อะไรคือความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาทั่วไป


0
อะไรคือความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาทั่วไป thumbnail

มีบางสิ่งที่อาจทำให้เครียดหรือทำให้วิตกกังวลได้มากกว่าการตกงาน คุณไม่เพียงต้องรับมือกับปัญหาทางการเงินที่เกิดจากการขาดรายได้เท่านั้น แต่คุณต้องใช้เวลาในการหางานใหม่ เพื่อให้ตัวเองง่ายขึ้นให้ใช้เคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อเร่งการหางานให้เร็วขึ้น

เมื่อหางานให้ติดต่อคนที่อยู่ในเครือข่ายส่วนตัวของคุณแล้ว ดูว่ามีใครที่คุณคุ้นเคยรู้จักงานที่คุณต้องการหรือไม่ หลายคนจะมองข้ามขั้นตอนนี้ อย่างไรก็ตามหากคุณไม่มีคำแนะนำที่ดีคุณอาจถูกเมิน

แทนที่จะยอมรับว่าคุณไม่มีสิ่งที่จะได้มาซึ่งงานที่เฉพาะเจาะจงให้ถามตัวเองว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้เป็นผู้สมัครที่ดีขึ้น ตัวอย่างเช่นหากคุณขาดประสบการณ์เกี่ยวกับโปรแกรมซอฟต์แวร์บางโปรแกรมที่ใช้กันทั่วไปในสาขาที่คุณเลือกให้มองหาบทเรียนออนไลน์และหนังสือวิธีใช้ MIT และมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ เปิดสอนหลักสูตรออนไลน์ฟรีและไม่ต้องใช้เครดิตมากมาย หัวข้อต่างๆมีตั้งแต่การวิจัยการตลาดไปจนถึง XHTML และการจบโปรแกรมแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะก้าวไปอีกขั้น

เรียนรู้วิธีการเขียนประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะของคุณ นายหน้าดูเรซูเม่มากมายทุกวัน หากคุณสามารถทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นได้ก็จะทำให้คุณมีโอกาสได้สัมภาษณ์มากขึ้น ดูหนังสือจากห้องสมุดหรือค้นหาเคล็ดลับประวัติย่อทางออนไลน์ เวลาที่ใช้ในการทำให้เรซูเม่ของคุณสมบูรณ์แบบจะคุ้มค่า

เมื่อพูดถึงการสื่อสารกับนายจ้างที่มีศักยภาพควรเน้นที่การรักษาคำพูดของคุณให้สดใสเบาและสุภาพ ‘Bright’ หมายถึงคุณภาพและความสดใหม่ของไอเดียของคุณเมื่อเทียบกับของผู้สมัครคนอื่น ๆ คุณเสนอมุมมองที่น่าสนใจและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับนวัตกรรมหรือไม่? ความรู้สึก ‘เบา’ หลีกเลี่ยงข้อความที่เหยียดหยามหรือเชิงลบมากเกินไป ‘สุภาพ’ เป็นสิ่งที่อธิบายตนเองได้ แต่มักถูกมองข้ามในการสื่อสารระหว่างบุคคล ซึ่งรวมถึงไวยากรณ์ที่เหมาะสมตำแหน่งที่น่าเคารพและการยอมรับมารยาทในวิชาชีพ

เมื่อสมัครงานให้ตรวจสอบงบการเงินเพื่อพิจารณาว่า บริษัท ทำได้ดีหรือไม่ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตั้งสถานะตัวเองใน บริษัท ที่กำลังเติบโตมากกว่า บริษัท ที่กำลังตกต่ำ นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับอนาคตของคุณและความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นกับ บริษัท

หาก บริษัท ของคุณต้องการพนักงานคนอื่นจงอดทนในการค้นหาของคุณ ไม่ว่าคุณจะหาพนักงานใหม่เพราะเหตุใดคุณก็ไม่ควรจ้างใครก็ตามที่ไม่เหมาะสม การรีบจ้างอาจทำให้เสียใจ ในหลายรัฐอาจเป็นเรื่องยากที่จะกำจัดพนักงานหลังจากได้รับการว่าจ้าง

แสดงทักษะการเขียนและความสามารถในการสร้างสรรค์ของคุณด้วยผลงานที่ครอบคลุมและน่าสนใจ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ประกอบอาชีพด้านการเขียนหรือการตลาด แต่ทักษะการสื่อสารก็มีความสำคัญอย่างยิ่งในอาชีพใด ๆ ผลงานของคุณควรมีเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรต่างๆเช่นข่าวประชาสัมพันธ์รายงานธุรกิจผลงานวิจัยและบทสรุปสำหรับผู้บริหาร สิ่งเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสื่อสารกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพและบริบทที่เป็นทางการ

ทำการบ้านก่อนไปสัมภาษณ์งานทุกครั้ง หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสมัคร รู้ทุกสิ่งที่คุณทำได้เกี่ยวกับ บริษัท และคนที่ทำงานให้ ผู้สมัครงานคนใดก็ตามที่รู้ว่า บริษัท เกี่ยวกับอะไรและประวัติของ บริษัท จะถูกจัดขึ้นในเรื่องที่สูงกว่าผู้สมัครที่ไม่ได้

ลองสวมบทบาทก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งาน มีคนซ้อมกับคุณ ใช้คำถามทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและเตรียมตัวให้พร้อม เน้นคำตอบและตรงประเด็น การแสดงบทบาทนี้จะช่วยให้คุณนำเสนอตัวเองได้ดีขึ้นและได้งานในฝันของคุณ

ไม่เพียง แต่จะสำคัญในการตอบคำถามระหว่างการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่ยังต้องถามพวกเขาด้วย สิ่งนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสนใจใน บริษัท คำถามเกี่ยวกับ บริษัท ตำแหน่งผลประโยชน์และประเด็นอื่น ๆ ที่คุณต้องการทราบเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องถามในขณะสัมภาษณ์

ด้วยความโชคดีคุณจะได้รับการว่าจ้างอีกครั้งในไม่ช้าหลังจากอ่านบทความนี้ ด้วยการใช้คำแนะนำที่มั่นคงและได้รับการพิสูจน์แล้วคุณสามารถให้โอกาสตัวเองมากขึ้นในการลงจอดในตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบ จำไว้ว่าจงอดทนและมีสมาธิและอย่าปล่อยให้ตัวเองท้อแท้ อีกไม่นานคุณจะมีงานอีกครั้ง!


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments