เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำผู้เชี่ยวชาญใช้


0
เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำผู้เชี่ยวชาญใช้ thumbnail

การเป็นผู้นำที่เข้มแข็งต้องใช้ความพยายามและความเพียรพยายามอย่างมาก นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการศึกษาและความรู้ หากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะได้รับความรู้เพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณอย่ามองข้ามบทความนี้ไปอีก ที่นี่เราจะสรุปขั้นตอนที่แนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญซึ่งสามารถช่วยให้คุณเก่งขึ้น

คุณต้องหาคุณสมบัติที่มีมา แต่กำเนิดในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำได้

แนวคิดในการเป็นผู้นำที่ดีคือการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับงาน วิธีที่ดีในการเริ่มต้นคือจัดทำรายการสิ่งที่คุณสนใจเป็นพิเศษและใช้เวลาสองสามนาทีในแต่ละวันเพื่อถามความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ คุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและอาจเรียนรู้บางสิ่งในกระบวนการนี้

อย่าทำสิ่งต่างๆในที่ทำงานที่คนอื่นอาจมองว่าหลอกลวงหรือหลอกลวง หากคุณต้องการให้คนอื่นเคารพคุณคุณต้องมีค่าควรแก่การเคารพนั้น หากคุณอ้างว่าคุณได้รับบริการที่ดีที่สุดในช่องเฉพาะให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้วิธีให้บริการ

พูดคุยกับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญ ทุกคนต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูถูกความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากที่ใดก็ได้ดังนั้นเปิดรับข้อเสนอแนะ

เตรียมพร้อมสำหรับความขัดแย้งและพยายามจัดการกับมันก่อนที่มันจะพ้นมือ การเพิกเฉยต่อความขัดแย้งจะทำให้ปัญหาแย่ลงและทำให้คุณดูอ่อนแอเกินกว่าจะจัดการได้ การฝึกฝนทักษะการสื่อสารที่ดีกับพนักงานของคุณจะช่วยให้พวกเขารู้สึกเคารพนับถือมากขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจบางอย่างก็ตาม

ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดี บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดแม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงงานในครั้งต่อไปเท่านั้น สิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจที่ดีคือการนำมาใช้ในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณต้องการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมอยู่เสมอ

ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น การเข้าร่วมกับทีมงานเพื่อปิกนิกและกิจกรรมอื่น ๆ นอกที่ทำงานเป็นเรื่องสนุก สิ่งนี้ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี อย่างไรก็ตามคิดให้ดีก่อนเข้าร่วมในคืนโรงเตี๊ยมวันศุกร์เกมโป๊กเกอร์หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่อาจทำลายบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแยกบางสิ่งออกจากทีมงาน

จำไว้ว่าความหวังไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป หากคุณหรือธุรกิจของคุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่มีจุดจบที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้และเลวร้ายให้ทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อยุติสถานการณ์และดำเนินต่อไป พนักงานจะไม่มีวันให้อภัยการมองโลกในแง่ดีของคนตาบอดในสถานการณ์เช่นนี้และจะเป็นการดีกว่าที่ทุกคนจะมีสถานการณ์เลวร้ายอยู่เบื้องหลังพวกเขาโดยเร็วที่สุด

การสื่อสารที่ดีเป็นหนึ่งในลักษณะบังคับที่จำเป็นสำหรับผู้นำทุกคนในปัจจุบัน ใช้ความพยายามเป็นพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้นรวมถึงกำหนดเวลา ติดตามความคืบหน้าของโครงการเป็นระยะ

ผู้นำต้องรู้ความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ต้องการทำให้เสร็จและสิ่งที่เกิดขึ้นจริง ทั้งสองอาจขัดแย้งกัน หากคุณมีบางสิ่งที่คุณกำลังคิดอยู่ตลอดเวลาก็ควรจะลงมือทำ หากคุณมีบางสิ่งอยู่ในใจให้จดไว้แล้วจดจ่อกับงานที่ทำอยู่

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จรู้วิธีรับฟังความคิดเห็นของคนงานเกี่ยวกับปัญหาในการทำงาน คุณอาจพบว่าพวกเขามีไอเดียดีๆที่จะช่วยปรับปรุงโครงการหลายประเภท อย่าลังเลที่จะถามความคิดเห็นของพนักงานเนื่องจากกลัวการวิพากษ์วิจารณ์ การสื่อสารแบบเปิดนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้รับฟังและสร้างความไว้วางใจในหมู่เพื่อนร่วมงาน

จงทำตามคำสัญญาของคุณเสมอ เมื่อคุณเป็นผู้นำสิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามคำสัญญาของคุณ ถ้าคุณทำไม่ได้คุณต้องบอกคนอื่นว่าทำไม การหลงผิดคำสัญญาหรือทำให้เหตุผลของคุณยากที่จะเข้าใจไม่ได้ช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจ

รับฟังผู้คน การฟังเป็นคุณภาพที่ผู้คนจำนวนมากไม่ให้ความสำคัญอีกต่อไป แต่อย่าลืมว่ามีคนใน บริษัท หรือองค์กรของคุณที่มีแนวคิดดีๆ แสดงว่าคุณยินดีที่จะรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่นและพวกเขาจะรู้สึกชื่นชม นั่นคือสิ่งที่ผู้นำที่ดีทำได้

คุณควรจริงใจและมั่นใจเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น อย่าสับสนกับความมั่นใจด้วยความหยิ่งยโส คนหยิ่งผยองเป็นคนไม่น่าไว้วางใจ ความจริงใจสร้างความไว้วางใจและความเข้าใจระหว่างคุณและคนที่คุณทำงานด้วย ความไม่จริงใจเป็นที่โจ่งแจ้งและเห็นได้ชัด ซื่อสัตย์และจริงใจเสมอ

หากคุณต้องการให้คนอื่นเชื่อถือและเคารพคุณในฐานะผู้นำคุณต้องรักษาสัญญา คุณไม่ควรพูดว่าคุณกำลังจะทำอะไรบางอย่างแล้วทำสิ่งที่ตรงกันข้าม หากด้วยเหตุผลบางประการที่คุณไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งที่คุณสัญญาไว้ได้ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าทำไมจึงไม่สามารถรักษาสัญญาได้

รูปแบบความเป็นผู้นำมีหลายประเภท แต่ไม่มีแบบใดที่ดีที่สุด เคล็ดลับในการเป็นผู้นำที่ดีคือการรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและทำงานร่วมกับพวกเขา นอกจากนี้คุณต้องประเมินกลุ่มที่เป็นผู้นำและใช้ประโยชน์สูงสุดจากทักษะส่วนตัวของพวกเขา ใช้ความสามารถของคุณเพื่อใช้ทักษะเฉพาะของทุกคนให้ดีที่สุด

ทักษะการเป็นผู้นำมีความสำคัญหากคุณต้องการพบกับความสำเร็จในโลกธุรกิจ หากคุณกำลังมองหาวิธีต่อยอดจากคุณคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในบทความนี้จะเป็นประโยชน์ มองมันซ้ำแล้วซ้ำเล่าเมื่อคุณปรับปรุงบทบาทของคุณในฐานะผู้นำและใช้อย่างชาญฉลาดเพื่อทำให้ บริษัท ของคุณดีขึ้น


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *