การหางานอาจเป็นเรื่องยาก มีงานมากมายที่นั่นและดูเหมือนว่านายจ้างต้องการให้คนสมบูรณ์แบบ นั่นไม่ใช่กรณีคุณเพียงแค่ต้องคิดถึงกระบวนการทั้งหมดในแบบที่พวกเขาทำ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณคิดเกี่ยวกับการจ้างงานในลักษณะที่ทำให้คุณได้งานที่ดี
ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อสร้างและกำหนดสถานะออนไลน์ของคุณ นายจ้างจำนวนมากเริ่มคำนึงถึงโปรไฟล์สาธารณะของผู้สมัครในเว็บไซต์ยอดนิยมซึ่งรวมถึง Facebook และ Twitter อัปเดตการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ารูปภาพการอัปเดตและลิงก์ที่น่าสงสัยจะไม่ปรากฏแก่บุคคลภายนอกเครือข่ายของคุณ อย่าลืมเปลี่ยนการตั้งค่าการเปิดเผยสำหรับรูปภาพที่เพื่อนของคุณโพสต์ไว้
เตรียมตัวให้ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ที่คุณกำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถอ่านคำตอบของคุณต่อหน้ากระจกเพื่อให้เข้าใจสิ่งที่คุณต้องการจะพูดได้ดีขึ้น นอกจากนี้สิ่งนี้จะช่วยผ่อนคลายความตึงเครียดบางอย่างที่คุณอาจประสบ
การรักษาขวัญกำลังใจของพนักงานให้สูงจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณอย่างมาก คุณควรจัดงานของ บริษัท ในช่วงวันเกิดและวันหยุดเป็นต้น วิธีนี้จะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมและด้วยเหตุนี้พวกเขาจะทำงานหนักขึ้น แน่นอนผลลัพธ์สุดท้ายของสิ่งนี้คือผลกำไรของคุณจะใหญ่ขึ้น
ตัวแปรที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งเมื่อคุณพยายามหางานคือรายชื่อติดต่อที่คุณมีอยู่ภายใน นึกถึงเพื่อนและคนรู้จักทั้งหมดที่คุณเคยสร้างในอดีตและพยายามหาว่ามีใครทำงานที่ บริษัท หรือไม่ สิ่งนี้สามารถทำให้คุณได้เปรียบอย่างมากสำหรับวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน
เรียนรู้และเติบโตต่อไป การดำเนินธุรกิจตลอดจนเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอยู่เสมอ คุณต้องอยู่เหนือการเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถไปสัมมนาการประชุมหรือแม้แต่เข้าชั้นเรียน ยิ่งคุณมีทักษะและความรู้มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งเป็นที่ต้องการของนายจ้างมากขึ้นเท่านั้น
รักษาความคิดที่เหมาะสม ความล้มเหลวเกือบจะแน่นอนในบางจุดดังนั้นให้ใช้เกลือเม็ดหนึ่ง อย่าสบายใจกับการตรวจสอบการว่างงานมิฉะนั้นคุณจะรู้สึกสบายใจกับตำแหน่งงานของคุณมากเกินไป ยึดมั่นในเป้าหมายของคุณและพยายามหางานอื่นต่อไป
เมื่อต้องการหางานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สร้างบัญชี LinkedIn และกรอกข้อมูลในโปรไฟล์ของคุณอย่างครบถ้วน แม้ว่าคุณจะไม่ได้ “เข้าสู่” โซเชียลมีเดียสิ่งนี้ก็สำคัญ หลาย บริษัท ใช้ LinkedIn เป็นระบบตรวจสอบก่อนที่จะเรียกบุคคลอื่นเข้าสัมภาษณ์ หากคุณไม่มีโปรไฟล์คุณอาจไม่มีทางผ่านประตูแรกนั้นได้
การตอบคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์นั้นสำคัญไม่เพียง แต่ต้องถามพวกเขาด้วย สิ่งนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสนใจใน บริษัท คำถามเกี่ยวกับ บริษัท ตำแหน่งผลประโยชน์และประเด็นอื่น ๆ ที่คุณต้องการทราบเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องถามในขณะสัมภาษณ์
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ให้คิดให้แตกต่างออกไป คิดว่าเป็นการสัมภาษณ์แบบ “ทดสอบ” ลองนึกภาพว่าคุณได้งานแล้วหรือคุณไม่สนใจงานเลย สิ่งนี้จะทำให้คุณผ่อนคลายในทันทีและคุณสามารถหยุดประหม่าและสนทนาได้ หลายครั้งที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง
ในการสร้างเรซูเม่ที่หรูหราควรทำให้เป็นมืออาชีพเท่าที่จะทำได้ อย่าใช้กระดาษสีหรือแบบอักษรอื่นที่คิดว่ามันอาจโดดเด่น สิ่งนี้จะดูฉูดฉาดเกินไปเนื่องจาก บริษัท ต่างๆจะโยนสิ่งเหล่านี้ไปด้านข้าง
เมื่อคุณกำลังจะสัมภาษณ์ให้มาคนเดียว หากคุณมีลูกให้แน่ใจว่าคุณได้ดูแลพี่เลี้ยงเด็กล่วงหน้า คุณจะต้องให้ความสำคัญกับการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ของคุณเพียงอย่างเดียวเนื่องจากคนอื่น ๆ จะเปลี่ยนความสนใจของคุณไปจากสิ่งที่สำคัญจริงๆ
ค้นคว้า บริษัท ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ เพียงเข้าไปที่หน้าเว็บของ บริษัท เพื่อค้นหาข้อมูลพื้นฐานและอื่น ๆ วิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถถามคำถามกับพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำซึ่งคุณต้องการทำงาน มันสามารถช่วยให้คุณสร้างความประทับใจในเชิงบวกให้กับนายจ้างในอนาคตได้
มันเป็นความประทับใจแรกที่ทำให้หรือพักการสัมภาษณ์งานดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณที่จะมองและดำเนินการในส่วนนี้ แต่งกายในระดับเดียวกับเจ้านายของคุณหากคุณได้งาน กลิ่นดี! สุดท้ายนี้ต้องมั่นใจว่าเป็นคนประเภทที่ต้องการจ้าง
ไปสัมภาษณ์ก่อนเวลานัดหมาย 10 นาที วิธีนี้จะช่วยให้คุณเป็นศูนย์กลางก่อนการสัมภาษณ์และแสดงว่าคุณจริงจังกับตำแหน่งนั้น ๆ ไม่มีเหตุผลที่คุณจะมาสายแม้แต่ 5 นาที หากคุณมาสายขอให้มีคำอธิบายที่ดีพร้อมก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ต่อ
อย่าลืมบันทึกการซื้อทั้งหมดหากคุณประกอบอาชีพอิสระ เก็บใบเสร็จไว้ให้พร้อมเพราะคุณจะต้องใช้เมื่อถึงเวลาภาษี จัดระเบียบเพื่อให้อยู่เหนือการเงินของคุณ
หากคุณต้องการงานที่ดีคุณต้องสำรวจกระบวนการที่ไม่เป็นมิตรในบางครั้ง อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้อ่านบทความนี้แล้วคุณมีเครื่องมือที่จำเป็นในการควบคุมจริงๆ ใช้เคล็ดลับในการเริ่มต้นทำเรซูเม่ของคุณให้ดีขึ้นและเริ่มมีการสัมภาษณ์ที่ส่งผลให้คุณได้รับการว่าจ้าง