เคล็ดลับการเป็นผู้นำที่เป็นประโยชน์ส่งตรงจากผู้เชี่ยวชาญ

ความเป็นผู้นำเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้เวลาในการทำงานถึง คุณอาจต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งคุณควรพยายามแสดงตัวละครมากมายเช่นความรับผิดชอบการทำงานเป็นทีมความซื่อสัตย์และการเป็นผู้เล่นในทีม บทความนี้สามารถให้คำแนะนำแก่คุณเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณในแบบที่คุณอยู่ในตำแหน่งและวิธีการเป็นผู้นำคนต่อไป

อย่าลืมดึงดูดผู้คนในฐานะผู้นำ คุณต้องเรียนรู้วิธีจูงใจมีส่วนร่วมและกระตุ้นผู้อื่น สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามีส่วนร่วมกับความสนใจจุดแข็งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ในงานที่อยู่ในมือ ทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อรับทราบและชื่นชมการมีส่วนร่วมและความพยายามของแต่ละคน คุณควรทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาทำอะไรบางอย่างเพื่อให้โครงการก้าวไปข้างหน้า

เลือกทางศีลธรรมในฐานะผู้นำเสมอ ให้แน่ใจว่าคุณจะดำเนินชีวิตไปกับการตัดสินใจของคุณได้ หากคุณไม่สบายใจกับบางสิ่งบางอย่างให้ลืมที่จะติดตามมัน แม้ว่าบางคนอาจไม่มีศีลธรรมเช่นเดียวกับคุณ แต่คุณต้องทำในสิ่งที่คุณคิดว่าถูกต้อง

เกือบทุกวันจงเป็นคนแรกในที่ทำงานและเป็นคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและผลงานที่เพิ่มขึ้น

ใช้เวลาอยู่ในสำนักงานมากกว่าออกไปทำงาน อาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เดินทางไปทุกที่ที่คุณทำได้ แต่การเป็นผู้นำกระเป๋าเดินทางไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานหลัก หากคุณพบว่าตัวเองเดินทางมากกว่าครึ่งเวลาคุณมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณจะไม่เห็นว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นคุณที่นั่น

เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ลักษณะเชิงบวกของคุณกลายเป็นลบ ตัวอย่างเช่นหากปกติคุณเป็นผู้นำที่มั่นใจในตัวเองมากอย่าปล่อยให้ความกดดันเพิ่มเข้ามาทำให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งผยองเกินไป

จำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนที่สมบูรณ์แบบ แม้ในฐานะผู้นำคุณก็ยังมีสิ่งที่เรียนรู้ได้และคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหน่วยสืบราชการลับทั้งหมดใน บริษัท หรือองค์กรของคุณเพียงลำพัง จงถ่อมตัวให้มากพอที่จะตระหนักว่าคุณยังคงต้องการความช่วยเหลืออยู่เป็นระยะ ๆ และคนที่คุณเป็นผู้นำจะนึกถึงคุณ

ยืนหยัดในสิ่งที่คุณพูด ความเป็นผู้นำเริ่มต้นด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งที่คุณพูดและทำ คุณคือหัวใจของ บริษัท และสิ่งที่คุณทำและพูดสะท้อนให้เห็นถึงธุรกิจทั้งหมด รับผิดชอบต่อความผิดพลาดของคุณและเรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้น อย่าหวังว่าจะมองข้ามหรือยอมให้คนอื่นทำเพื่อคุณ

เชื่อใจคนที่ทำงานให้คุณและทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาความสามารถเฉพาะของพวกเขา แม้ว่าคุณจะต้องให้แนวทางแก่พนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าตัวเองทำเช่นนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ

กระตุ้นให้เกิดความหลงใหลในงานที่คุณทำ เมื่อคุณแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบางสิ่งมันเป็นโรคติดต่อได้ แสดงความกระตือรือร้นสำหรับโครงการใหม่และหลงใหลในแนวคิดที่ทีมของคุณมี การส่งเสริมทัศนคติที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ในทีมของคุณ

ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงแค่การสั่งคนอื่น ๆ ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งและต้องดำเนินการอย่างจริงจัง คุณควรพยายามให้ความเป็นธรรมเปิดเผยและห่วงใยสมาชิกหากกลุ่มของคุณ ใช้ yips จากด้านบนเพื่อช่วยให้คุณพัฒนาเป็นผู้นำที่น่าชื่นชมและน่านับถือในกลุ่มของคุณ