หากคุณกำลังมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำมักจะดูสับสนเมื่อสำรวจข้อมูลทางธุรกิจทั้งหมดที่มีอยู่ ความสับสนนั้นจบลงที่นี่ เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญที่แสดงถึงความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม อ่านต่อเพื่อให้พวกเขาทำงานในองค์กรของคุณและปรับปรุงความสามารถของคุณเอง
มุ่งเน้นไปที่คนที่คุณพยายามจะเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณเอง อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้น แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะนึกถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอให้กับคนที่จะติดตามคุณ นั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้องและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่ชื่นชมพฤติกรรมนั้น
คุณไม่มีทางเป็นผู้นำที่ดีได้ถ้าคุณไม่เคารพว่าคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนเป็นการควบคุมผู้คนรอบข้าง แต่คุณไม่มีทางเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร
ในขณะที่คุณควรอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณในฐานะผู้นำเสมอ อย่าลืมปลูกฝังการเติบโตในตัวเอง คิดให้ออกว่าคุณต้องการเติบโตที่ไหน ทำในสิ่งที่คุณทำได้เพื่อยืดอายุตัวเองให้มากที่สุด มีส่วนร่วมและเพิ่มพูนความสนใจและจุดแข็งของคุณเพื่อให้การมีส่วนร่วมที่มีคุณค่าที่สุด
เมื่อคุณเป็นผู้นำทางธุรกิจคุณควรพยายามปฏิบัติต่อทีมหรือพนักงานของคุณในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ การดูถูกผู้คนไม่ถูกต้องและไม่ส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานที่ดี หากคุณปฏิบัติต่อคุณแสดงความเคารพพนักงานของคุณพวกเขาจะตอบแทนความโปรดปรานซึ่งจะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นมาก
อย่ามีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่ซื่อสัตย์หรือไม่น่าไว้วางใจ สำหรับผู้นำที่ดีในการสร้างความไว้วางใจจงทำตามคำสัญญา หากคุณอ้างว่าธุรกิจของคุณมีบริการที่ดีที่สุดสำหรับประเภทใดประเภทหนึ่งคุณต้องแจ้งเรื่องนี้กับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้ว่าจะให้บริการที่ดีที่สุดได้อย่างไร
คุณต้องเป็นเจ้าของข้อผิดพลาดที่คุณทำ แม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดก็ยังยุ่งเป็นครั้งคราว ผู้นำที่มีประสิทธิผลคือผู้ที่มีข้อผิดพลาดใด ๆ มันแสดงให้ทุกคนรู้ว่าคุณเป็นมนุษย์และยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้นำและจะได้รับความเคารพและความภักดี
กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคือการพบปะกับบุคคลเป็นระยะเกี่ยวกับเป้าหมายในการทำงานส่วนตัวของพวกเขา ลองพบปะกันเป็นการส่วนตัวทำตามเป้าหมายที่พวกเขาอาจมีตลอดจนเป้าหมายของคุณสำหรับพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมหรือทีมงาน จากนั้นดูว่ามีวิธีใดบ้างที่คุณสามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้ สุดท้ายนี้อย่าลืมทำตาม
เน้นการสร้างทีมและสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือ อยู่ที่นั่นเพื่อให้พนักงานของคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาและเพื่อให้คุณสามารถให้คำตอบที่ดีที่สุดได้ ควรเป็นไปได้ที่พวกเขาจะทำหน้าที่ประจำวันโดยไม่ต้องให้ข้อมูลมากมายจากคุณ
ใครก็ตามที่มีบทบาทเป็นผู้นำควรกังวลเกี่ยวกับความไว้วางใจ คุณต้องสามารถไว้วางใจทีมของคุณหรือทีมงานของคุณและพวกเขาต้องสามารถไว้วางใจคุณได้ ลองประชุมกับกลุ่มเล็ก ๆ เป็นระยะซึ่งมีการพูดคุยและแก้ไขปัญหาความไว้วางใจ มองหาบทความที่ดีเกี่ยวกับความไว้วางใจในที่ทำงานและอ่านกับกลุ่มของคุณเพื่อให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำซึ่งกันและกัน
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในทุกทีม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจสิ่งที่ควรทำและแจ้งให้พวกเขาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงแผนใด ๆ การสื่อสารที่ไม่ดีนำไปสู่ความเข้าใจผิดผิดพลาดและเสียเวลา ความล้มเหลวในการสื่อสารกับทีมของคุณทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
ความเครียดเป็นส่วนสำคัญของบทบาทผู้นำใด ๆ แทนที่จะปล่อยให้ความเครียดเข้ามาปนเปื้อนเป้าหมายและความคิดของคุณให้หาวิธีคิดบวก หลายครั้งหากมีกำหนดเวลาหรือปัญหาอื่น ๆ ที่ก่อให้เกิดความเครียดเกินควรคุณสามารถแบ่งมันออกเป็นส่วนย่อย ๆ เป็นเรื่องง่ายที่จะคิดบวกเมื่อคุณรู้สึกกดดันน้อยลง
เป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลมากขึ้นโดยการเป็นคนที่มั่นใจในตนเองมากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกมั่นใจในตนเองที่พัฒนาขึ้นทำให้คุณดูมีอารมณ์และทำตัวเหมือนผู้นำมากขึ้น คุณสามารถสื่อสารความมั่นใจได้โดยรักษาท่าทางที่ดีเยี่ยมพูดด้วยความมั่นใจและเรียกร้องความสนใจไปยังประเด็นสำคัญโดยเพิ่มท่าทางมือที่เหมาะสม
อย่าเล่นรายการโปรดกับพนักงานบางคนเมื่อพวกเขาเสนอคำแนะนำ ฟังทุกคนด้วยความเคารพสนใจและเปิดใจกว้างเหมือนกัน สิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการปฏิบัติต่อผู้คนเช่นที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ มีความยุติธรรมเมื่อต้องติดต่อกับพนักงานคนใดคนหนึ่งและอย่าทำผิดสัญญาเมื่อคุณทำไปแล้ว
คุณคงรู้อยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีพันธกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่ผู้นำล่ะ? ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำจะช่วยกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง หวังว่าจะทำอะไรให้สำเร็จในบทบาทของคุณ? คุณจะใช้คุณสมบัติและค่านิยมส่วนตัวอะไรในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ จำสิ่งเหล่านี้ไว้ในขณะที่คุณกำหนดแผนอาชีพของคุณ
หากคุณต้องการเป็นผู้นำให้ทำตัวเหมือนอย่างหนึ่ง จำลองตัวเองตามผู้นำที่มีประสิทธิผลที่คุณชื่นชม แต่งตัวเป็นส่วนหนึ่งดูภาษาของคุณและเคารพผู้ที่รับผิดชอบ แม้ว่ารางวัลจะดูเล็กน้อย แต่จงทุ่มเทให้มากขึ้น การทำเช่นนี้จะพิสูจน์ว่าคุณมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ถูกสร้างขึ้นจากการทำงานหนักและการศึกษาและการพบว่าการศึกษาบางครั้งอาจทำให้คุณรู้สึกหงุดหงิด ตอนนี้คุณมีการศึกษาทั้งหมดที่จำเป็นอยู่ในมือของคุณแล้ว ทบทวนเคล็ดลับที่นำเสนอในบทความนี้เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังดิ้นรนกับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเองและใช้เพื่อบรรลุความยิ่งใหญ่ของคุณเอง