แม้ว่าภูมิปัญญาดั้งเดิมมักจะกล่าวว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาไม่ได้สร้าง แต่ประวัติศาสตร์ก็ได้รับการพิสูจน์เป็นอย่างอื่น หลายคนในตำแหน่งผู้นำได้รับประโยชน์อย่างมากจากการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะและนิสัยของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ บทความนี้มีเคล็ดลับและคำแนะนำสำหรับผู้ที่สนใจในหัวข้อนี้
คุณจำเป็นต้องค้นหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดี แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีบทบาทเป็นผู้นำตามธรรมชาติ แต่ก็มีลักษณะบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะของคุณและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
คุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้หากคุณไม่เคารพผู้อื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำนั้นจะเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าคนรอบข้าง แต่คุณก็ไม่สามารถเป็นหัวหน้าได้ถ้าคุณไม่มีความคิดที่จะเคารพความรู้สึกของผู้อื่น
พูดคุยกับผู้นำคนอื่น นี่อาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวคิดและหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับข้อกังวลและปัญหา นี่จะให้เวลาคุณในการสังเกตรูปแบบและเทคนิคการเป็นผู้นำอื่น ๆ คุณอาจพบบางสิ่งที่มีประโยชน์หรือคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น
แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นนักพูดที่ยิ่งใหญ่ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสามารถเอาชนะการขาดทักษะการปราศรัย ให้สมาชิกในทีมของคุณทุกคนรู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรและพวกเขามีส่วนร่วมในองค์กรอย่างไร สื่อสารเรื่องราวความสำเร็จและแม่นยำเมื่อให้ข้อสังเกตที่สำคัญ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงความขอบคุณอย่างแท้จริงต่อพนักงานของคุณ ประสิทธิภาพที่ดีควรได้รับการยอมรับอย่างเหมาะสม ผู้นำเหล่านั้นที่ตั้งตารออนาคตจะได้รับคำสรรเสริญ แต่ก็มอบสิ่งที่มากกว่า พวกเขาอาจเสนอรางวัลจริงเช่นโบนัสเพิ่มโปรโมชั่นและโทเค็นที่จับต้องได้อื่น ๆ ที่มีความกตัญญู สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้คนอื่นกระตือรือร้นในการทำงานและอยู่กับ บริษัท ของคุณได้นานขึ้น
ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดีอยู่ บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดพลาดแม้ว่ามันจะน้อย มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงในงานในครั้งต่อไป กุญแจสำคัญในการรักษาขวัญกำลังใจที่ดีคือการนำขึ้นมาในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณกำลังมองหาการปรับปรุงเป็นทีมอยู่เสมอ
พึงระลึกไว้เสมอว่าความหวังไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป หากคุณหรือธุรกิจของคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่มีจุดจบที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และไม่ดีให้ทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อยุติสถานการณ์และดำเนินการต่อ พนักงานจะไม่ยกโทษให้คนตาบอดมองโลกในแง่ดีในสถานการณ์เช่นนี้และมันจะดีกว่าสำหรับทุกคนที่จะมีสถานการณ์ที่ไม่ดีอยู่ข้างหลังพวกเขาโดยเร็วที่สุด
วางใจคนที่ทำงานให้คุณและทำสิ่งที่คุณทำได้ แม้ว่าคุณจะต้องกำหนดทิศทางให้กับพนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าคุณทำสิ่งนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณ
มั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณคิดก่อนที่จะประกาศใช้ ความเคารพในทีมของคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณสั่งการและเมื่อคุณทำการตัดสินใจ
ในฐานะผู้นำคุณอาจมีเป้าหมายจริยธรรมและค่านิยมบางอย่างที่ช่วยในการก่อตั้ง รูปแบบความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำที่ดี เป็นความคิดที่ดีที่จะจดบันทึกสิ่งเหล่านี้ลงไปและแบ่งปันกับพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณ ด้วยวิธีนี้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังทำอะไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา
อย่าลังเลที่จะรู้จักผู้คนสำหรับความสำเร็จของพวกเขา มันง่ายที่จะลืมขอบคุณผู้คนในสิ่งที่พวกเขาทำโดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกอย่างกำลังเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมองหาเหตุผลที่จะขอบคุณผู้คนสำหรับการทำงานที่ดีของพวกเขาแทนที่จะทำตัวเหมือนพวกเขาเมื่อพวกเขาทำผิดพลาด สิ่งนี้จะส่งเสริมความภักดีและคุณจะพบว่าคุณมีเวลานำง่ายขึ้นเมื่อคนที่คุณนำมีความภักดี
ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าคุณกำลังสื่อสารกับผู้คน ทุกคนควรรู้เกี่ยวกับทิศทางทั่วไปที่คุณทำและตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง การขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพทำงานได้ตามเป้าหมายของทีม นอกเหนือจากการไม่สามารถทำงานให้สำเร็จมันไม่ได้ดูดีสำหรับคุณ
ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับพนักงาน คุณสามารถดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจในการข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาก็ไม่น่าจะรายงานข้อผิดพลาดอย่างตรงไปตรงมาซึ่งทำให้คุณจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามทำความรู้จักกับพนักงานของคุณ
การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงเกิดขึ้นเท่านั้น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องใช้เวลาในการเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมีและนิสัยที่พวกเขาฝึกฝน ผู้นำที่ดีสามารถเป็นคนที่ยอดเยี่ยมได้โดยศึกษาคุณลักษณะเหล่านี้และเป็นการศึกษาที่ควรดำเนินต่อไปตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง