แพ้ในการเป็นผู้นำ? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้!


แพ้ในการเป็นผู้นำ? ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้วันนี้! thumbnail

คุณรู้ไหมว่าการเป็นผู้นำต้องทำอย่างไร? มีคุณสมบัติหลายอย่างที่ทำขึ้นเป็นผู้นำเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของแต่ละคน ดังนั้นคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมทักษะความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น พิจารณาคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อไปนี้สำหรับการเรียนรู้วิธีที่จะเป็นผู้นำที่ดีกว่า

หากคุณพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจสามารถช่วยคุณหาทางออกที่ดีหรือพวกเขาสามารถช่วยคุณดูว่าคุณเลือกถูกหรือไม่ ผู้นำที่ดีควรให้ความสนใจในความคิดเห็นของผู้อื่น

จดจำศีลธรรมของคุณเมื่อคุณเป็นผู้นำ การตัดสินใจของคุณต้องเป็นสิ่งที่คนอื่นมีความสุขด้วยและคุณก็มีความสุขเช่นกัน หากคุณคาดหวังความรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับตัวเลือกที่มีศักยภาพให้คัดท้ายชัดเจนของมัน ในขณะที่คนอื่นอาจจมลงไปในระดับที่ต่ำกว่าคุณคุณไม่จำเป็นต้องทำตามคำแนะนำของพวกเขา

อย่าดูหมิ่นเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่เคารพคุณหากคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าพวกเขา คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การรักษาเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติจะเป็นหนทางไกลในการพัฒนาทีมงานสหกรณ์

เรียนรู้ชื่อพนักงานของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใช้เวลาในการเรียนรู้ชื่อของทีมงานที่ฉับพลันที่สุดของเขาหรือเธอและแม้แต่ชื่อของนักแสดงชั้นนำภายใต้พวกเขา มันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขามากพอที่จะรู้จักพวกเขาไม่ใช่แค่ในฐานะคนงาน แต่เป็นคนที่แท้จริง

มุ่งเน้นไปที่คนที่คุณพยายามเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณเอง มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำ แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณคิดถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถเสนอให้กับผู้ที่จะติดตามคุณ นั่นคือสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่เห็นคุณค่าของพฤติกรรมนั้น

ถ้าคุณทำผิดให้ยอมรับ ไม่มีสิ่งใดที่จะทำลายความมั่นใจที่คนงานมีให้กับคุณได้เร็วกว่าการยืนยันว่าคุณพูดถูกเมื่อคุณไม่ชัดเจน อย่างไรก็ตามหากคุณยอมรับว่าคุณผิดคุณจะได้รับความเคารพจากลูกน้องของคุณ ความเคารพต่อคนรอบข้างนั้นเป็นสิ่งจำเป็น

หากคุณมีพนักงานที่ก้าวไปข้างหน้าและเกินกว่าหน้าที่รับผิดชอบอย่าลังเลที่จะให้การยกย่องและรางวัลแก่พวกเขาเป็นพิเศษ แม้ว่ามันอาจดูเหมือนว่าคุณกำลังเล่นรายการโปรด แต่คุณกำลังให้สิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ เปิดกว้างกับพนักงานคนอื่น ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อพวกเขาจะได้ตระหนักถึงสิ่งที่รางวัลมาจากการทำงานหนัก

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนอื่นรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการเพียงศักดิ์ศรีสำหรับตัวคุณเอง นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญที่ต้องทำสิ่งต่าง ๆ ที่ให้ผู้อื่นรู้ว่าคุณอยู่ด้านข้างของพวกเขาและความเป็นผู้นำของคุณจะให้ผลลัพธ์ที่ดีสำหรับทุกคน

การเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นไม่ได้เกี่ยวกับการเอาใจใส่มากเกินไป . มันเกี่ยวกับการแสดงให้ผู้คนเห็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำสิ่งต่าง ๆ และอนุญาตให้พวกเขาแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขามีความสามารถ คุณต้องให้กำลังใจและเสริมกำลังเพื่อช่วยให้พวกเขาทำอย่างดีที่สุด

โปรดจำไว้เสมอว่ามีความสัมพันธ์แบบผกผันระหว่างสิ่งที่อยู่ในใจของคุณและผลผลิตส่วนบุคคลของคุณในขณะนี้ หากมีบางสิ่งในใจจดบันทึกไว้ หากคุณต้องการทำงานตอนนี้เลย หากสามารถรอหรือไม่สามารถช่วยเหลือได้ในนาทีนี้ให้ตั้งกระดาษไว้ด้านข้างและทำงานกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทันที

เรียนรู้วิธีการมอบหมายอย่างถูกต้อง ผู้นำที่ดีรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถจัดการทุกอย่างได้ตามลำพัง พวกเขาต้องการให้คนอื่นทำงานบางอย่าง นั่นไม่ได้หมายถึงการมอบหมายความรับผิดชอบทั้งหมดให้กับผู้อื่น แต่ถ้าคุณรู้จักใครบางคนในทีมของคุณต้องการที่จะช่วยเหลือหรือสามารถทำงานที่ดีกว่าคุณได้ สิ่งนี้จะทำให้สิ่งต่าง ๆ ก้าวไปข้างหน้าโดยให้คุณทำงานอื่น ๆ ที่ต้องทำให้เสร็จ

เป็นคนในคำพูดของคุณ เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณต้องทำสิ่งที่คุณสัญญาว่าจะทำ หากมีอะไรผิดพลาดให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนอื่นเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้น เมื่อคุณไม่อยู่กับสิ่งที่คุณสัญญาคุณจะไม่เคารพ

ผู้นำไม่ควรอยู่คนเดียว ทำงานร่วมกับทีมของคุณเพื่อสิ่งที่ดีกว่า คนรอบข้างคุณสามารถให้คำแนะนำที่ทรงคุณค่าผ่านการทำงานร่วมกัน พวกเขาช่วยในการตัดสินใจโดยให้มุมมองที่แตกต่างกัน นั่นคือวิธีที่คุณสามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม

เมื่อเขียนคำวิจารณ์ของพนักงานให้มุ่งเน้นไปที่คุณภาพในเชิงบวกแทนที่จะเป็นคนเลว เพื่อกระตุ้นให้ผู้อื่นชื่นชมคุณภาพที่ดีที่พวกเขามีในขณะที่แนะนำวิธีการปรับปรุงด้านอื่น ๆ

การพิจารณาเป็นหนึ่งในด้านที่ทรงพลังที่สุดของพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้อธิบายถึงความสามารถของผู้นำในการแสดงความเป็นมิตรความสะดวกสบายความอบอุ่นและความเมตตาต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม สิ่งนี้ต้องการเพียงการกระทำที่ง่ายที่สุดเช่นใช้เวลาในการแจ้งเตือนสมาชิกในทีมของการพัฒนาการแสดงความโปรดปรานเล็กน้อยเป็นครั้งคราวสำหรับบุคคลอื่นและการปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพและความเสมอภาค

ตอนนี้คุณได้อ่านบทความนี้แล้ว มั่นใจมากขึ้นในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ อย่างน้อยก็ถึงเวลาที่จะใช้เคล็ดลับที่นำเสนอเพื่อทำงานอย่างหนักเพื่อเป็นผู้นำที่คุณต้องการ ผู้นำคือผู้ที่ผลักดันให้เกิดนวัตกรรมใหม่และเปิดโลกทัศน์ใหม่และคุณต้องการอยู่ในกลุ่มนี้


Like it? Share with your friends!

What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

Comments

comments

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *