เรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำและวิธีการพัฒนาทักษะของคุณ


0
เรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำและวิธีการพัฒนาทักษะของคุณ thumbnail

หลายคนบอกว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาง่ายๆ แต่ในความคิดของเราพวกเขาต้องเติบโต ในขณะที่บางคนสามารถเริ่มต้นด้วยความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่พวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่หากไม่มีทักษะและความเต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้า ที่นี่เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่ดี ใช้สิ่งนี้เป็นส่วนหนึ่งขององค์ประกอบด้านการศึกษาของคุณและเริ่มที่จะพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ

ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นผู้นำที่ดี ผู้นำควรนำสมาชิกกลุ่มไปในทิศทางที่ดีเสมอ หากคุณเปิดกับพวกเขาพวกเขาจะเคารพคุณมากขึ้น คุณควรทำงานอย่างซื่อสัตย์กับคนที่คุณทำงานด้วยเพราะจะเป็นการกระตุ้นให้พวกเขาทำเช่นเดียวกัน

พูดขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษาจำนวนมากที่ได้รับการขอบคุณจากผู้จัดการให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ มันเพิ่มผลผลิตบ่อยครั้งมาก ความเมตตาเพียงเล็กน้อยเท่านั้นสามารถช่วยเพิ่มพลังของคุณในฐานะผู้นำดังนั้นจงกระตือรือร้นในเรื่องนี้

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องมีความซื่อสัตย์ ให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของคุณตรงกับความเชื่อมั่นของคุณ หากการตัดสินใจทำให้คุณป่วยแค่คิดเกี่ยวกับมันอย่าตัดสินใจ คนอื่นอาจไม่มีศีลธรรมที่คุณมี แต่คุณต้องตัดสินใจว่าคุณโอเคกับอะไร

การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นมากกว่าการออกคำสั่ง หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการพัฒนาความไว้วางใจระหว่างคุณและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณมอบงานที่ดีที่สุดให้กับพวกเขาด้วยความเคารพอย่างที่คุณต้องการ

เรียนรู้ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของทีมงานที่ฉับพลันที่สุดของเขาหรือเธอและแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำภายใต้พวกเขา มันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่ใช่แค่ในฐานะคนงาน แต่เป็นคนที่แท้จริง

วิธีที่ดีในการเริ่มต้นการเป็นผู้นำที่ดีกว่าคือการตัดสินใจอย่างเด็ดขาด ในฐานะผู้นำการตัดสินใจเริ่มต้นที่คุณ ฟังสิ่งที่สมาชิกในทีมของคุณแนะนำเมื่อคุณพบปัญหาและเลือกวิธีแก้ปัญหาที่จะเป็นประโยชน์กับทุกคน

คุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้หากคุณไม่เคารพผู้อื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่ามันจะดูเหมือนว่าการเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวกับการเป็นคนรอบข้าง แต่คุณก็ไม่สามารถเป็นเจ้านายได้ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร

ในขณะที่คุณควรอยู่ที่นั่นเพื่อให้ทีมของคุณเป็นผู้นำ อย่าลืมส่งเสริมการเติบโตในตัวคุณเอง คิดออกว่าคุณต้องการที่จะเติบโต ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อยืดตัวเองให้มากที่สุด มีส่วนร่วมและทำให้ความสนใจและจุดแข็งของคุณลึกซึ้งยิ่งขึ้นเพื่อให้การช่วยเหลือที่มีค่าที่สุดของคุณ

เอาชนะความกลัวของคุณ ความกลัวอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคุณที่จะได้สัมผัสโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้นำ ให้เริ่มใส่ใจกับสิ่งที่ความกลัวบอกคุณแทน เรียนรู้ที่จะดำเนินการในลักษณะที่ดีต่อสุขภาพและในทางที่กระตุ้นให้คุณก้าวไปข้างหน้ามากกว่าความกลัวต่อบางสิ่งมากกว่า

การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้เกี่ยวกับการเอาใจใส่ทุกการเคลื่อนไหวที่ผู้คนทำ มันเกี่ยวกับการแสดงให้ผู้คนเห็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งต่าง ๆ และอนุญาตให้พวกเขาแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขามีความสามารถ คุณต้องให้กำลังใจและเสริมกำลังเพื่อช่วยให้พวกเขาทำอย่างเต็มที่

ลูกน้องของคุณกำลังจะตัดสินคุณตามการตัดสินใจของคุณ พนักงานกำลังดูคุณที่ให้โครงการที่ได้รับการคัดเลือกมากที่สุดและบ่อยครั้งเพียงใด พวกเขายังดูประเภทของคนที่คุณจ้างหรือแม้แต่ยิง แสดงให้เห็นถึงความลำเอียงเล็กน้อยแม้กระทั่งการใช้บุญในการตัดสินผลตอบแทนจะบ่อนทำลายความเป็นผู้นำของคุณ

จ้างคนมากมายสำหรับ บริษัท ของคุณ สามารถให้มุมมองที่หลากหลายเมื่อมีความหลากหลายของวัฒนธรรมอายุและการศึกษา พยายามอย่าจ้างทั้งทีมที่คล้ายคลึงกับคุณ คุณจะไม่ได้รับนวัตกรรมที่คุณต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่ความล้มเหลวได้อย่างรวดเร็ว

ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับพนักงาน คุณสามารถดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจในการข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาก็ไม่น่าจะรายงานข้อผิดพลาดอย่างตรงไปตรงมาซึ่งทำให้คุณจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามทำความรู้จักกับพนักงานของคุณ

การรู้จักคนที่ทำงานให้คุณเป็นส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี มีบางคนที่ชื่นชมเช่นเดียวกับเงินเดือนของพวกเขา หากใครบางคนในองค์กรของคุณทำสิ่งที่เป็นแบบอย่างให้ใช้เวลาในการตระหนักถึงความพยายามของพวกเขา ไม่จำเป็นต้องเป็นอะไรมากไปกว่า “งานที่ดี” แบบง่ายๆ!

ยอมรับการตำหนิแม้ว่ามันจะไม่ใช่ความผิดของคุณก็ตามก็เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี คุณควรทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันสำหรับพนักงานของคุณและปกป้องพวกเขาจากการถูกโจมตีโดยผู้บริหารระดับสูง คุณควรเต็มใจที่จะรับโทษจากลูกค้าของคุณเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น ใช้โอกาสเหล่านี้เพื่อศึกษาสถานการณ์และทำให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต

อย่าแสดงความลำเอียง ให้ทุกคนเคารพและแสดงความเต็มใจที่จะรับฟังพวกเขา ในการเป็นผู้นำที่ดีต่อผู้อื่นอย่างแท้จริงคุณไม่ควรปฏิบัติต่อใครบางคนในแบบที่คุณไม่ต้องการได้รับการปฏิบัติ มีความยุติธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชาและรักษาสัญญาของคุณ

คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีภารกิจค่านิยมและเป้าหมาย ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณจะช่วยในการกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้สำหรับตัวคุณเอง อะไรคือความหวังที่จะบรรลุบทบาทของคุณ คุณจะใช้คุณสมบัติและค่าส่วนบุคคลใดในการตัดสินใจสำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ จำสิ่งเหล่านี้ไว้ในใจเมื่อวางแผนแผนที่อาชีพของคุณ

ในขณะที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่บางคนเกิดมา หากคุณกำลังพยายามที่จะเติบโตไปสู่บทบาทความเป็นผู้นำของคุณคำแนะนำในบทความนี้จะช่วยได้อย่างแน่นอน ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้ครั้งแล้วครั้งเล่าและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้เชี่ยวชาญ ด้วยการทำเช่นนี้คุณจะกลายเป็นบุคคลที่แน่นอนว่าทีมใด ๆ ยินดีที่จะเรียกผู้นำของพวกเขา


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *