คุณหวังว่าคุณจะเป็นผู้นำที่สวยงามมากขึ้นด้วยทักษะที่เหมาะสมหรือไม่? ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สิ่งที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่ดีที่สุด ตามความเป็นจริงมันเป็นสิ่งที่คุณอาศัยอยู่ในขณะที่คุณเรียนรู้เพิ่มเติม ดังนั้นให้นำเคล็ดลับเหล่านี้มาใช้ในชีวิตของคุณที่คุณกำลังจะอ่าน
ใช้ที่ปรึกษา ค้นหาคนที่มีทักษะการเป็นผู้นำที่คุณไว้วางใจและสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของคุณหลังจากพวกเขา ดูพวกเขาสักพักและทำความเข้าใจว่าพวกเขาเป็นผู้นำอย่างไรและอะไรทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่ดี คุณไม่ต้องการเลียนแบบพวกเขาอย่างสมบูรณ์ แต่ค้นหาสิ่งที่ใช้ได้ผลกับสไตล์ของพวกเขาและรวมเข้ากับสไตล์ที่เหมาะกับคุณ
อย่าคิดว่าพนักงานของคุณอ่านใจ สื่อสารทุกอย่างกับพวกเขาอย่างชัดเจนเพื่อให้พวกเขาสามารถทำและทำสิ่งที่คุณต้องการได้ตรงเวลา แจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณยินดีรับคำถามหากพวกเขาต้องการความชัดเจนในบางสิ่ง
จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นก็จะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่คุณจะประกาศใด ๆ
กล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษามากมายเกี่ยวกับพลังของคำขอบคุณที่ผู้จัดการมอบให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ เป็นการเพิ่มผลผลิตโดยมาก ความกรุณาเพียงเล็กน้อยก็สามารถช่วยขยายอำนาจของคุณในฐานะผู้นำได้ดังนั้นจงกระตือรือร้นในเรื่องนี้
พยายามทำตัวให้โปร่งใสเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นบ่อยเท่าที่จะทำได้ เคยเป็นเรื่องปกติที่การซ่อนปัญหาทางธุรกิจเป็นเรื่องปกติ แต่ตอนนี้ผู้นำที่ยิ่งใหญ่กลับทำตรงกันข้าม มีเหตุผลอะไร มีหลายวิธีที่ปัญหาสามารถพบได้เนื่องจากการสื่อสารทั้งหมดที่สร้างขึ้นในชีวิตสมัยใหม่ของเรา ผู้คนจะค้นพบโดยไม่คำนึงว่าคุณต้องการหรือไม่ แทนที่จะทำปฏิกิริยาให้ควบคุม นี่คือสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทำ
มุ่งเน้นไปที่คนที่คุณพยายามเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณเอง อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้น แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะนึกถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอให้กับคนที่จะติดตามคุณ นั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้องและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่ชื่นชมพฤติกรรมนั้น
คุณไม่มีทางเป็นผู้นำที่ดีได้ถ้าคุณไม่เคารพว่าคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนการบังคับบัญชาผู้คนรอบข้าง แต่คุณไม่มีทางเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร
การฟังทีมของคุณเป็นทักษะที่สำคัญอย่างหนึ่งที่ควรมี ในฐานะผู้นำ ในหลาย ๆ กรณีคนงานของคุณจะมีการเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงแนวคิดที่คุณอาจมี เมื่อคุณได้ยินคนอื่นฟังเสียงสะท้อนเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากกว่าที่คุณจะจินตนาการได้
จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานให้หรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็พร้อมสำหรับการจ่ายเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความอึดอัดและความโง่เขลาของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน
อ่านสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ แม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ก็ไม่สร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเอง และยังมีหนังสือบทความและโพสต์ทางเว็บที่ยอดเยี่ยมมากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ใช้เวลาในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทุกวันและใช้สิ่งที่คุณทำได้ในทางปฏิบัติ คุณจะพบว่ามันจะเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำของคุณ
หากคุณยังใหม่กับบทบาทผู้นำในที่ทำงานคุณอาจมีคำถามหรือข้อกังวลเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณ ลองนึกถึงการขอความช่วยเหลือจากโค้ชหรือที่ปรึกษาซึ่งคุณสามารถสื่อสารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับปัญหาและข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การมีคนที่เป็นกลางให้การสนับสนุนในบทบาทใหม่ที่สำคัญของคุณช่วยได้มาก
ผู้นำที่มีอำนาจคือคนที่ถ่อมตัวที่ปลูกฝังค่านิยมที่ถูกต้องให้กับผู้อื่นและสอนความรู้ที่ถูกต้อง ในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคุณต้องจำสิ่งที่อธิบายให้คุณฟังที่นี่ คุณสามารถให้แรงบันดาลใจและความจริงแก่ผู้คนและช่วยให้คำแนะนำที่พวกเขาต้องการ