การหางานในเศรษฐกิจที่กำลังดิ้นรนในปัจจุบันอาจเป็นงานที่น่ากลัวอย่างน้อยที่สุด! อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกหนักใจและท้อแท้ … คุณจะเริ่มต้นที่ไหน? ถ้านี่คือตำแหน่งที่คุณพบว่าตัวเองอยู่ในใจ! บทความนี้เขียนขึ้นโดยคำนึงถึงคุณ!
ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณให้นึกถึงสิ่งที่คุณต้องการถามผู้สัมภาษณ์ เป็นเรื่องปกติที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณว่าคุณต้องการรู้อะไรเมื่อการสัมภาษณ์เสร็จสิ้น คุณควรพิจารณาแง่มุมต่างๆของสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณไม่สามารถเรียนรู้ได้หากไม่มีประสบการณ์โดยตรง
หลังจากสัมภาษณ์เสร็จแล้วอย่าลืมส่งจดหมายขอบคุณไปยังบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ นี่ไม่เพียง แต่เป็นการแสดงความสุภาพเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังติดตามผลอย่างมืออาชีพ สิ่งนี้จะสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ดีหากคุณยังไม่เคยทำมาก่อน
หากคุณมีบทสัมภาษณ์ที่ยากลำบากเกิดขึ้นให้เข้าร่วมการฝึกซ้อมอย่างน้อยหนึ่งครั้งกับคนที่คุณเคารพ ซึ่งอาจเป็นกับครูหรือสมาชิกในครอบครัวของคุณเพื่อที่คุณจะได้เตรียมตัวสำหรับความกดดันในการสัมภาษณ์จริง วิธีนี้จะช่วยบรรเทาความเครียดในวันสำคัญ
หากคุณจะใช้ใครสักคนเป็นข้อมูลอ้างอิงในการทำงานโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบ คุณไม่ต้องการมีนายจ้างที่มีศักยภาพโทรหาใครและพวกเขาไม่ได้คาดหวัง สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะพูดในสิ่งที่อาจสร้างความเสียหาย
พูดคุยกับเพื่อนและคนรู้จักจากวิทยาลัยเพื่อดูว่าคุณสามารถใช้ประโยชน์จากรายชื่อผู้ติดต่อของคุณเพื่อหางานได้หรือไม่ คุณจะแปลกใจว่าสาขานี้ขยายไปไกลแค่ไหนกับคนที่คุณรู้จักไปยัง บริษัท ทั้งหมดที่อยู่ในสายงานของคุณ
หากคุณไม่มีให้หาที่อยู่อีเมลแบบมืออาชีพ ความประทับใจแรกที่นายจ้างมีต่อคุณคือผ่านประวัติย่อและข้อมูลติดต่อของคุณ เพียงรับที่อยู่อีเมลพร้อมชื่อและนามสกุลของคุณหรืออย่างอื่นง่ายๆ ตัวเลือกที่ไม่ดีในที่อยู่อีเมลอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายในงานที่คุณใฝ่ฝัน
ใช้มารยาทแบบมืออาชีพเมื่อรับโทรศัพท์ของคุณ นายจ้างที่มีศักยภาพจะชอบทัศนคติของคุณและเห็นคุณในแง่ดี
สร้างรายการอ้างอิงที่เชื่อถือได้ เกือบทุกใบสมัครงานจะมีจุดให้คุณให้ข้อมูลอ้างอิง ปรับปรุงขั้นตอนการสมัครของคุณโดยให้ข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลติดต่อกับคุณทุกครั้งที่คุณสมัครงานหรือเข้าร่วมการสัมภาษณ์ พยายามให้มีการอ้างอิงอย่างน้อยสามรายการและอย่างน้อยที่สุดให้ระบุตำแหน่งงานหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล
อย่าพูดเชิงลบเกี่ยวกับอดีตนายจ้างหรือประสบการณ์การทำงานในการสัมภาษณ์ของคุณ คุณต้องเป็นคนคิดบวกตลอดเวลา! หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อรักษามุมมองนี้ให้นึกถึงการอ่านหนังสือจากห้องสมุดท้องถิ่นที่จะช่วยให้คุณมีสมาธิในการสัมภาษณ์ได้ดี วิธีนี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างยาวนาน
