การไม่มีงานทำเป็นสิ่งที่น่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีครอบครัวขึ้นอยู่กับคุณ บทความต่อไปนี้มีเคล็ดลับมากมายที่สามารถแนะนำคุณในการหางานทำ ใช้ข้อมูลเพื่อกระตุ้นการค้นหาและเสริมสร้างทัศนคติของคุณ อาจเป็นกระบวนการที่ทำให้ท้อใจ แต่ในที่สุดมันก็จะตอบแทนคุณ
รู้ว่าคุณจะอธิบายช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณอย่างไร มีเหตุผลที่ทุกคนอาจมีช่องว่างในการทำงานและนั่นเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ อย่างไรก็ตามเตรียมพร้อมที่จะถูกถามเกี่ยวกับพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์และมีคำตอบให้พร้อม ด้วยวิธีนี้คุณจะดูสงบและเตรียมพร้อมพอ ๆ กับการให้คำตอบที่คุณไม่วู่วาม
ในงานใหม่ใด ๆ คุณควรเรียนรู้ทุกอย่างให้มากที่สุด นอกจากนี้ยังหมายถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับแผนกอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณ สิ่งนี้จะทำให้คุณเป็นทรัพย์สินที่ใช้แล้วทิ้งใน บริษัท ซึ่งจะปกป้องงานของคุณในช่วงที่มีการเลิกจ้างและ / หรือจำนวนชั่วโมงที่ลดลง
เมื่อต้องติดต่อกับพนักงานโดยเฉพาะจำนวนมากสิ่งสำคัญคือต้องเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สูงสุด ลองคิดดูสิ หากคุณมีพนักงานที่มีประสิทธิผลขั้นสูงสิบคนคุณสามารถช่วยตัวเองได้หลายแสนดอลลาร์สำหรับผลประโยชน์และค่าจ้างเมื่อเทียบกับการจ้างพนักงานยี่สิบคนขึ้นไป ดังนั้นจงหาวิธีเพิ่มผลผลิตให้สูงสุด
หากคุณอยู่ระหว่างงานจงใช้เวลานี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด แทนที่จะปล่อยให้ตัวเองเสียค่าธรรมเนียม เบื่อและทุกข์จงริเริ่มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณอาจเป็นอาสาสมัครในโครงการให้ความรู้สำหรับผู้ใหญ่ในท้องถิ่นสอนผู้สูงอายุเกี่ยวกับความครอบคลุมของ Medicare หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นผู้นำที่ศูนย์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่ารักษาสติและอาจขยายเครือข่ายของคุณ
สร้างชื่อให้ตัวเอง! ในตลาดงานที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอการสร้างแบรนด์ตนเองจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าใคร การส่งเสริมตนเองและพัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณไม่ใช่เรื่องของอัตตา แต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดของคุณ อย่าพูดเกินจริงหรืออวดอ้างคุณลักษณะที่ดีที่สุดของคุณ แต่อย่ากลัวที่จะแยกความสุภาพเรียบร้อย
หาข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนายจ้างที่คุณสนใจอยู่เสมอคุณควรอ่านเว็บไซต์ทางการของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณและค้นหาบทวิจารณ์ เขียนโดยลูกค้าหรือพนักงาน หากคุณพบความคิดเห็นเชิงลบหรือพนักงานบ่นเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้คุณควรตรวจสอบต่อไปจนกว่าคุณจะพบนายจ้างที่น่าเชื่อถือกว่านี้
หากงานของคุณสามารถทำได้ทั้งกลางวันและกลางคืนขอเสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่น สิ่งนี้จะขยายกลุ่มพนักงานที่คุณเลือกและเมื่อใดก็ตามที่พวกเขามีผู้สมัครมากขึ้นโอกาสที่คุณจะได้พนักงานที่ดีขึ้นก็จะดีกว่า นอกจากนี้ยังจะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าพวกเขามีอิสระในการกำหนดตารางเวลาและใช้ชีวิตได้ตามต้องการอีกด้วย
หากคุณต้องการย้ายตำแหน่งใน บริษัท ของคุณให้สร้างเครือข่ายกับพนักงานนอกแผนกของคุณ อาสาเป็นคณะกรรมการหากมีโอกาส นี่เป็นวิธีที่ดีในการเปิดโอกาสให้แผนกอื่น ๆ คุณไม่มีทางรู้ว่าตำแหน่งงานจะเปิดขึ้นในแผนกอื่นหรือไม่ หากผู้จัดการการจ้างงานรู้จักคุณคุณจะได้เปรียบ
ใช้ประโยชน์จากแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างของคุณเสนอ สิ่งนี้จะถูกนำออกจากเช็คของคุณก่อนที่จะมีการหักภาษีซึ่งทำให้ราคาถูกพอสมควร หากคู่สมรสของคุณมีแผนประกันสุขภาพกลุ่ม ณ สถานที่ทำงานให้พิจารณาทั้งสองอย่างเพื่อดูว่าอันไหนดีกว่าที่จะใช้สำหรับตัวคุณเอง
โปรดทราบว่า บริษัท ต่างๆให้ความสำคัญกับการทำเงินเหนือสิ่งอื่นใด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเน้นย้ำว่าคุณสามารถทำเงินให้ บริษัท ได้มากขึ้น ให้เหตุผลอื่น ๆ ในการจ้างคุณนอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างมืออาชีพเมื่อสมัครงานหรือคุณอยู่ในงานอาชีพ อย่างที่ทราบกันดีว่าควรแต่งกายอย่างมืออาชีพเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ แต่การแสดงครั้งแรกก็เป็นเรื่องใหญ่เช่นกัน นี่คือเหตุผลที่คุณต้องการดูดีที่สุดแม้ว่าคุณจะได้พบกับนายจ้างที่มีศักยภาพเป็นครั้งแรก
ประวัติย่อของคุณมักจะเป็นสิ่งแรกที่นายจ้างในอนาคตจะเห็นและหากไม่มีประวัติย่อที่ดีคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับ ‘ ไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์! แสดงประวัติย่อของคุณต่อเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวที่คุณเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับคำติชมและคำแนะนำของพวกเขา
เมื่อต้องการหางานในโพรงของคุณให้ลองใช้ฟอรัมโซเชียล คุณต้องติดตามข่าวสารล่าสุดและข้อมูลในสาขาที่คุณต้องการ เป็นเรื่องง่ายที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาเหล่านี้ผ่านทางเว็บไซต์เช่น Twitter และ LinkedIn ฟอรัมโซเชียลมักถูกมองข้ามอย่างไรก็ตามการมีส่วนร่วมในการสนทนาเช่นนี้สามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ในกลุ่มของคุณรวมถึงนายจ้างที่คาดหวังบางราย
ใช้ประวัติย่อแบบหน้าเดียว ผู้คนจำนวนมากต้องการใช้มากกว่าหนึ่งเพจ แต่นี่คือความจริง: ผู้คนไม่สนใจเรซูเม่อย่างที่คุณคิด พวกเขาใช้ประวัติย่อเป็นขั้นตอนแรก พวกเขาโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์เพื่อที่พวกเขาจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะบุคคลดังนั้นให้ประวัติย่อนั้นสั้นและใช้เฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุด
หลายคนกำลังประสบกับข้อเท็จจริงที่น่ากลัวของการว่างงานเมื่อเร็ว ๆ นี้: ค่าใช้จ่ายสะสม, หมดประโยชน์และไม่มีแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ คุณต้องทำต่อไปจนกว่าจะประสบความสำเร็จและหวังว่าเคล็ดลับจากบทความนี้จะช่วยคุณได้ ใช้พวกเขาเพื่อบากบั่นและในที่สุดก็ได้งานนั้น!