แม้ว่าคุณจะไม่สนใจที่จะก้าวไปสู่การบริหารจัดการในที่ทำงานของคุณ แต่ก็ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ เมื่อคุณแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในที่ทำงานคุณช่วย บริษัท และมอบความมั่นคงในหน้าที่การงานให้ตัวเอง เพื่อความสงบสุขทางการเงินที่ดีขึ้นคุณควรอ่านและใช้เคล็ดลับความเป็นผู้นำทางธุรกิจดังต่อไปนี้
เพื่อให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมของคุณ ฟังพวกเขาเมื่อพวกเขาพูดคุยส่งเสริมความเป็นตัวตนและนวัตกรรมและให้สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณเพลิดเพลินไปกับความสำเร็จของแต่ละคนและกลุ่ม เหนือสิ่งอื่นใดอย่าขอให้สมาชิกในทีมของคุณทำสิ่งที่คุณไม่ต้องการทำด้วยตัวเอง
ทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมความสามัคคีในกลุ่ม นี่หมายถึงการทำให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่างานใดบ้างที่พวกเขาต้องทำและสิ่งที่คนอื่นกำลังทำ สิ่งนี้จะป้องกันความพยายามซ้ำซ้อน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมคอยติดตามความคืบหน้าอยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้งบประมาณและเวลาลดลงมีโอกาสน้อยลง
เสนอสิ่งจูงใจแก่พนักงานที่ปฏิบัติงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานพร้อมรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการจดจำและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ทำตามคำสัญญาที่คุณรักษาไม่ได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานอย่างเต็มที่และให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของพวกเขาในองค์กรของคุณ
ระวังการคืบของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อขอบเขตโครงการของคุณไม่ชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการต่อต้านการทดลองเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกเพื่อขยายโครงการของคุณต่อต้านด้วยพลังทั้งหมดของคุณ ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
การมุ่งเน้นที่ทีมของคุณนั้นสำคัญมากในฐานะผู้นำ เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการสนับสนุนและสร้างแรงบันดาลใจให้คนที่ทำงานกับคุณ แทนที่จะจดจ่อกับความจริงที่คุณต้องการให้งานเสร็จลองมุ่งเน้นไปที่การสร้างแรงจูงใจให้ทีมทำงานให้ดีที่สุด
อย่าทำไมโครเมตร ผู้นำไม่ทำงานทั้งหมด พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและฝึกฝนผู้อื่นให้ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ หากคุณมักจะทำสิ่งต่าง ๆ และทำด้วยตัวเองคุณจะส่งสัญญาณไปยังพนักงานของคุณว่าคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือจากพวกเขา นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำเลย ลองย้อนกลับไปและหาวิธีที่คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้อง
เสริมกำลังพนักงานของคุณ ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการตัดสินใจ นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการรู้ว่าเมื่อใดที่จะมอบพลังให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ เมื่อคุณปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจคุณกำลังช่วยสร้างความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเคารพและที่สำคัญที่สุดคือต้องการ นั่นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับสุขภาพของธุรกิจของคุณ
ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมโยงกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการพูดคุยกันเกี่ยวกับงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้การทำงานราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือที่ซึ่งคุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมพร้อมคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นไปอย่างไร” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณเรียนรู้มาก
ทำสิ่งที่คุณเริ่มต้นให้เสร็จ อย่าเป็นผู้นำทางธุรกิจที่มักกล่าวสุนทรพจน์สร้างแรงบันดาลใจ เมื่อใดก็ตามที่คุณมีโอกาสที่เป็นจริงในการปิดการดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ นั่นจะบอกเพื่อนร่วมงานและลูกค้าว่าคุณหมายถึงธุรกิจ นอกจากนี้ยังกำหนดบาร์สำหรับสิ่งที่คุณคาดหวังจากคนที่อยู่ภายใต้คุณ
ในฐานะผู้นำคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างเป้าหมายและความปรารถนาของทีมของคุณ มาพร้อมกับสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณและวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอนาคต แบ่งปันเป้าหมายเหล่านี้กับพวกเขาและถามพวกเขาสำหรับข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะของพวกเขา ผู้นำที่แท้จริงมีทีมภายใต้เขาที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกันและวิธีการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น
ยอมรับการตำหนิแม้ว่ามันจะไม่ใช่ความผิดของคุณก็ตาม แต่ก็เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี คุณควรทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันสำหรับพนักงานของคุณและปกป้องพวกเขาจากการถูกโจมตีโดยผู้บริหารระดับสูง คุณควรเต็มใจที่จะรับโทษจากลูกค้าของคุณเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น ใช้โอกาสเหล่านี้เพื่อศึกษาสถานการณ์และให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต
คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีภารกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่สิ่งที่เกี่ยวกับผู้นำ ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณจะช่วยในการกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้สำหรับตัวคุณเอง อะไรคือความหวังที่จะบรรลุบทบาทของคุณ คุณจะใช้คุณสมบัติและค่าส่วนบุคคลใดในการตัดสินใจสำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ จำสิ่งเหล่านี้ไว้ในใจเมื่อคุณจัดทำแผนอาชีพของคุณ
หากคุณต้องให้ความเห็นกับพนักงานเป็นระยะ คำชมเชยเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตเนื่องจากเปิดกว้างต่อการวิจารณ์
การตัดสินใจที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง เมื่อมีคำถามหรือปัญหาอยู่ตรงหน้าคุณให้ประเมินตัวเลือกทั้งหมดก่อนตัดสินใจเลือกแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การตัดสินใจเล็ก ๆ น้อย ๆ อาจส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของคุณในอีกหลายปีข้างหน้า คุณสามารถยอมรับข้อเสนอแนะและมอบหมายความรับผิดชอบ แต่เลือกตัวเลือกสุดท้ายด้วยตัวเอง
การฝึกความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีสามารถช่วยคุณได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงงานของคุณ แม้ว่าคุณไม่ต้องการเลื่อนระดับ แต่การมีทักษะเหล่านี้สามารถทำให้คุณประเมินค่าไม่ได้ว่าความมั่นคงในหน้าที่การงานของคุณคือสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณอาจฝันถึง ใน บริษัท ขนาดเล็กคุณอาจเป็นเหตุผลที่ธุรกิจของคุณก้าวไปข้างหน้าของธุรกิจ