เบื่อการเป็นผึ้งงานไหม? คุณถูกบังคับให้ทำตามคำสั่งของคนไร้ความสามารถหรือไม่? คุณรู้ไหมว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนั้นได้? เมื่อคุณเรียนรู้ที่จะไม่กลัวการเป็นผู้นำคุณจะมีอิสระที่จะดำรงตำแหน่งผู้นำและเปลี่ยนแปลงวิธีการทำสิ่งต่างๆ อ่านข้อมูลเพิ่มเติม
คุณต้องหาคุณสมบัติโดยธรรมชาติในตัวเองที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีได้ แม้ว่าคุณอาจไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ แต่ก็ยังมีบุคลิกภาพบางอย่างที่คุณสามารถพัฒนาได้ซึ่งจะช่วยให้คุณรับผิดชอบได้ ด้วยเวลาประสบการณ์และการฝึกฝนคุณสามารถฝึกฝนทักษะและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ
อย่าดูแคลนเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่มีวันเคารพคุณถ้าคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าที่เป็นอยู่ คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการจะได้รับการปฏิบัติจะช่วยพัฒนาทีมที่มีความร่วมมือ
ดูแลผู้คนและผลผลิตจะเพิ่มสูงขึ้น สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พวกเขามีแรงบันดาลใจ แทนที่จะให้ความสำคัญกับงานแต่ละงานมากเกินไปกระตุ้นให้ทีมทำงานได้ดี
อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น
ในทุกๆวันมักจะเป็นคนแรกในสำนักงานและคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและการเพิ่มผลผลิต
ความดื้อรั้นเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ หากมีสิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นทั้งทีมของคุณจะขอคำแนะนำจากคุณ ไม่ว่าอุปสรรคที่เกิดขึ้นจะต้องมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายให้สำเร็จ ความพากเพียรของคุณในฐานะผู้นำจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณก้าวต่อไป
อย่าเอาแต่ใจเมื่อลูกน้องของคุณกำลังเรียนรู้กระบวนการใหม่ ให้ถามพวกเขาว่าพวกเขาเรียนรู้ได้ดีที่สุดอย่างไร คุณอาจแปลกใจที่พบว่าลูกน้องบางคนต้องการคำแนะนำโดยตรงในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการใช้วิธีการเรียนรู้แบบลองผิดลองถูกมากขึ้น เว้นแต่จะมีเหตุผลเฉพาะว่าทำไมการรองรับจึงเป็นปัญหาให้พยายามอนุญาตให้มีการเรียนรู้ทั้งสองประเภท
อย่าใช้ไมโครแมนเนจ ผู้นำไม่ได้ทำงานทั้งหมด พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและฝึกอบรมผู้อื่นให้ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ หากคุณมักจะคิดเรื่องต่างๆและลงมือทำด้วยตัวเองแสดงว่าคุณกำลังส่งสัญญาณไปยังพนักงานของคุณว่าคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือจากพวกเขาจริงๆ นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำเลย ลองย้อนกลับไปดูว่าคุณจะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตัดสินใจได้อย่างไร
เมื่อคุณเป็นผู้นำธุรกิจคุณควรพยายามปฏิบัติต่อทีมหรือพนักงานในแบบที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ . การดูถูกผู้คนไม่ถูกต้องและไม่ส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานที่ดี หากคุณปฏิบัติต่อคุณแสดงความเคารพพนักงานของคุณพวกเขาจะตอบแทนความโปรดปรานซึ่งสามารถทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นมาก
ให้รางวัลกับการทำงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ
เมื่ออ่านบทความนี้จบแล้วคุณก็รู้แล้วว่าการเป็นผู้นำต้องทำอย่างไร ใช้สิ่งที่คุณเพิ่งเรียนรู้เพื่อเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ ไม่ต้องกังวลกับการปรากฏตัว คนอื่น ๆ จะทำตามโดยธรรมชาติเมื่อพวกเขารู้ว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไร