คุณหวังว่าคุณจะเป็นผู้นำที่มีทักษะมากขึ้นหรือไม่? มันต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สิ่งที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่ดีที่สุด ตามความเป็นจริงมันเป็นสิ่งที่คุณอาศัยอยู่ในขณะที่คุณเรียนรู้เพิ่มเติม ดังนั้นให้วางเคล็ดลับเหล่านี้ไว้ในชีวิตของคุณที่คุณกำลังจะอ่าน
ความซื่อสัตย์อาจเป็นคุณสมบัติการเป็นผู้นำที่สำคัญที่สุด ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเชื่อถือได้ เมื่อคุณทำงานทักษะของคุณเพื่อความเป็นผู้นำตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณซื่อสัตย์กับตัวเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง เมื่อผู้คนมั่นใจว่าพวกเขาจะเชื่อใจคุณว่าพวกเขาจะมองคุณในฐานะผู้นำที่แท้จริง
จัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่อย่างโปร่งใสเสมอ การซ่อนปัญหาทางธุรกิจเคยเป็นเรื่องปกติที่ต้องทำ แต่ผู้นำที่ดีหลายคนก็ทำในสิ่งที่ตรงกันข้าม อะไรคือสาเหตุของสิ่งนี้? มันเป็นสิ่งสำคัญในการสื่อสารในปัจจุบัน ไม่มีใครสามารถซ่อนปัญหาได้ตลอดไปในที่สุดมันก็จะถูกเปิดเผย จะไม่ดีกว่าที่คุณจะควบคุมวิธีการบอกเล่าเรื่องราว นี่คือเส้นทางที่ผู้นำที่ดีคนใดคนหนึ่งจะทำตาม
มุ่งเน้นไปที่คนที่คุณพยายามเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณเอง มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำ แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณคิดถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถเสนอให้กับผู้ที่จะติดตามคุณ นั่นคือสิ่งที่ควรทำและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่เห็นคุณค่าของพฤติกรรมนั้น
การเป็นผู้นำถ้าคุณไม่สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้ผู้อื่นได้ คุณไม่สามารถนั่งสั่งการและคาดหวังให้คนติดตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น
เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณบรรลุเป้าหมายกำหนดเดือนและเป้าหมายรายปี เป้าหมายเหล่านี้จะช่วยกระตุ้นพนักงานของคุณและช่วยให้พวกเขารู้ว่าคุณคาดหวังอะไร โดยการทำความเข้าใจความคาดหวังของคุณพนักงานของคุณจะยังคงทำงานและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายรายเดือนควรบรรลุได้อย่างง่ายดายด้วยการทำงานหนัก
เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายสำหรับสมาชิกในทีม เป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้คือการถามถึงความล้มเหลว ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะไม่มีวันปล่อยให้สิ่งนี้เกิดขึ้น
รางวัลการทำงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นการล่อลวงให้เป็นทาสในบรรทัดล่าง แต่คุณจะประหลาดใจในสิ่งที่รางวัลสองสามอย่างสามารถทำได้เพื่อช่วยเพิ่มผลผลิต รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีขนาดใหญ่ เบเกิลอาหารเช้าหรือบัตรกำนัลสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณห่วงใยและผู้นำที่ดีต้องทำจริง ๆ
เมื่ออยู่ในธุรกิจให้พยายามเป็นตัวอย่างและไม่เคยเป็นแค่ชื่อ แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นหัวหน้างานหรือผู้จัดการพยายามทำตัวให้เก่งเหมือนคนที่อยู่เหนือคุณ นี่อาจเป็นวิธีที่ดีในการเลื่อนระดับสูงขึ้นไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าระดับที่สูงขึ้นเห็นว่าคุณสร้างแรงจูงใจในการผลิตที่สูงขึ้นในทุก ๆ คนรอบตัวคุณ
