การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมต้องใช้ความอดทนองค์กรและทักษะที่สำคัญอื่น ๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ยังมีเทคนิคต่างๆมากมายที่คุณสามารถใช้เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับทีมของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้ สำหรับเคล็ดลับในการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่สำคัญเหล่านี้และอื่น ๆ โปรดอ่านต่อไป
หากคุณกำลังพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจช่วยคุณหาวิธีแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมได้หรืออาจช่วยให้คุณเห็นว่าคุณกำลังเลือกสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ผู้นำที่ดีควรสนใจความคิดเห็นของผู้อื่น
พิจารณาจัดการแข่งขันรายเดือนระหว่างพนักงานของคุณ การแข่งขันเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับยอดขายส่วนใหญ่การบริการลูกค้าที่ดีที่สุดหรือสิ่งต่างๆ รางวัลสำหรับการแข่งขันอาจเป็นสิ่งที่เรียบง่ายเช่นสถานที่จอดรถที่ต้องการหรือฟุ่มเฟือยเช่นเดียวกับวันหยุดจ่ายเพิ่มเติม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการให้ทีมประสบความสำเร็จ หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่างๆให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
ให้รางวัลสำหรับผู้ที่เกินความคาดหมายเสมอ สิ่งจูงใจเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจและผลผลิต หากพนักงานก้าวไปไกลกว่านั้นให้แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเห็นและสนับสนุนด้วยโบนัสหรือของขวัญบางประเภท ผู้นำสูงสุดไม่ต้องกังวลเรื่องนี้
ให้รางวัลกับผลงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ
จำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนที่สมบูรณ์แบบ แม้ในฐานะผู้นำคุณก็ยังมีสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้ได้และคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหน่วยสืบราชการลับทั้งหมดใน บริษัท หรือองค์กรของคุณเพียงลำพัง จงถ่อมตัวให้มากพอที่จะตระหนักว่าคุณยังคงต้องการความช่วยเหลือเป็นระยะ ๆ และคนที่คุณเป็นผู้นำจะนึกถึงคุณ
เรียนรู้วิธีการนำเสนออย่างโน้มน้าวใจ ทักษะการนำเสนอเป็นสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนจำเป็นต้องเชี่ยวชาญ คุณจะอยู่บนเวทีและผลลัพธ์จะเป็นการรับรู้ที่เกาะติดกับฝูงชน ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับคุณเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับ บริษัท ด้วย หากคุณเป็นผู้นำเสนอที่แข็งแกร่งคุณสามารถสร้างความแตกต่างที่สำคัญในการที่ผู้คนมองเห็นความเป็นผู้นำของคุณ
จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานให้หรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็พร้อมสำหรับการจ่ายเงินเดือน . ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความรู้สึกไม่สบายและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้
ชัดเจนเสมอ ไม่สำคัญว่าคนงานของคุณจะเก่งแค่ไหนหากคุณไม่สื่อสารความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมอธิบายเป้าหมายของคุณและกำหนดเวลาที่ต้องไปให้ถึง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขาและพร้อมที่จะตอบคำถามที่พวกเขาอาจมี
รักษาคำพูดของคุณเสมอ ผู้นำทุกคนควรปฏิบัติตามสัญญาที่ทำไว้ หากคุณไม่สามารถทำได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณต้องบอกคนอื่นว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น การปฏิบัติตามคำสัญญาและแผนการเปลี่ยนแปลงโดยไม่มีเหตุผลชัดเจนจะทำให้คุณไม่ได้รับความเคารพ
โลกมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและผู้นำที่หนาต้องมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะจัดการกับสิ่งนั้น คุณไม่สามารถทำลายลงได้ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีที่คุณรู้วิธีทำสิ่งต่างๆ มีโอกาสที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลาและคุณควรใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้
ในฐานะผู้นำส่วนหนึ่งของงานของคุณคือการอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณหรือพนักงานของคุณ กระตุ้นให้ทีมของคุณสำรวจทางเลือกและความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ช่วยพวกเขาระบุจุดอ่อนจุดแข็งและรูปแบบการทำงาน จากนั้นหากคุณปล่อยให้บุคคลแต่ละคนสามารถช่วยเพิ่มการเติบโตของ บริษัท ได้
ในฐานะผู้นำคำพูดของคุณเป็นเครื่องมือที่คุณใช้ในการจูงใจผู้คนไม่ว่าจะในทางที่ดีหรือทางร้าย คำพูดเป็นทรัพย์สินที่ทรงพลัง ในการกระตุ้นทีมงานหรือพนักงานของคุณให้ใช้คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจที่ทรงพลังที่สุดเท่าที่จะทำได้ สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ขอบคุณโปรดเยี่ยมมากดีใจที่ได้พบคุณหรือคำพูดที่น่ายินดีที่จะเพิ่มความมั่นใจให้กับทีมของคุณ
มีทักษะและเทคนิคมากมายที่จะนำไปสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ หากคุณยังไม่เชี่ยวชาญทักษะที่สำคัญเหล่านี้ก็ถึงเวลาฝึกฝน การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลจำเป็นต้องใช้ ใช้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ข้างต้นเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้น บริษัท และพนักงานของคุณจะได้รับประโยชน์อย่างแน่นอนหากคุณทำ