แม้ว่าภูมิปัญญาดั้งเดิมมักจะกล่าวว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาไม่ได้สร้าง แต่ประวัติศาสตร์ก็ได้รับการพิสูจน์เป็นอย่างอื่น หลายคนในตำแหน่งผู้นำได้รับประโยชน์อย่างมากจากการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะและนิสัยของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ บทความนี้มีเคล็ดลับและคำแนะนำสำหรับผู้ที่สนใจในหัวข้อนี้
แม้ว่าคุณจะไม่เก่งที่สุดในทุกสิ่งที่คุณทำ การเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวกับการยอมรับสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับตัวคุณ แต่ไม่อนุญาตให้พวกเขาหยุดคุณจากการทำสิ่งที่ดีที่สุด สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับทุกจุดในชีวิตของคุณที่คุณอาจขาด
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพกำลังสร้างแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้คนที่ทำงานภายใต้ตัวคุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ แต่ก็มีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ ในการถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับของคุณให้กับผู้ชมของคุณ
การเป็นผู้นำถ้าคุณไม่สามารถทำได้ ตัวอย่างสำหรับคนอื่น ๆ คุณไม่สามารถนั่งสั่งการและคาดหวังให้คนติดตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดที่จะได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น
เรียนรู้วิธีมอบหมายงานที่ไม่จำเป็นให้กับพนักงานของคุณ การมอบหมายให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญที่จะต้องทำให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จ นอกจากนี้การมอบหมายงานให้กับพนักงานของคุณจะทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจและเป็นเจ้าของใน บริษัท แม้ว่าการพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเอง แต่การมอบหมายงานเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณ
ผูกมิตรกับคนที่ไว้ใจได้ในสาขาธุรกิจเดียวกัน บุคคลนี้จะมีค่าเมื่อคุณมีความคิดและคุณต้องการให้แน่ใจว่าเป็นจริงได้ แน่นอนว่าคุณจะต้องมีให้ “เพื่อนร่วมธุรกิจ” ของคุณด้วยเช่นกันเพราะความสัมพันธ์แบบนี้เป็นถนนสองทาง
ความคิดที่ดีสำหรับทุกคนในบทบาทความเป็นผู้นำที่ต้องลองคือการเขียนเป็นระยะ “จดหมายเปิดผนึก” ให้กับสมาชิกในทีมหรือพนักงาน ในจดหมายนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการสรรเสริญเล็กน้อยเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
เรียนรู้ที่จะฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ฟังคำแนะนำหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีมของคุณ ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกนับถือและกลับมาชอบเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด
ดูแลตัวเอง เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณสามารถสูญเสียตัวเองได้ง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ได้ใช้ประโยชน์มากนักถ้าคุณไม่เคยหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังดูแลตัวเองเพื่อให้คุณสามารถดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด
ในฐานะผู้นำทางธุรกิจความสำเร็จทุกอย่างจะมาจากคุณ คุณต้องเสนอความคิดเห็นกับพนักงานของคุณเป็นประจำ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาทำอะไรถูกต้องและสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาคาดหวัง
รางวัลการทำงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นการล่อลวงให้เป็นทาสในบรรทัดล่าง แต่คุณจะประหลาดใจในสิ่งที่รางวัลบางอย่างสามารถทำได้เพื่อช่วยเพิ่มผลผลิต รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีขนาดใหญ่ เบเกิลอาหารเช้าหรือบัตรกำนัลสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีทำจริง ๆ
จ้างกลุ่มคนที่หลากหลายเพื่อช่วยสร้างธุรกิจของคุณ การมีการศึกษาอายุและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถให้มุมมองที่แตกต่าง พยายามอย่าจ้างทั้งทีมที่คล้ายคลึงกับคุณ นวัตกรรมโดยรวมของคุณจะอ่อนแอลง นั่นอาจหมายความว่า บริษัท ของคุณจะล้มเหลวในระยะยาว
แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะรวมความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาแผนธุรกิจของคุณต่อไป แต่คุณต้องทำตามแผนเดิม การทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณและทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณ จำไว้ว่าแผนของคุณสามารถปรับปรุงได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนอย่างสมบูรณ์
เชื่อถือคนที่ทำงานให้คุณและทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาความสามารถเฉพาะของพวกเขา แม้ว่าคุณจะต้องกำหนดทิศทางให้กับพนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าคุณทำสิ่งนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณ
มั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณคิดก่อนที่จะประกาศใช้ ความเคารพในทีมของคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณสั่งการและเมื่อคุณทำการตัดสินใจโทร
ผู้นำที่ดีจ้างคนดีให้ทำงานเพื่อพวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จ ค้นหาผู้คนที่มีความหลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณและกระตุ้นความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลแก่ความสำเร็จ
ความเป็นผู้นำสามารถทำให้เกิดความเครียดและความวิตกกังวลที่มากเกินไปเนื่องจากความกดดันและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น วิธีที่ดีในการลดความเครียดของคุณคือการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบของคุณ จดบันทึกตามลำดับความสำคัญและจัดลำดับความสำคัญ จากนั้นจัดการงานที่มีลำดับความสำคัญสูงก่อนทำรายการ พยายามหลีกเลี่ยงการใช้เวลามากเกินไปกับงานที่มีความสำคัญน้อยกว่าดังนั้นคุณจึงมีเวลาที่จะลงทุนในงานที่สำคัญกว่านี้
ในการเป็นผู้นำที่ดีคุณจะต้องเป็นผู้ติดตามที่ดีด้วย ใช้เวลาในการทำความรู้จักกับทีมของคุณและกระตุ้นให้พวกเขาระดมความคิดและสื่อสารข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาในโครงการของคุณ คุณสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อคุณแสดงให้ทีมเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพวกเขา
การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงเกิดขึ้น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องใช้เวลาในการเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมีและนิสัยที่พวกเขาฝึกฝน ผู้นำที่ดีสามารถเป็นคนที่ยอดเยี่ยมได้โดยศึกษาคุณลักษณะเหล่านี้และเป็นการศึกษาที่ควรดำเนินต่อไปตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง