เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณมีทักษะความเป็นผู้นำ


เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณมีทักษะความเป็นผู้นำ thumbnail

บางคนเป็นผู้นำ คนอื่นติดตาม ผู้ติดตามสามารถเปลี่ยนเป็นผู้นำได้ด้วยคำแนะนำที่ถูกต้อง แต่ผู้ติดตามหลายคนก็ยังไม่รู้ว่าการเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวกับอะไร ความเป็นผู้นำการเรียนรู้ได้รับการปรับปรุงเพียงไม่กี่คนเท่านั้น อ่านคำแนะนำที่สามารถเปลี่ยนคุณจากลีดเดอร์เป็นผู้ติดตามได้

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมของคุณ ฟังพวกเขาเมื่อพูดคุยส่งเสริมความเป็นปัจเจกและนวัตกรรมและให้สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณเพลิดเพลินไปกับความสำเร็จของแต่ละบุคคลและกลุ่ม เหนือสิ่งอื่นใดอย่าขอให้สมาชิกในทีมของคุณทำสิ่งที่คุณไม่ต้องการทำด้วยตัวเอง

ในขณะที่คุณควรอยู่ที่นั่นเพื่อให้ทีมของคุณเป็นผู้นำอย่าลืมที่จะเลี้ยงดูการเติบโตในตัวเอง . คิดออกว่าคุณต้องการที่จะเติบโต ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อยืดตัวเองให้มากที่สุด มีส่วนร่วมและทำให้ความสนใจและจุดแข็งของคุณลึกซึ้งยิ่งขึ้นเพื่อสร้างผลงานที่มีค่าที่สุดของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการเพียงศักดิ์ศรีสำหรับตัวคุณเอง นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญที่ต้องทำสิ่งต่าง ๆ ที่ให้ผู้อื่นรู้ว่าคุณอยู่ข้างพวกเขาและความเป็นผู้นำของคุณจะให้ผลลัพธ์ที่ดีสำหรับทุกคน

ในฐานะผู้นำจำเป็นต้องรักษาทัศนคติในแง่ดีในที่ทำงาน การแสดงความไม่มั่นใจและแสดงความสงสัยเกี่ยวกับโอกาสในการประสบความสำเร็จของทีมไม่ใช่วิธีที่จะกระตุ้นให้ทีมของคุณ คุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะได้รับความพยายามอย่างเต็มที่หากพวกเขารู้สึกว่าพวกเขากำลังจะล้มเหลว

อย่าวางตัวเหนือทีมของคุณ คุณทุกคนทำงานร่วมกัน คุณกำลังทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกันกับคนงานและผลงานของพวกเขาที่มีต่อคุณ โปรดจำไว้เสมอว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมแม้ว่าคุณจะมีชื่อแตกต่างจากคนอื่นก็ตาม

อย่ากลัวที่จะกระโดดเข้ามาและช่วยเหลือ วิธีนี้จะง่ายกว่ามากหากคุณทำงานกับไซต์ของคุณกับทีมของคุณ แต่เป็นไปได้จากระยะไกลหากคุณสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและให้มือ คุณอาจเรียนรู้มากมายจากประสบการณ์

อย่าปล่อยให้การชนะกลายเป็นความหลงไหล ด้วยเทคโนโลยีทั้งหมดของอินเทอร์เน็ตการทำลายสถิติและเป้าหมายได้ง่ายกว่ามาก ผู้จัดการส่วนใหญ่ใช้สิ่งนี้เพื่อร่างสถิติที่สำคัญและสร้างเป้าหมายรายเดือนสำหรับพนักงาน หากคุณหลีกเลี่ยงสิ่งนั้นและมุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมองค์กรที่ปล่อยให้ตัวเองประสบความสำเร็จการชนะจะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมาก

จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะสนใจธุรกิจที่คุณทำงานหรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหน สำหรับ paycheck ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบจิตใต้สำนึกและขยายความคิดของคุณเอง นั่นหมายความว่าอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันอาการป่วยและความโง่เขลาของคุณสามารถ

ฟังคนได้ การฟังคือคุณภาพที่ผู้คนจำนวนมากไม่ได้ให้ความสำคัญ แต่จำไว้ว่ามีคนใน บริษัท หรือองค์กรของคุณที่มีความคิดที่ดี แสดงว่าคุณเต็มใจที่จะรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นและพวกเขาจะรู้สึกพอใจ นั่นคือสิ่งที่ผู้นำที่ดีสามารถทำได้

สร้างบรรยากาศที่ผู้คนจะสนุกกับการทำงานในขณะที่คุณต้องการที่จะเข้มงวดและมีค่าใช้จ่ายคุณต้องทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีประสิทธิผล หากสภาพแวดล้อมเป็นที่พอใจผู้คนจะชอบสถานที่ที่พวกเขาทำงาน

เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างผู้นำที่ดีและผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในฐานะผู้นำที่ดีคุณจะประสบความสำเร็จในความพยายามในการประสานงานและชี้นำผู้อื่น ในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณประสานงานและชี้นำผู้อื่นในวิธีที่สามารถนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์กร ผลกระทบของความเป็นผู้นำที่ดีคือระยะสั้นในขณะที่ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์ในระยะยาว

ตอนนี้คุณมีข้อมูลเพิ่มเติมแล้วคุณสามารถก้าวขึ้นเกมผู้นำของคุณได้ จงมั่นใจและในไม่ช้าคุณจะเห็นคนอื่นติดตามคุณ ใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้ที่นี่เพื่อเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่คุณอยากจะเป็น คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นให้ประสบความสำเร็จหากคุณสามารถเป็นผู้นำ


Like it? Share with your friends!

What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *