ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีมีหลายอย่างที่เหมือนกันกับทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดี การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญและคุณต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้งานสำเร็จ เมื่อคุณเป็นผู้นำงานของคุณคือการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อช่วยให้คุณก้าวไปสู่การเป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ความซื่อสัตย์เป็นรากฐานที่สำคัญของการเป็นผู้นำ นำผู้คนไปในทิศทางที่ถูกต้อง เมื่อคุณยังคงซื่อสัตย์ผู้คนจะสังเกตเห็นและชื่นชมคุณ เปิดเผยและซื่อสัตย์และทีมของคุณจะตอบแทนความโปรดปราน
อย่าลืมดึงดูดผู้คนในฐานะผู้นำ คุณต้องเรียนรู้วิธีสร้างแรงจูงใจมีส่วนร่วมและกระตุ้นผู้อื่น สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามีส่วนร่วมกับความสนใจจุดแข็งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ในงานที่อยู่ในมือ ทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อรับทราบและชื่นชมการมีส่วนร่วมและความพยายามของแต่ละคน คุณควรทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนได้ทำอะไรบางอย่างเพื่อให้โครงการก้าวไปข้างหน้า
กล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษามากมายเกี่ยวกับพลังของการขอบคุณที่ผู้จัดการมอบให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ เป็นการเพิ่มผลผลิตโดยมาก ความกรุณาเพียงเล็กน้อยสามารถช่วยขยายอำนาจของคุณในฐานะผู้นำได้ดังนั้นจงกระตือรือร้นกับเรื่องนี้
อย่าเปลี่ยนความผิดพลาดให้กับผู้อื่น ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รับเหมาภายนอกและบุคคลอื่น ๆ ภายในองค์กรจำนวนมากอาจทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจผิดพลาดได้ หากคุณพยายามเปลี่ยนคำตำหนิคุณจะสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าและพวกเขาจะไม่สนับสนุนธุรกิจของคุณอีกต่อไป
เมื่อมีคนทำงานดีให้รางวัลแก่พวกเขา ใช่ทุกคนมีเงินเดือนสำหรับการทำงาน แต่สิ่งจูงใจคือความสงบสุขอันยิ่งใหญ่ของปริศนาความเป็นผู้นำ เมื่อพนักงานทำได้เกินความคาดหมายให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำชมและรางวัล ผู้นำที่ดีที่สุดให้รางวัลแก่ทีมของตนสำหรับงานที่ทำได้ดี
แม้ว่าคุณจะไม่ใช่นักพูดที่เก่งกาจ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสามารถเอาชนะการขาดทักษะการพูดได้ บอกให้สมาชิกในทีมของคุณทุกคนรู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรและมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างไร สื่อสารเรื่องราวความสำเร็จและมีความแม่นยำเมื่อให้ข้อคิดเห็นที่สำคัญ
ให้รางวัลกับงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีทำจริงๆ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานของคุณ ประสิทธิภาพที่ดีควรได้รับการยอมรับอย่างเหมาะสม บรรดาผู้นำที่มองไปข้างหน้าในอนาคตให้การยกย่อง แต่เสนอสิ่งอื่น ๆ อีกมากมาย พวกเขาอาจเสนอรางวัลจริงเช่นโบนัสเพิ่มโปรโมชั่นและโทเค็นแสดงความขอบคุณที่จับต้องได้อื่น ๆ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้ผู้อื่นกระตือรือร้นในการทำงานและอยู่กับ บริษัท ของคุณได้นานขึ้น
จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานหรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็พร้อมสำหรับการจ่ายเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความอึดอัดและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน
การสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างคุณและพนักงานเป็นสิ่งที่จำเป็น ตรวจสอบกับพนักงานทุกคนว่าได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและมีเป้าหมายที่ถูกต้องในใจ คอยติดตามความคืบหน้าของโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น
เป็นตัวอย่างของสิ่งที่คุณต้องการให้พนักงานของคุณเป็น อย่าพึ่งพาชื่อที่คุณได้รับเท่านั้น เพื่อให้พนักงานของคุณทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขายอดเยี่ยมคุณต้องเป็นคนที่วางตัวอย่างเชิงบวกนี้ให้พวกเขาทำตาม ไม่มีใครเคารพพฤติกรรมหน้าไหว้หลังหลอก จงเป็นคนที่ลูกน้องของคุณให้ความเคารพ
ซื่อสัตย์แม้ว่าจะรู้สึกว่ามันอาจเป็นประโยชน์ต่อคุณมากขึ้นในการทำบางสิ่ง ผู้คนมักจะเคารพผู้คนที่ให้ความซื่อสัตย์ตลอดเวลามากขึ้น ไม่มีใครต้องการมอบความไว้วางใจให้เป็นผู้นำที่ไม่สามารถบอกความจริงกับพวกเขาได้
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงสุดคือคนที่ไม่กลัวที่จะเป็นตัวของตัวเองและเป็นแกนนำเกี่ยวกับคุณค่าของพวกเขา นี่ไม่ได้หมายถึงการเผยแพร่ความเชื่อทางศาสนาหรือความเชื่อส่วนบุคคล แต่เป็นการให้ภูมิปัญญาและความรู้ในเรื่องธุรกิจที่เกี่ยวข้องโดยใช้สไตล์ส่วนตัวที่แท้จริงแทน มีความเป็นจริงและมีบุคลิกภาพเนื่องจากจะสร้างบรรยากาศที่ไม่เหมือนใครซึ่งความคิดสร้างสรรค์เติบโตขึ้น
คุณควรเรียนรู้วิธียืนหยัดอยู่เบื้องหลังการตัดสินใจในฐานะผู้นำ เพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณหมายถึงธุรกิจคุณต้องตัดสินใจ พนักงานไม่ต้องการติดตามใครบางคนที่ไม่เด็ดขาด การเปลี่ยนใจในประเด็นสำคัญจะทำลายความมั่นใจที่คุณทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง
ห้องสมุดและร้านหนังสือเต็มไปด้วยแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับสิ่งที่จะนำไปสู่การมีประสิทธิผล ตรวจสอบชีวประวัติเกี่ยวกับผู้นำที่น่าชื่นชม ตัวอย่างเช่นอับราฮัมลินคอล์นช่วยสอนคุณได้มากทีเดียว
โอบกอดและแสดงความกลัวของคุณ หากคุณไม่มีโอกาสและไม่เต็มใจที่จะเสี่ยงใด ๆ คุณจะไม่มีทางก้าวหน้าในชีวิต บางครั้งคุณต้องเป็นผู้นำและเผชิญหน้ากับความกลัวหากต้องการก้าวไปข้างหน้า มีเหตุผลในการตายตัวของผู้นำที่ไม่เกรงกลัว ไม่มีใครอยากทำตามคนที่กลัว
การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมนั้นคล้ายกับการเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ยอดเยี่ยม จำเป็นต้องมีทักษะพื้นฐานเดียวกัน อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างบางประการเช่นกันเช่นความรับผิดชอบมากขึ้น ใช้เคล็ดลับข้างต้นเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบในฐานะผู้นำ