เมื่อส่งประวัติย่อคุณต้องคิดว่าจะทำอย่างไรให้ครอบคลุมช่องว่างในการจ้างงาน ช่องว่างในการจ้างงานไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามอาจถูกมองว่าเป็นเครื่องหมายลบต่อประวัติการจ้างงานของคุณ หากช่องว่างเหล่านี้เป็นช่องว่างที่ยาวนานแสดงให้เห็นว่าคุณได้ติดตามข่าวสารล่าสุดในอุตสาหกรรมของคุณอย่างไร ถ้าสั้นกว่านี้ให้อธิบายเหตุผลใด ๆ ที่ทำให้ช่องว่างเหล่านี้ไม่ถูกมองในแง่ลบ
สร้างเรซูเม่หลาย ๆ หากคุณเป็นผู้หางานที่มีอายุมากกว่าที่มีประสบการณ์มากมายและหลากหลายให้จัดเรียงประสบการณ์นั้นเพื่อกำหนดเป้าหมายงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการประสบการณ์ทุกประเภทที่คุณเคยมีและคุณควรหลีกเลี่ยงการทำเช่นนั้นเพราะจะทำให้ประวัติย่อของคุณยาวเกินไปและยากที่นายจ้างในอนาคตของคุณจะจัดการ
ให้เครือข่ายออนไลน์ของคุณรู้ว่าคุณ ‘ อีกครั้งในการหางาน โพสต์ไปที่ Twitter, LinkedIn และ Facebook โพสต์ลิงก์ไปยังประวัติย่อของคุณและข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณและสิ่งที่คุณทำ วิธีนี้จะช่วยให้ผู้อื่นส่งต่อโอกาสในการทำงานที่พวกเขาพบให้คุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ให้พูดอย่างตรงไปตรงมาและรัดกุมที่สุด ผู้สัมภาษณ์จะรู้ว่าคุณไม่เข้าใจอะไรดังนั้นพยายามอย่าทุบตีรอบพุ่มไม้ คำตอบที่ชัดเจนจะแสดงให้เห็นว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไรและไม่ได้สร้างคำตอบไว้ตรงจุด
เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการโทรจากนายจ้างที่สนใจโดยเปิดสายไว้ตลอดเวลา ใช้ความระมัดระวังในการรับโทรศัพท์ สิ่งนี้จะสร้างความประทับใจแรกที่เหมาะสมให้กับนายจ้างที่คาดหวังของคุณ แม้ว่าคุณจะคุยกับผู้จัดตารางการสัมภาษณ์ก็ตาม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการดูแลเป็นอย่างดีก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ ลักษณะที่เป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญมากหากคุณต้องการสร้างความประทับใจแรกให้กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ สวมเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับประเภทงานที่สมัคร เมื่อคุณมองเข้าไปในส่วนนี้ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานจะเห็นภาพว่าคุณสามารถเข้ากับองค์กรของเขาได้อย่างไร
เมื่อคุณทำงานชั่วคราวให้ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี บางครั้งงานระยะสั้นอาจกลายเป็นงานระยะยาวได้หากคุณทำตัวให้โดดเด่นในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่เหนือกว่า นายจ้างมักจะใช้งานชั่วคราวเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวังดังนั้นควรปฏิบัติในระดับที่ดีที่สุดของคุณเสมอ
พยายามแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอยู่ตลอดเวลาในเว็บไซต์โซเชียลมีเดียเกี่ยวกับนายจ้างในอดีต ใครก็ตามที่พิจารณางานคุณจะเป็น Google จำไว้ว่าคุณเป็นตัวแทนโดยตรงของ บริษัท เมื่อพวกเขาจ้างคุณ
ไม่มีการพูดเกินเลยที่จะบอกว่าการพยายามหางานในตลาดงานในปัจจุบันมักจะทำให้แม้แต่พวกเราที่มีประวัติย่อยาวนานที่สุดก็รู้สึกไม่ปลอดภัย แต่ด้วยแผนการดำเนินการที่ชัดเจนและเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์บางอย่างภายใต้เข็มขัดของคุณคุณจะมีโอกาสได้งานที่คุณต้องการมากขึ้น ขอให้คุณประสบความสำเร็จในการหางาน