ผู้นำที่ดีสามารถช่วยพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง หากคุณพยายามจัดการทุกรายละเอียดของธุรกิจของคุณคุณจะไม่มีเวลาดูภาพรวม การมีพนักงานที่ไว้ใจได้ที่สามารถเป็นผู้นำคนอื่น ๆ จะให้โอกาสคุณในการมอบหมายความรับผิดชอบเมื่อ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เมื่อคุณเป็นผู้นำของกลุ่มคุณจะต้องรับผิดชอบต่อบรรยากาศ หากคุณมาทำงานในอารมณ์ที่ไม่ดีและไม่สุภาพต่อทีมของคุณบรรยากาศจะเป็นลบ พยายามรักษาสิ่งต่าง ๆ ไว้ในที่ทำงานที่ทำงานและในการสื่อสารกับทีมของคุณ
สร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน ทีมของคุณควรได้รับการแจ้งอย่างเต็มที่เกี่ยวกับทุกแง่มุมของโครงการรวมถึงกำหนดส่งงานที่จะต้องพบ การมีการสื่อสารที่ดีกับทีมของคุณจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณในฐานะผู้นำและได้รับการสนับสนุน ทีมของคุณควรติดต่อกับคุณเพื่อสอบถามหรือแสดงความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์
เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับทีมของคุณ คาดหวังความเป็นมืออาชีพในระดับเดียวกันและดำเนินการจากตัวคุณเองตามที่คุณคาดหวังจากทีมของคุณ อย่าคาดหวังว่าทีมของคุณจะเป็นมิตรและร่าเริงถ้าคุณมีท่าทางที่เคร่งขรึม หากคุณคาดหวังว่าการทำงานปราศจากข้อผิดพลาดให้แน่ใจว่าคุณผ่านการรวบรวม
วิธีที่คุณใช้อารมณ์ขันในการปรากฏตัวของผู้อื่นสามารถมีอิทธิพลต่อการรับรู้ความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบว่าการเลิกตนเองอย่างต่อเนื่องมีผลเสียต่อการเคารพต่ออำนาจของคุณ การใช้อารมณ์ขันประเภทนี้บ่อยครั้งจะเป็นการสื่อสารถึงวัยที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะและไร้ความสามารถที่จะจริงจัง
คำพูดที่โด่งดังจากสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งอีลีเนอร์รูสเวลต์เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้นำหลายชั่วอายุ ซ้ำแล้วซ้ำอีกในห้องเรียนห้องประชุมคณะกรรมการและสัมมนาที่สร้างแรงบันดาลใจทั่วโลกคำอมตะของเธอระบุว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลคือคนที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นมีความมั่นใจในตัวเองมากกว่าแค่ผู้นำคนอื่น ๆ
ผู้นำต้องจำเสมอ จงอ่อนน้อมถ่อมตนและคิดว่าตนเองเป็นผู้รับใช้ ลูกค้าลูกค้าและพนักงานของคุณจะต้องการการสนับสนุนและความช่วยเหลือเป็นประจำ เมื่อคุณทำหน้าที่เป็นทั้งผู้รับใช้และผู้นำคุณจะประสบความสำเร็จเป็นสองเท่าและเคารพซึ่งผู้อื่นมีต่อคุณ
สร้างสภาพแวดล้อมที่สามารถรับฟังมุมมองของทุกคน ความคิดเห็นและการถกเถียงที่ขัดแย้งกันอาจนำไปสู่การแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากขึ้น ในสภาพแวดล้อมที่ผู้คนกลัวที่จะไม่เห็นด้วยสถานะที่เป็นอยู่จะคงอยู่ มีการประชุมประจำสัปดาห์ที่คุณกระตุ้นให้เกิดการถกเถียงเกี่ยวกับแง่มุมที่เฉพาะเจาะจงของธุรกิจของคุณและรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะทุกข้อ
มีคำถามหนึ่งข้อที่สำคัญสำหรับผู้นำที่จะถาม คุณรู้สึกถึงความสบายหรือไม่? หากคุณตอบว่า “ใช่” แสดงว่าคุณไม่ได้รับความเสี่ยงเพียงพอ คุณต้องรู้สึกอึดอัดเป็นครั้งคราวเพื่อที่คุณจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ความเสี่ยงช่วยนำความรู้สึกของความตื่นเต้นและความสนใจกลับมาในชีวิตของคุณ
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นคนที่อ่อนน้อมถ่อมตนที่ปลูกฝังค่านิยมที่เหมาะสมในผู้อื่นและสอนความรู้ที่ถูกต้อง ในการที่จะเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคุณต้องจำสิ่งที่อธิบายให้คุณที่นี่ คุณสามารถให้แรงบันดาลใจและความจริงแก่ผู้คนและช่วยให้พวกเขามีทิศทางที่พวกเขาต้องการ