต้คุณ แม้ว่าบางสิ่งจะดูยากเป็นพิเศษคุณควรให้ทุกอย่างและมองผ่านไปจนจบ ไม่มีใครจะมองคุณเหมือนกันถ้าคุณกลายเป็นคนเงียบ

ติดกับเป้าหมายของคุณ วิธีหนึ่งที่ผู้นำมักจะล้มเหลวก็คือพวกเขา “สลับข้าง” เมื่อสิ่งต่าง ๆ ยาก พยายามทำตามเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้และทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่ออยู่บนเส้นทางเดียวจนเสร็จ คุณอาจต้องเปลี่ยนเส้นทางในที่สุด แต่ทำอย่างระมัดระวังและหลีกเลี่ยงการทำมากเกินไป การเปลี่ยนเส้นทางอย่างต่อเนื่องอาจทำให้คุณสับสนและไม่ตั้งใจแน่วแน่ต่อผู้อื่น

เมื่อคุณเป็นผู้นำทางธุรกิจคุณควรพยายามปฏิบัติต่อทีมหรือพนักงานของคุณในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ การดูถูกคนไม่ถูกต้องและไม่ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี หากคุณปฏิบัติต่อคุณแสดงความเคารพต่อพนักงานพวกเขาจะคืนความโปรดปรานซึ่งจะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น

พิชิตความกลัวของคุณ ความกลัวอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคุณที่จะได้สัมผัสโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้นำ ให้เริ่มใส่ใจกับสิ่งที่ความกลัวบอกคุณแทน เรียนรู้ที่จะดำเนินการในลักษณะที่ดีต่อสุขภาพและในทางที่กระตุ้นให้คุณก้าวไปสู่ความหวาดกลัวต่อสิ่งที่มากกว่า

จ้างกลุ่มคนที่หลากหลายเพื่อช่วยสร้างธุรกิจของคุณ การมีการศึกษาอายุและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถให้มุมมองที่แตกต่าง อย่าจ้างโคลนของคุณ นี่เป็นการจำกัดความสามารถของทีมในการก้าวไปข้างหน้า สิ่งนี้สามารถสร้างให้กับ บริษัท ที่ล้มเหลวเนื่องจากจุดอ่อนของคุณเอง

อย่ากลัวที่จะกระโดดเข้ามาช่วย วิธีนี้จะง่ายกว่ามากหากคุณทำงานกับไซต์ของคุณกับทีม แต่อาจทำได้ไกลจากระยะไกลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและให้มือ คุณอาจเรียนรู้มากมายจากประสบการณ์

ผู้นำทุกคนจะต้องสามารถดำเนินการประชุมได้สำเร็จ ในครั้งต่อไปที่คุณประชุมกับพนักงานของคุณให้พวกเขาทราบถึงทักษะบางอย่างที่คุณกำลังทำเพื่อช่วยให้คุณสามารถประชุมได้ง่ายขึ้น หลังจากนั้นให้รับคำติชมจากพนักงานสองสามคนถามพวกเขาว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับเป้าหมายแต่ละข้อ คุณอาจเรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าบางอย่างที่จะช่วยเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำของคุณ

ในฐานะผู้นำโปรดจำไว้ว่าผู้คนอาจต้องการลองเลียนแบบคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ ให้คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมแก่พวกเขาในการเลียนแบบ ความสงบเป็นลักษณะหนึ่งที่บางคนอาจเลียนแบบ แต่พวกเขาอาจเลียนแบบความตื่นตระหนกหากนั่นคือสิ่งที่คุณแสดงตามปกติ เช่นเดียวกันกับคุณลักษณะเช่นสติปัญญาและความเมตตา จงเป็นคนที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้คนอื่นสามารถ “ทำตามความเป็นผู้นำของคุณ”

การยอมรับคนที่ทำงานให้คุณเป็นส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี มีบางคนที่ชื่นชมเช่นเดียวกับเงินเดือนของพวกเขา หากใครบางคนในองค์กรของคุณทำสิ่งที่เป็นแบบอย่างให้ใช้เวลาในการยอมรับความพยายาม ไม่จำเป็นต้องเป็นอะไรมากไปกว่า “งานที่ดี” แบบง่าย ๆ !

ในขณะที่เป็นเรื่องธรรมดาที่จะหันไปสู่รูปแบบความเป็นผู้นำเดียวมีสภาพแวดล้อมบางอย่างที่สไตล์บางอย่างมีประสิทธิภาพน้อยกว่า ตัวอย่างเช่นสไตล์เผด็จการไม่น่าจะได้รับการต้อนรับในองค์กรหรือกลุ่มตามวัฒนธรรมความร่วมมือ ด้วยเหตุผลนี้คุณจึงมีความสนใจที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำที่มีความยืดหยุ่นและสะดวกสบายมากกว่าหนึ่งรูปแบบ

ตอนนี้คุณได้อ่านบทความนี้แล้วคุณควรเข้าใจอีกเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ แน่นอนว่าการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพนั้นไม่ใช่แค่การอ่านบทความ คุณต้องนำความคิดเหล่านี้ไปใช้ในทางปฏิบัติ เริ่มใช้พวกเขาวันนี้เพื่อนำธุรกิจของคุณไปสู่อนาคต


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

Slot Gacor Maxwin

Slot Gacor Gampang Menang

Slot Gacor

Sbobet Mobile