หากคุณกำลังมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำมักจะดูสับสนเมื่อสำรวจข้อมูลทางธุรกิจทั้งหมดที่มีอยู่ ความสับสนนั้นจบลงที่นี่ เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญที่แสดงถึงความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม อ่านต่อเพื่อให้คุณสามารถนำพวกเขาเข้ามาทำงานในองค์กรของคุณและปรับปรุงความสามารถของคุณเองได้
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลคุณต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมของคุณ ฟังพวกเขาเมื่อพวกเขาพูดส่งเสริมความแตกต่างและนวัตกรรมและให้สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณสนุกกับความสำเร็จของแต่ละบุคคลและกลุ่ม เหนือสิ่งอื่นใดอย่าขอให้สมาชิกในทีมของคุณทำอะไรที่คุณไม่เต็มใจที่จะทำด้วยตัวเอง
กล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษามากมายเกี่ยวกับพลังของคำขอบคุณที่ผู้จัดการมอบให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ เป็นการเพิ่มผลผลิตโดยมาก ความกรุณาเพียงเล็กน้อยสามารถช่วยขยายอำนาจของคุณในฐานะผู้นำได้ดังนั้นจงกระตือรือร้นในเรื่องนี้
เมื่อคุณต้องการเป็นผู้นำให้คำนึงถึงศีลธรรมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจใด ๆ ที่คุณทำจะเหมาะสมกับคุณ หากการตัดสินใจจะทำให้คุณไม่พอใจหรือทำให้คุณเครียดอย่าเลือกแนวทางนั้น บางคนอาจไม่เห็นด้วยกับคุณ แต่คุณควรทำในสิ่งที่คุณคิดว่าถูกเสมอ
หากคุณทำผิดก็ยอมรับมัน ไม่มีอะไรจะฆ่าความเชื่อมั่นที่มีต่อคุณได้เร็วไปกว่าการยืนกรานว่าคุณถูกต้องเมื่อคุณไม่ชัดเจน อย่างไรก็ตามหากคุณยอมรับได้ว่าคุณผิดคุณจะได้รับความเคารพจากลูกน้อง การเคารพคนรอบข้างเป็นสิ่งจำเป็น
ต้องแน่ใจว่าคุณใช้เวลาว่างในแต่ละวันนอกที่ทำงานและอยู่ท่ามกลางพนักงาน พยายามเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มในขณะที่รักษาบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ คุณสามารถใช้เวลานี้เพื่อทำความรู้จักกับพนักงานของคุณถามคำถามหรือแม้แต่ร่วมรับประทานอาหารกลางวัน
เรียนรู้เทคนิคการเป็นผู้นำใหม่ ๆ และวิธีการใหม่ ๆ ในการดำเนินธุรกิจต่อไป การศึกษาต่อจะทำให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าพนักงานรุ่นใหม่ของคุณคิดอย่างไร มุมมองใหม่จะช่วยคุณปรับปรุงรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณในขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
อย่าทำสิ่งต่างๆในที่ทำงานที่คนอื่นอาจมองว่าหลอกลวงหรือหลอกลวง ทำตามคำสัญญาทั้งหมดที่คุณทำเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจในฐานะผู้นำ หากคุณอ้างว่าให้บริการที่ดีที่สุดในประเภทธุรกิจเฉพาะของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณทุกคนเข้าใจวิธีการให้บริการที่ดีที่สุด
สนทนากับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญ ทุกคนจะต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูถูกความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากทุกที่ดังนั้นเปิดรับข้อเสนอแนะ
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ลักษณะเชิงบวกของคุณกลายเป็นลบ ตัวอย่างเช่นหากปกติคุณเป็นผู้นำที่มีความมั่นใจอย่าปล่อยให้ความกดดันเพิ่มเข้ามาทำให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งผยองจนเกินไป
อยู่ท่ามกลางคนฉลาด ๆ ผู้นำที่ดีที่สุดต่างรู้ดีอยู่อย่างหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่มองเห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณ
ผู้นำที่มีเสน่ห์มีความสามารถอันทรงพลังในการดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดอย่างหนึ่งของผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดคือแนวโน้มในการมองและอธิบายความเสี่ยงว่ามีความน่าสนใจสูง ด้วยการจัดการกับโครงการที่มีความเสี่ยงพวกเขาดูกล้าหาญและมีส่วนร่วม คุณสมบัติเหล่านี้ช่วยเน้นย้ำถึงการดึงผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดอย่างมีพลัง
คุณคงรู้อยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีพันธกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่แล้วผู้นำล่ะ? ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำจะช่วยกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง หวังว่าจะทำอะไรให้สำเร็จในบทบาทของคุณ? คุณจะใช้คุณสมบัติและค่านิยมส่วนตัวอะไรในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ จำสิ่งเหล่านี้ไว้ในขณะที่คุณกำหนดแผนอาชีพของคุณ
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ถูกสร้างขึ้นจากการทำงานหนักและการศึกษาและการพบว่าการศึกษาบางครั้งอาจทำให้รู้สึกหงุดหงิด ตอนนี้คุณมีการศึกษาทั้งหมดที่จำเป็นอยู่ในมือของคุณแล้ว อ่านเคล็ดลับที่นำเสนอในบทความนี้เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังดิ้นรนกับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเองและใช้เพื่อบรรลุความยิ่งใหญ่ของคุณเอง