ในโลกของธุรกิจการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงเป็นสิ่งที่สวยงาม แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าต้องทำอะไรเพื่อนำผู้อื่นหรือใช้ประโยชน์สูงสุดจากศักยภาพของผู้อื่น บทความต่อจากนี้นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่สามารถช่วยให้เกือบทุกคนประสบความสำเร็จในขอบเขตนี้
จำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องฉีกขาด อย่าวิจารณ์คนในทีมของคุณมากเกินไป จงรับคำชมเชยยกย่องและการยอมรับอย่างรวดเร็ว แม้ว่าคนเราจะล้มเหลวขอชมเชยในความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นมาและพยายามอีกครั้งเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
รับฟังคำแนะนำของผู้อื่นและดูว่าพวกเขาอาจมีความคิดที่ดีกว่าที่คุณทำหรือไม่ คนเหล่านี้สามารถช่วยให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาดำเนินการตามแผนและปรับปรุงกลยุทธ์
เมื่อคุณพยายามเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีคุณจะต้องสามารถตัดสินใจได้ยาก เมื่อทำการตัดสินใจที่ยากลำบากคุณควรเข้าใจผลลัพธ์และผลลัพธ์ของการตัดสินใจของคุณ เมื่อตัดสินใจคุณควรพิจารณาสิ่งที่จะดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณเสมอไม่ใช่เฉพาะกับบางคนหรือตัวคุณเอง
เตรียมพร้อมก่อนพูดกับทีม นึกถึงคำถามที่พวกเขาอาจถามคุณ พัฒนาคำตอบที่ชัดเจนสำหรับแต่ละคำถามเหล่านี้ ทีมของคุณจะเคารพในความจริงที่ว่าคุณมีคำตอบทั้งหมดที่พวกเขาต้องการ นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลาอีกมาก
การประพฤติตัวของคุณจะส่งผลโดยตรงต่อการปฏิบัติตัวของพนักงานในสำนักงาน ผู้นำที่เป็นศัตรูและก้าวร้าวสามารถคาดหวังบรรยากาศการต่อสู้และการขาดความไว้วางใจในที่ทำงาน การแสดงความมั่นใจและสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดคุณจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้พนักงานของคุณทำตาม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งนี้พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจอย่างมาก
กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคือการพบปะกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายในการทำงานส่วนบุคคลเป็นระยะ ลองพบปะกันเป็นการส่วนตัวทำตามเป้าหมายที่พวกเขาอาจมีตลอดจนเป้าหมายของคุณสำหรับพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมหรือทีมงาน จากนั้นดูว่ามีวิธีใดบ้างที่คุณสามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้ สุดท้ายนี้อย่าลืมทำตาม
อ่านสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ แม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ก็ไม่สร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเอง และยังมีหนังสือบทความและโพสต์ทางเว็บที่ยอดเยี่ยมมากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ใช้เวลาในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทุกวันและใช้สิ่งที่คุณทำได้ในทางปฏิบัติ คุณจะพบว่ามันจะเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำของคุณ
ในฐานะผู้นำหรือผู้จัดการทีมของคุณคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และพวกเขารู้จักธุรกิจดีกว่าใคร ๆ ลองพกสมุดบันทึกหรือสมุดบันทึกติดตัวตลอดเวลา ใช้เพื่อจดข้อมูลความคิดและปัญหาที่คุณได้ยินจากทีม จากนั้นในแต่ละสัปดาห์อ่านบันทึกของคุณและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อนำแนวคิดที่ดีไปใช้และแก้ไขปัญหาที่คุณอาจพบ
หลักการอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือการพิจารณาทุกมุมมอง คุณต้องตรวจสอบสถานการณ์จากมุมมองของผู้อื่น แม้ว่าคุณอาจจะไม่เห็นด้วยกับมุมมองของผู้อื่น แต่จงแสดงความเคารพและรับฟังอย่างตั้งใจเมื่อมีการแบ่งปันมุมมองนี้กับคุณ อย่าสนใจข้อมูลใหม่ ๆ หรือแนวคิดใหม่ ๆ
ใช้ความผิดพลาดเป็นโอกาสให้พนักงานของคุณเติบโต การก้าวข้ามสิ่งที่นำไปสู่ความล้มเหลวและการใช้ข้อมูลนี้เพื่อแบ่งปันกับกลุ่มสามารถช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาเดียวกันนี้ไม่ให้เกิดขึ้นอีกในอนาคต
ในฐานะผู้นำคำพูดของคุณเป็นเครื่องมือที่คุณใช้ในการจูงใจผู้คนไม่ว่าจะเป็นผลดี วิธีหรือไม่ดี คำพูดเป็นทรัพย์สินที่ทรงพลัง ในการกระตุ้นทีมหรือพนักงานของคุณให้ใช้คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจที่ทรงพลังที่สุดที่คุณสามารถทำได้ ซึ่งรวมถึง: ขอบคุณโปรดเยี่ยมมากดีใจที่ได้พบคุณหรือคำพูดที่น่ายินดีที่จะเพิ่มความมั่นใจให้กับทีมของคุณ
บทบาทของคุณในฐานะผู้นำไม่ควรรวมถึงการปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมหรือพนักงานเช่นเด็ก ๆ คุณกำลังติดต่อกับผู้ใหญ่ที่มีชีวิตผู้ใหญ่นอกที่ทำงานเช่นเดียวกับตัวคุณเอง การปฏิบัติต่อพวกเขาในฐานะเพื่อนที่คุณไว้วางใจและให้ความสำคัญเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมที่ผู้นำทุกคนควรใช้
อย่าตั้งรับเมื่อได้รับคำติชมแม้ว่ามันจะดูเป็นลบก็ตาม สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณสามารถเสนอข้อเสนอแนะทั้งเชิงบวกและเชิงลบ คุณไม่สามารถแก้ปัญหาได้หากคุณไม่ต้องการรับฟัง ฟังด้วยความเคารพและรู้ว่าการแก้ปัญหาอาจมาจากใครก็ได้ในองค์กรของคุณ
เมื่อคุณพบว่าตัวเองต้องการแรงบันดาลใจอย่าลืมว่าผู้นำที่ดีอยู่รอบตัวคุณ หลายคนนึกถึงซีอีโอและนักการเมืองทันทีเมื่อถูกถามถึงตัวอย่างผู้นำ มองหากลุ่มที่คุณชื่นชอบมากที่สุดเช่นทีมกีฬาครูหรือองค์กรการกุศลที่คุณชื่นชอบ ใครเป็นผู้รับผิดชอบและพวกเขากำลังทำอะไรที่ทำให้องค์กรของพวกเขาน่าสนใจ? ใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ในการพัฒนารูปแบบความเป็นผู้นำของคุณเอง
เมื่อพูดถึงองค์กรทุกประเภท แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรธุรกิจการดำรงอยู่หรือไม่มีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งอาจเป็นการสร้างหรือทำลายข้อเสนอได้ กุญแจสำคัญในการแสดงความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวข้องกับความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวคิดและหลักการพื้นฐาน หวังว่าบทความนี้จะมีพื้นฐานเพียงพอที่จะส่งเสริมให้ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง