ความเป็นผู้นำ – เป็นคำที่หลายคนในโลกธุรกิจคุ้นเคย แต่มีเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่าจะบรรลุความยิ่งใหญ่ในความสามารถนี้ได้อย่างไร หากคุณกำลังพยายามเพิ่มพูนทักษะความเป็นผู้นำของตนเองเพื่อก้าวสู่ความยิ่งใหญ่บทความนี้จะช่วยได้ ที่นี่เราจะให้คำแนะนำแก่คุณจากผู้นำในอุตสาหกรรมชั้นนำและพวกเขาสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้
ผู้นำที่ดีคิดถึงอนาคต คุณต้องรู้ว่าจะต้องเจออะไรในอนาคตเพื่อที่คุณจะได้คิดวางแผนสำหรับสิ่งที่จะเกิดขึ้น คุณจะไม่แน่ใจเสมอไปว่ากำลังจะเกิดอะไรขึ้น แต่เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งนี้จะกลายเป็นหนึ่งในทักษะของคุณ ตั้งเป้าหมายสำหรับอนาคตอันใกล้เพื่อให้คุณสามารถวางแผนผลลัพธ์ได้
ในฐานะผู้นำคุณต้องไม่เล่นรายการโปรด การเล่นรายการโปรดจะทำให้คุณมีปัญหา คนที่คุณไม่ชอบจะไม่มีใครยินดีและไม่เคารพคุณ พวกเขาอาจรายงานการเล่นพรรคเล่นพวกของคุณด้วยซ้ำ หากคุณมีเพื่อนที่ดีในทีมคุณอาจต้องคิดที่จะย้ายไปทำงานแผนกอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พยายามสร้างความไว้วางใจให้กับคนที่ทำงานกับคุณ ผู้คนต้องรู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจผู้นำของพวกเขาได้ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จและช่วยสร้างความร่วมมือและความเข้าใจใน บริษัท คุณควรสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นเพื่อให้พวกเขาเชื่อมั่นในตัวคุณเพื่อช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงอย่างเหมาะสม
แนวคิดในการเป็นผู้นำที่ดีคือการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับงาน วิธีที่ดีในการเริ่มต้นคือจัดทำรายการสิ่งที่คุณสนใจเป็นพิเศษและใช้เวลาสองสามนาทีในแต่ละวันเพื่อถามความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ คุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและอาจเรียนรู้บางสิ่งในกระบวนการนี้
ให้เหตุผลแก่ผู้คนที่จะเชื่อใจคุณ ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องได้รับความไว้วางใจ เมื่อเป็นเช่นนั้นผู้คนมักจะติดตามคุณและทำในสิ่งที่คุณขอจากพวกเขา อย่าลืมรักษาคำพูดและพูดในสิ่งที่คุณคิดจริงๆ ผู้คนจะเคารพคุณเชื่อใจคุณและติดตามคุณ
ผู้นำที่ดีต้องจบงาน คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะเสร็จสิ้น
คุณต้องตั้งเป้าหมายที่สูงสำหรับตัวเอง แต่ต้องแน่ใจว่าเป็นไปได้ ทั้งหมดนี้จะทำคือตั้งทีมของคุณเพื่อรับความล้มเหลว กลยุทธ์นี้จะแสดงให้เห็นถึงการขาดทักษะความเป็นผู้นำ
หนึ่งในทักษะที่มีประสิทธิภาพและท้าทายที่สุดที่คุณสามารถพัฒนาในฐานะผู้นำในธุรกิจคือการรับฟังผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ด้วยการรับฟังพนักงานของคุณคุณจะสามารถเรียนรู้วิธีใหม่ ๆ ในการบรรลุเป้าหมาย ใช้สิ่งที่พวกเขาพูดเพื่อช่วยผลักดันธุรกิจของคุณไปอีกระดับ
เป็นแบบอย่างให้กับพนักงาน อย่าพึ่งพาชื่อที่คุณได้รับเท่านั้น คุณจะต้องวางตัวอย่างสำหรับสิ่งต่างๆเช่นทัศนคติที่ดีและตรงต่อเวลา ไม่มีใครชอบคนหน้าซื่อใจคด เป็นคนที่คนอื่นให้ความเคารพ
รับผิดชอบต่อความล้มเหลว หากลูกค้าบ่นเกี่ยวกับความล่าช้าอย่าเปลี่ยนความผิดไปที่พนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณ มันดูไม่เป็นมืออาชีพ ในฐานะหัวหน้าคุณต้องแบกรับความรับผิดชอบทั้งหมดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ความล้มเหลวใด ๆ ตกอยู่กับคุณ
มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำประเภทที่มีแรงจูงใจแห่งความสำเร็จที่แข็งแกร่ง แรงจูงใจแห่งความสำเร็จคือความสุขและความภาคภูมิใจที่คุณได้รับเมื่อทำโครงการหรืองานที่ได้รับมอบหมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคุณไม่ได้ทำงานเพื่อให้ได้รับรางวัลเป็นตัวเงินหรือการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดี แต่เป้าหมายของคุณคือการประสบความสำเร็จเพียงเพื่อความสำเร็จ แรงจูงใจในผู้นำประเภทนี้ติดต่อได้ง่ายและสร้างแรงบันดาลใจในกลุ่ม
เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างผู้นำที่ดีกับผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในฐานะผู้นำที่ดีคุณจะประสบความสำเร็จในความพยายามในการประสานงานและชี้นำผู้อื่น ในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณประสานงานและชี้นำผู้อื่นในรูปแบบที่สามารถนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์กร ผลกระทบของการเป็นผู้นำที่ดีนั้นเป็นผลในระยะสั้นในขณะที่ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์ในระยะยาว
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่มีบทบาทเป็นผู้นำในการเสนอเสียงให้กับทีมในระหว่างการประชุมและการทบทวนประสิทธิภาพ อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะพูดทั้งหมด แต่ถ้าคุณต้องการสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนแสดงว่าความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขามีค่าและคุณต้องการที่จะได้ยินพวกเขา
บทความนี้ให้คำแนะนำแก่คุณจากผู้นำในอุตสาหกรรมชั้นนำเกี่ยวกับ วิธีบรรลุความยิ่งใหญ่ในฐานะผู้นำ ใช้มันอย่างชาญฉลาดและคุณสามารถเพิ่มพูนทักษะของคุณทำให้คุณมีประสิทธิภาพในบทบาทของคุณมากกว่าที่คุณเคยคิดไว้ โปรดจำไว้ว่าการเรียนรู้และเติบโตต่อไปเป็นสิ่งสำคัญเสมอ ทำเช่นนั้นและคุณมั่นใจว่าจะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกทีม