มีที่ว่างสำหรับสร้างทักษะความเป็นผู้นำของคุณเสมอ ไม่ว่าคุณจะยังใหม่ในตำแหน่งผู้นำหรือเป็นผู้นำกลุ่มมานานหลายทศวรรษมีทักษะและเทคนิคใหม่ ๆ ให้คุณได้เรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะของคุณอยู่เสมอ อ่านเคล็ดลับและกลเม็ดดีๆเพื่อช่วยคุณปรับปรุงวิธีการเป็นผู้นำของคุณ
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคุณต้องสามารถสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณกับทีมของคุณได้ อธิบายอย่างชัดเจนว่าเป้าหมายร่วมกันคืออะไรและปลูกฝังวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จในกลุ่ม การทำให้ทุกคนทำงานร่วมกันในบางสิ่งที่พวกเขาเชื่อมั่นในบทบาทความเป็นผู้นำของคุณในกลุ่ม
หากคุณกำลังเปิดตัวกระบวนการทางธุรกิจใหม่ให้ฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการทางธุรกิจใหม่นั้นอาจดูเป็นประกายบนกระดาษ แต่ถ้าผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณได้รับไม่เพียงพอหรือแย่กว่านั้นคือไม่มีการฝึกอบรมก็จะทำให้คุณเสียเงินไปตามท้องถนนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ มีหลายวิธีที่จะทำให้การฝึกอบรมไม่เจ็บปวดดังนั้นจงหาข้อมูล
วิธีหนึ่งในการเป็นผู้นำที่ดีคือหลีกเลี่ยงการเป็นกษัตริย์ คุณควรมีพนักงานที่ดีและมีความสามารถอยู่ภายใต้ตัวคุณหากคุณเป็นผู้นำที่ดี เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้หลีกเลี่ยงการสร้าง “บัลลังก์” โดยกำหนดแนวทางที่เข้มงวดซึ่งไม่มีเหตุผล คุณต้องแนะนำพนักงานของคุณ แต่ไม่ใช่ด้วยพารามิเตอร์มากมายที่ไม่จำเป็น มีอิทธิพลต่อคนงานของคุณโดยไม่ต้องพยายาม “ปกครอง” พวกเขา
การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้หมายความแค่ว่าคุณนำคนอื่น คุณต้องมีทักษะในการเป็นผู้นำตัวเองด้วย การเป็นผู้นำตัวเองโดยการมีแรงบันดาลใจและมีสมาธิยังสามารถเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น พยายามที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการทำงานขององค์กรของคุณและไม่ใช่แค่มอบหมายงานให้กับผู้อื่นเท่านั้น
เสนอสิ่งจูงใจสำหรับงานที่มีคุณภาพสูง แม้ว่าเงินเดือนประจำจะดี แต่สิ่งจูงใจจะช่วยปรับปรุงการทำงานของบุคคลได้จริงๆ หากสมาชิกในทีมทำงานหนักเป็นพิเศษในโครงการให้รางวัลเป็นของขวัญหรือโบนัสเงินสด ผู้นำที่ดีมีความใจกว้างในสถานการณ์นี้
คุณต้องเป็นเจ้าของความผิดพลาดที่คุณทำ ผู้นำทุกคนจะทำผิดเป็นครั้งคราว หากคุณยอมรับและเรียนรู้จากสิ่งนั้นได้คุณจะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้ทุกคนรู้ว่าแท้จริงแล้วคุณเป็นมนุษย์เช่นเดียวกับพวกเขา การทำผิดพลาดอาจดูเหมือนน้อยกว่าที่ผู้นำชอบ แต่การปฏิบัติตามผู้นำที่ยิ่งใหญ่ด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานของคุณ ประสิทธิภาพที่ดีควรได้รับการยอมรับอย่างเหมาะสม บรรดาผู้นำที่มองไปข้างหน้าในอนาคตให้การยกย่อง แต่เสนอสิ่งอื่น ๆ อีกมากมาย พวกเขาอาจเสนอรางวัลจริงเช่นโบนัสเพิ่มโปรโมชั่นและโทเค็นแสดงความขอบคุณที่จับต้องได้อื่น ๆ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้ผู้อื่นกระตือรือร้นในการทำงานและอยู่กับ บริษัท ของคุณนานขึ้น
มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจของบุคลากรของคุณ ผู้นำหลายคนคิดว่าการกล่าวสุนทรพจน์ที่ยอดเยี่ยมมากมายจะทำให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้า แต่จริงๆแล้วการตัดสินใจของบุคลากรของพวกเขาต่างหากที่ทำ ทีมที่คุณเลือกมีความสามารถในการสร้างหรือทำลาย บริษัท สิ่งนี้ไม่เพียง แต่รวมถึงการจ้างงานของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่คุณเป็นคนยิงและใครได้รับมอบหมายงานที่สำคัญที่สุด ใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งเมื่อทำการตัดสินใจเหล่านี้
ทำความรู้จักกับพนักงานแต่ละคนแบบตัวต่อตัวภายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ค้นหาสิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับงานสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบและสิ่งที่พวกเขาจะเปลี่ยนไป พยายามเช็คอินกับพนักงานทุกคนเป็นระยะ การประชุมแบบตัวต่อตัวเหล่านี้ควรเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการและคุณไม่ควรคุกคามเมื่อใช้เวลานี้ร่วมกับพนักงาน
ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงพนักงานได้ คุณสามารถดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาไม่น่าจะรายงานความผิดพลาดโดยสุจริตทำให้ยากสำหรับคุณในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามผูกมิตรกับพนักงาน
คุณคงรู้อยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีพันธกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่ผู้นำล่ะ? ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำจะช่วยกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้ให้กับตัวคุณเอง หวังว่าจะทำอะไรให้สำเร็จในบทบาทของคุณ? คุณจะใช้คุณสมบัติและค่านิยมส่วนตัวอะไรในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ คำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ในขณะที่คุณกำหนดแผนอาชีพของคุณ
ใช้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งของพนักงานของคุณเมื่อมอบหมายงาน พยายามกระจายงานทางโลกให้กับพนักงานจำนวนมาก เปิดโอกาสให้บุคคลหลากหลายได้ลองทำงานที่ท้าทายน่าตื่นเต้นและให้ความรับผิดชอบในรูปแบบหนึ่ง สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลให้กับผู้อื่น
ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำมานานแค่ไหนสิ่งสำคัญคือต้องเปิดใจรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แม้แต่มืออาชีพก็ยังต้องฝึกฝนทักษะและเรียนรู้ทักษะและเทคนิคใหม่ ๆ เป็นระยะ ๆ ใช้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่ระบุไว้ข้างต้นเพื่อช่วยพัฒนาทักษะของคุณและเป็นผู้นำที่ดีขึ้น