กฎหมายการจ้างงาน – สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงการถามระหว่างการสัมภาษณ์

มีบางสิ่งที่อาจทำให้เครียดหรือทำให้วิตกกังวลได้มากกว่าการตกงาน คุณไม่เพียงต้องรับมือกับปัญหาทางการเงินที่เกิดจากการขาดรายได้เท่านั้น แต่คุณต้องใช้เวลาในการหางานใหม่ เพื่อให้ตัวเองง่ายขึ้นให้ใช้เคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อเร่งการหางาน

ใช้ระบบเครือข่ายให้เป็นประโยชน์ ดูว่าพวกเขารู้จักใครที่กำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะของคุณหรือไม่ อาจดูเหมือนไม่ใช่ขั้นตอนที่สำคัญ แต่ก็มีค่าสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับการเปิดกว้างและการได้รับความได้เปรียบ

เตรียมตัวให้ดีที่สุดล่วงหน้าสำหรับการสัมภาษณ์ที่คุณกำลังดำเนินอยู่ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถอ่านคำตอบของคุณต่อหน้ากระจกเพื่อให้เข้าใจสิ่งที่คุณต้องการจะพูดได้ดีขึ้น นอกจากนี้สิ่งนี้จะช่วยผ่อนคลายความตึงเครียดบางอย่างที่คุณอาจประสบ

บทบาทและความรับผิดชอบของตำแหน่งงานบางตำแหน่งแตกต่างกันไปอย่างมากในแต่ละ บริษัท หลีกเลี่ยงการมุ่งเน้นไปที่ชื่อเรื่องเดียวเพราะอาจทำให้คุณพลาดโอกาสที่คล้ายคลึงกัน ค้นคว้าชื่อเรื่องที่อนุญาตให้คุณนำไปใช้กับทักษะของคุณ วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถสมัครงานได้หลากหลาย

ลองเล่นบทบาทสมมติก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งาน มีคนซ้อมกับคุณ ใช้คำถามทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและเตรียมตัวให้พร้อม ให้คำตอบของคุณเน้นและตรงประเด็น การแสดงบทบาทสมมตินี้จะช่วยให้คุณนำเสนอตัวเองได้ดีขึ้นและได้งานในฝันของคุณ

เรียนรู้วิธีแปลทักษะงานของคุณ มีหลายอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมอย่างมากและจะไม่ฟื้นตัวในเร็ว ๆ นี้ดังนั้นคุณอาจต้องมองหาโอกาสบางอย่างจากภายนอก นอกจากนี้ให้ติดตามว่าเขตข้อมูลใดเติบโตเร็ว ๆ นี้ การใช้ความรู้นี้จะช่วยให้คุณเห็นว่าทักษะของคุณสามารถแปลสำหรับโอกาสที่เติบโตเหล่านี้ได้อย่างไร นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้การฝึกงานการฝึกงานและการเปลี่ยนบทบาทนอกเวลาบางส่วนได้

อย่าโกหกประวัติส่วนตัวเกี่ยวกับชุดทักษะของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องยืดความจริงเพื่อเปิดประตู แต่บ่อยครั้งที่คุณขาดทักษะในความเป็นจริงจะพบได้อย่างง่ายดายโดยผู้สัมภาษณ์ที่มีความเชี่ยวชาญ แทนที่จะสอนทักษะที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อทำให้คุณน่าสนใจยิ่งขึ้นในการว่าจ้าง บริษัท ต่างๆ

ลงชื่อสมัครใช้ LinkedIn นี่เป็นสิ่งที่ทุกคนควรมีอยู่แล้วไม่ว่าจะมีงานทำหรือไม่ก็ตาม LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายกับคนที่คุณรู้จักและคนที่คุณไม่รู้จักทำให้คุณสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และความสามารถในการเรียนรู้จากเพื่อนของคุณในสาขา

หากคุณถูกขอให้กรอก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความละเอียดรอบคอบ คุณอาจมีข้อมูลนี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่นายจ้างอาจขอให้คุณกรอกข้อมูลของพวกเขาเอง พวกเขาอาจมีรายละเอียดเกี่ยวกับใบสมัครที่ไม่ได้สะกดไว้ในประวัติย่อของคุณ

หากคุณถูกถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งานให้พยายามตอบคำถามให้เป็นบวก ตัวอย่างเช่นอย่าพูดว่า “ฉันไม่มีระเบียบมาก” พูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับวิธีที่คุณให้ความสำคัญกับการมีความยืดหยุ่นมากกว่าการทำงานในองค์กร แต่คุณต้องใช้เครื่องมือในการจัดระเบียบตัวเองอยู่ดี

เมื่อส่งประวัติย่อให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพให้ส่งประวัติย่อทั้งหมดเสมอ กลวิธีที่คนจำนวนมากใช้ในการปกปิดส่วนที่เป็นลบของการจ้างงานคือการเขียนจดหมายสมัครงานแทนเรซูเม่จริง ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่เห็นสิ่งนี้แล้วและจะติดธงแดงผู้หางานที่มีศักยภาพทันที หากคุณกำลังทำสิ่งนี้และสงสัยว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการสัมภาษณ์ใด ๆ นี่อาจเป็นเหตุผล

ระวังว่าคุณจะไม่ทำร้ายอดีตนายจ้างของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน แม้ว่าคุณจะออกจากงานด้วยเงื่อนไขที่ไม่ดีคุณก็ไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดทั้งหมด อธิบายว่าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่และพยายามหมุนไปในทางบวก

ด้วยความโชคดีคุณจะได้รับการว่าจ้างอีกครั้งในไม่ช้าหลังจากอ่านบทความนี้ ด้วยการใช้คำแนะนำที่มั่นคงและได้รับการพิสูจน์แล้วคุณสามารถให้โอกาสตัวเองมากขึ้นในการลงจอดในตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบนั้น จำไว้ว่าจงอดทนและมีสมาธิและอย่าปล่อยให้ตัวเองท้อแท้ อีกไม่นานคุณจะมีงานอีกครั้ง!