คุณอาจเบื่อที่ผู้จัดการคนปัจจุบันหรือหัวหน้างานในที่ทำงานพูดถึงการแสดงความเป็นผู้นำ แต่คุณควรรับฟัง การมีทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหมายถึงการส่งเสริมการขายและอาจเป็นการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง เมื่อคุณเชื่อมโยงทักษะการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นในทางจิตใจกับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานทางการเงินของคุณคุณก็พร้อมสำหรับความรู้ในย่อหน้าต่อไปนี้
ผู้นำที่ดีควรพยายามมองโลกในแง่ดีอยู่เสมอ แม้ว่าสิ่งต่างๆจะไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ แต่ผู้นำก็ควรมองโลกในแง่บวกเพื่อให้คนรอบข้างมองในแง่บวก ไม่ว่าปัญหาจะเป็นอย่างไรทัศนคติที่ดีจะมอบให้คุณและทีมของคุณหวังว่าปัญหาจะได้รับการจัดการ
อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสู่ความเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น
แสดงวิสัยทัศน์สำหรับ บริษัท ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างความแตกต่างจากผู้จัดการที่ยิ่งใหญ่เนื่องจากวิสัยทัศน์ พวกเขามองว่า บริษัท ต้องอยู่ตรงไหนบ้าง 5 ปี 10 ปีและ 20 ปี หากคุณมีวิสัยทัศน์ให้แบ่งปันกับพนักงานของคุณ ทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่จะช่วยพาคุณไปที่นั่น
รู้จักการแข่งขันของคุณและรู้จัก บริษัท ของคุณเอง ธุรกิจไม่ใช่แค่สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างกำแพงในพื้นที่ของคุณ คุณต้องตัดสินใจโดยอาศัยการเคลื่อนไหวของการแข่งขัน หากคุณไม่สามารถตัดสินใจได้เพราะคุณไม่รู้จักการแข่งขันคุณควรคาดหวังว่าพนักงานของคุณจะมองว่าเป็นจุดอ่อนในการเป็นผู้นำ
การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้หมายความว่าคุณจะนำผู้อื่นเท่านั้น คุณต้องมีทักษะในการเป็นผู้นำตัวเองด้วย การเป็นผู้นำตัวเองโดยการมีแรงบันดาลใจและมีสมาธิยังสามารถเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่นได้ พยายามที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการทำงานขององค์กรของคุณและไม่ใช่เพียงแค่มอบหมายงานให้กับผู้อื่นเท่านั้น
เมื่อมีคนทำงานได้ดีก็ให้รางวัลแก่พวกเขา ทุกคนอาจมีเงินเดือนอยู่แล้ว แต่สิ่งจูงใจเล็ก ๆ น้อย ๆ ทำให้สิ่งต่างๆสนุกและมีประสิทธิผลมากขึ้น แสดงความขอบคุณสำหรับพนักงานที่ทำงานหนัก ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนราคาถูก
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ลักษณะเชิงบวกของคุณกลายเป็นลบ ตัวอย่างเช่นหากปกติคุณเป็นผู้นำที่มีความมั่นใจอย่าปล่อยให้ความกดดันเพิ่มเข้ามาทำให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งผยองมากเกินไป
ซักซ้อมพฤติกรรมและทัศนคติที่คุณต้องการแสดงว่าเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลในความคิดของคุณ พยายามสร้างวิสัยทัศน์ที่สมจริงที่สุดเท่าที่จะทำได้ เมื่อถึงเวลาให้มุ่งเน้นไปที่การนำพฤติกรรมที่คุณฝึกฝนมาสู่การปฏิบัติ นักกีฬามักใช้วิธีนี้ก่อนการแข่งขันหรือการแข่งขันใหญ่ ๆ
หากคุณเป็นผู้นำของธุรกิจคุณไม่ควรปล่อยให้ความคิดเห็นส่วนตัวของคุณมาขัดขวางวิธีการทำธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นอย่าผ่านใครเพื่อรับการโปรโมตเพียงเพราะคุณไม่ชอบพวกเขา หากพวกเขาสมควรที่จะก้าวหน้าคุณควรกำหนดความรู้สึกของคุณไว้และทำให้มันเกิดขึ้น
สร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน ทีมของคุณควรได้รับแจ้งอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับทุกแง่มุมของโครงการรวมถึงกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติตาม การสื่อสารที่ดีกับทีมของคุณจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณในฐานะผู้นำและได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา นอกจากนี้ทีมของคุณควรอย่าลังเลที่จะติดต่อคุณหากมีคำถามหรือข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์
อย่ายอมรับพนักงานพิเศษ ตอบแทนพนักงานที่ดีที่สุดของคุณ มอบความรับผิดชอบที่หลากหลายและโอกาสที่ดีกว่าให้พวกเขา จ่ายเงินให้ตรงกับประสิทธิภาพ อย่าปล่อยให้งานหนักไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังตรวจสอบผลงานของคนงานของคุณเป็นประจำ หากมีใครบางคนก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริงจงให้รางวัลแก่พวกเขา
หากคุณต้องการให้คนอื่นเชื่อมั่นและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรบางอย่างแล้วทำสิ่งที่ตรงกันข้าม หากด้วยเหตุผลบางประการที่คุณไม่สามารถทำตามสิ่งที่สัญญาไว้ได้ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมจึงไม่สามารถรักษาสัญญาได้
เมื่อต้องตัดสินใจเรื่องสำคัญจงพึ่งพาสัญชาตญาณของคุณ การเป็นผู้นำขึ้นอยู่กับการมีสัญชาตญาณที่ดีดังนั้นคุณควรใส่ใจพวกเขาอยู่เสมอ คุณจะพบว่าตัวเองทำผิดพลาดบางอย่าง คุณต้องเรียนรู้ที่จะยอมรับความผิดพลาดและเรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้น อย่าลืมข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นเพราะคุณต้องจดจำไว้เพื่อที่คุณจะได้ไม่ทำผิดในลักษณะเดียวกัน
มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำประเภทที่มีแรงจูงใจในการบรรลุผลที่แข็งแกร่ง แรงจูงใจแห่งความสำเร็จคือความสุขและความภาคภูมิใจที่คุณได้รับเมื่อทำโครงการหรืองานที่ได้รับมอบหมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคุณไม่ได้ทำงานเพื่อให้ได้รับรางวัลเป็นตัวเงินหรือการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดี แต่เป้าหมายของคุณคือการประสบความสำเร็จเพียงเพื่อความสำเร็จ แรงจูงใจในผู้นำประเภทนี้สามารถติดต่อและสร้างแรงบันดาลใจได้อย่างมากในกลุ่ม
ผู้นำที่มีเสน่ห์มีความสามารถอันทรงพลังในการดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดอย่างหนึ่งของผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดคือแนวโน้มในการมองและอธิบายความเสี่ยงว่ามีความน่าสนใจสูง ด้วยการจัดการกับโครงการที่มีความเสี่ยงพวกเขาดูเหมือนกล้าหาญและมีส่วนร่วม คุณสมบัติเหล่านี้ช่วยเน้นย้ำถึงการดึงผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดอย่างมีพลัง
การมีทักษะการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ถือเอาการอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือผู้อื่นเสมอไป อย่างไรก็ตามมักหมายถึงการมีอำนาจเหนือรายได้และชะตากรรมของคุณเอง ใช้แนวคิดในบทความนี้เพื่อพัฒนาชีวิตอาชีพของคุณและหวังว่าจะก้าวไปสู่ความฝันส่วนตัวของคุณ