มีหลายคนที่ไม่ทราบกฎพื้นฐานของการสัมภาษณ์ แม้ว่าบางสิ่งจะเปลี่ยนแปลงไปตามอุตสาหกรรม แต่ก็มีงานอื่น ๆ ที่ใช้กับงานที่คุณกำลังมองหา อ่านต่อไปหากคุณต้องการทราบเคล็ดลับการสัมภาษณ์ที่ทุกคนควรรู้
พิจารณากลับไปที่โรงเรียน บ่อยครั้งหากคุณต้องการงานคุณต้องได้รับทักษะใหม่ ๆ ใช้เวลาเรียนรู้ทุกสิ่งที่ทำได้เพื่องานที่ดีขึ้น มีโปรแกรมการศึกษาค้นคว้าอิสระออนไลน์หลายร้อยโปรแกรมที่คุณสามารถปรับให้เข้ากับตารางเวลาประจำวันที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย
เมื่อจ้างพนักงานพยายามสร้างสมดุลระหว่างชุดทักษะ ตัวอย่างเช่นอย่าจ้างทุกคนที่เป็นพนักงานพิมพ์ดีดเร็วและไม่มีใครทำงานช้ากว่า แต่มีระเบียบมากกว่า ทักษะขององค์กรเหล่านั้นอาจช่วยคุณได้ในบางจุด หากคุณมีทักษะที่แตกต่างกันเหลือเฟือธุรกิจของคุณจะสามารถจัดการกับสถานการณ์ต่างๆได้มากขึ้น
หากคุณจะใช้ใครสักคนเป็นข้อมูลอ้างอิงในการทำงานโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบ คุณไม่ต้องการให้นายจ้างที่มีศักยภาพโทรหาใครสักคนและพวกเขาก็ไม่ได้คาดหวัง สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะพูดในสิ่งที่อาจสร้างความเสียหาย
ลองปรับวัตถุประสงค์ในประวัติย่อของคุณให้ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากประวัติย่อของคุณมีวัตถุประสงค์ควรตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครในงานนั้น เมื่อคุณมีรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในวัตถุประสงค์ของคุณคุณจะมีโอกาสได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งนั้นมากขึ้น
ลองทำการสัมภาษณ์ฝึกหัดก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งานใหม่ ให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวมีบทบาทเป็นผู้สัมภาษณ์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมเมื่อไปสัมภาษณ์ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสงบและเก็บตัวเมื่อคุณอยู่ในการสัมภาษณ์เพราะคุณมีความพร้อมมากขึ้น
เมื่อพูดถึงการสื่อสารกับนายจ้างที่มีศักยภาพควรเน้นที่การรักษาคำพูดของคุณให้สดใสเบาและสุภาพ ‘Bright’ หมายถึงคุณภาพและความสดใหม่ของไอเดียของคุณเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น ๆ คุณเสนอมุมมองที่น่าสนใจและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับนวัตกรรมหรือไม่? ความรู้สึก ‘เบา’ หลีกเลี่ยงข้อความที่เหยียดหยามหรือเชิงลบมากเกินไป ‘สุภาพ’ เป็นสิ่งที่อธิบายตนเองได้ แต่มักถูกมองข้ามในการสื่อสารระหว่างบุคคล ซึ่งรวมถึงไวยากรณ์ที่เหมาะสมชื่อที่แสดงความเคารพและการพยักหน้าตามมารยาทในอาชีพ
ในขณะที่คุณค้นหางานที่มั่นคงอย่าลืมว่าคุณสามารถหางานพิเศษเพิ่มเติมได้ เกือบทุกคนมีทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้ ลองเขียนงานอิสระงานสนามหญ้าหรือซื้อของมาขายได้กำไร ขีด จำกัด เดียวสำหรับตัวเลือกของคุณคือตัวเลือกที่คุณกำหนดดังนั้นจงสร้างสรรค์!
คุณไม่ควรใช้เรซูเม่หรือจดหมายสมัครงานเดียวกันเพื่อสมัครงานที่แตกต่างกัน คุณควรสร้างประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานของคุณในตำแหน่งงานที่คุณต้องการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดึงดูดความสนใจไปที่ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องหรือทักษะเฉพาะที่แสดงถึงความได้เปรียบสำหรับงานที่คุณต้องการ
หากคุณต้องการเงินคุณอาจต้องหางานนอกสาขาที่คุณกำหนดเพื่อให้คุณไปต่อได้ ในระหว่างการค้นหาของคุณ ยกตัวอย่างเช่นแถบแนวโน้มหรือโต๊ะรอ
เมื่อทำได้ให้ลงชื่อสมัครรับการแจ้งเตือนงานบนเว็บไซต์ วิธีนี้ช่วยให้คุณได้รับรายการโอกาสที่กำหนดเองในอีเมลของคุณช่วยประหยัดเวลาในการค้นหาไซต์เหล่านี้ทุกวัน อย่าลืมตรวจสอบอีเมลของคุณ 2-3 ครั้งต่อวันเพื่อให้คุณสามารถสมัครได้ทันทีเพื่อรับโอกาส
ในฐานะผู้หางานที่มีอายุมากกว่าโปรดจำไว้ว่าการคลุมเครือเกี่ยวกับปีที่ผ่านมาไม่เป็นไร คุณไม่ต้องบอกว่าคุณมีประสบการณ์สามสิบปีในการทำงานที่คุณสมัคร พูดง่ายๆว่าคุณมีประสบการณ์มากหรือมีประสบการณ์อย่างละเอียดตั้งแต่ชั้นล่างขึ้นไป ไม่เป็นไรที่จะสร้างสรรค์ อายุที่แน่นอนของคุณคือธุรกิจของคุณเอง
แม้ว่าการมีรูปแบบการสัมภาษณ์ที่ดีไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะได้งานทำเสมอไป แต่ก็สามารถทำให้คุณดูเหมือนเป็นผู้สมัครที่ต้องการได้ โปรดทราบข้อมูลทั้งหมดข้างต้นในครั้งต่อไปที่คุณกำลังเตรียมการสัมภาษณ์ นั่นจะเพิ่มโอกาสที่งานที่คุณต้องการจะเป็นของคุณ