เคล็ดลับความเป็นผู้นำระดับสูงส่งตรงจากผู้เชี่ยวชาญ

เมื่อคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นคุณต้องตระหนักว่าคุณต้องเรียนรู้สิ่งที่ต้องทำเมื่อคุณต้องติดต่อกับคนอื่น ทุกคนมีทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นต้องได้รับการฝึกฝน แนวทางที่ปฏิบัติตามสามารถช่วยให้คุณทำสิ่งนั้นได้สำเร็จ

คุณไม่มีทางเป็นผู้นำที่ดีได้ถ้าคุณไม่เคารพว่าคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนการบังคับบัญชาผู้คนรอบข้าง แต่คุณไม่มีทางเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร

เข้าใจธุรกิจที่คุณอยู่ แต่น่าเสียดายที่มีผู้นำมากมาย มีใครบ้างที่ไม่ได้ทำธุรกิจทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขาสืบทอดธุรกิจมาหรือไม่สนใจอีกต่อไปก็ไม่สำคัญ พนักงานอ่านเหมือนกัน คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไรหากคนอื่นไม่ไว้วางใจว่าคุณมีความรู้ที่จะทำเช่นนั้น

แสดงวิสัยทัศน์สำหรับ บริษัท ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างความแตกต่างจากผู้จัดการที่ยิ่งใหญ่เนื่องจากวิสัยทัศน์ พวกเขามองว่า บริษัท จะต้องอยู่ตรงไหน 5 ปี 10 ปีและ 20 ปี หากคุณมีวิสัยทัศน์ให้แบ่งปันกับพนักงานของคุณ ทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่จะช่วยพาคุณไปที่นั่น

อย่าลืมทำทุกสิ่งที่คุณเริ่มต้นให้เสร็จมิฉะนั้นคุณอาจเสี่ยงที่จะสูญเสียความเคารพของคนที่ทำงานภายใต้คุณ แม้ว่าบางสิ่งจะดูยากเป็นพิเศษ แต่คุณควรทุ่มเททุกอย่างและดูให้จบ จะไม่มีใครมองคุณเหมือนเดิมถ้าคุณกลายเป็นคนขี้เกียจ

ยึดมั่นกับเป้าหมายของคุณ วิธีหนึ่งที่ผู้นำมักจะล้มเหลวคือพวกเขา “สลับข้าง” เมื่อสิ่งต่างๆเริ่มยากขึ้น พยายามยึดมั่นกับเป้าหมายที่คุณตั้งไว้และทำในสิ่งที่ทำได้เพื่ออยู่บนเส้นทางเดียวจนสำเร็จ ในที่สุดคุณอาจต้องเปลี่ยนเส้นทาง แต่ให้ทำอย่างระมัดระวังและหลีกเลี่ยงการทำมากเกินไป เส้นทางที่เปลี่ยนไปเรื่อย ๆ อาจทำให้คุณสับสนและไม่ตั้งใจกับคนอื่น

เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบต่อสิ่งต่างๆแม้สิ่งที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าเมื่อทีมล้มเหลวทุกคนก็ล้มเหลว แทนที่จะตำหนิสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะรู้ว่าบางอย่างเกี่ยวกับวิธีที่เขาเป็นผู้นำทีมอาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลว

แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ผู้พูดที่ยอดเยี่ยม แต่ก็ไม่ได้ หมายความว่าคุณไม่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสามารถเอาชนะการขาดทักษะการพูดได้ แจ้งให้สมาชิกในทีมของคุณทุกคนทราบว่าพวกเขาคาดหวังอะไรและมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างไร สื่อสารเรื่องราวความสำเร็จและมีความแม่นยำเมื่อให้ข้อคิดสำคัญ

สร้างเวลาเล่นให้เป็นเวลาทำงาน ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาของวันที่จะต้องเต็มไปด้วยผลผลิต ความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดจะหาวิธีให้พนักงานปล่อยวางเป็นระยะ ๆ อาจเป็นกิจกรรมกลางแจ้งหรือห้องเล่นเกมในร่มหรืออย่างอื่นทั้งหมด คุณจะเห็นว่าพนักงานของคุณจะตอบสนองในเชิงบวก

ความเป็นผู้นำที่เหมาะสมต้องการความซื่อสัตย์อย่างแท้จริง ความซื่อสัตย์สุจริตและการอุทิศตนเพื่อศีลธรรมแม้มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้เรื่องนี้คือสิ่งที่สร้างความซื่อสัตย์ หากปราศจากความซื่อสัตย์ผู้คนจะไม่ไว้วางใจคุณ ผู้นำที่มีความซื่อสัตย์จะมีทีมที่ซื่อสัตย์อยู่เบื้องหลัง

เมื่อคุณเป็นหัวหน้ากลุ่มคุณต้องรับผิดชอบต่อบรรยากาศ หากคุณมาทำงานด้วยอารมณ์ไม่ดีและไม่เคารพทีมงานของคุณบรรยากาศจะเป็นไปในทางลบ พยายามทำให้สิ่งต่าง ๆ เป็นบวกที่สำนักงานไซต์งานและในการสื่อสารกับทีมของคุณเสมอ

จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะดูแลธุรกิจที่คุณทำงานให้หรือเป็นเจ้าของมากแค่ไหนลูกน้องของคุณหลายคนก็พร้อมสำหรับการจ่ายเงินเดือน . ซึ่งหมายความว่าพฤติกรรมประจำวันของพวกเขามักจะเลียนแบบโดยไม่รู้ตัวและแม้แต่ขยายขอบเขตของคุณเอง นั่นหมายความว่าความอารมณ์ดีและความหลงใหลของคุณสามารถติดต่อกันได้ ในทางกลับกันความอึดอัดและความโง่เขลาของคุณก็ทำได้เช่นกัน

จงเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับทีมของคุณ เช่นเดียวกับพ่อแม่ของครอบครัวคุณคือคนที่ทีมของคุณมองหาในองค์กรของคุณ อย่าพูดเชิงลบเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณทำงานให้หรือหัวหน้าของคุณกับทีมของคุณ มันเป็นตัวอย่างที่น่ากลัวและอาจกลับมาหลอกหลอนคุณ

ทำใจให้สบายกับการตัดสินใจ ผู้นำที่มีประสิทธิผลมักจะมีความสามารถในการตัดสินใจที่ถูกต้อง จะต้องมีความเสี่ยง การตัดสินใจอย่างรวดเร็วโดยใช้ความรู้ทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์จะช่วยแสดงให้คนอื่น ๆ เห็นว่าคุณเข้าใจและทำให้พวกเขาอยากติดตามคุณ นอกจากนี้อย่าคาดเดาการตัดสินใจของคุณเป็นครั้งที่สอง การตัดสินใจของคุณไม่ใช่ทั้งหมดที่จะหลุดลอยไปและคุณต้องเรียนรู้จากช่วงเวลาเหล่านั้น

หากคุณจำเป็นต้องให้พนักงานของคุณวิจารณ์พยายามให้ความสำคัญกับลักษณะเชิงบวกของพวกเขานอกเหนือจากการกล่าวถึงสิ่งที่พวกเขาต้องดำเนินการ คำชมเชยเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเนื่องจากเป็นการสร้างการเปิดกว้างต่อการวิพากษ์วิจารณ์

งานของคุณคือการดูแลความปลอดภัยและความสะดวกสบายของทีมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้หยุดพักและทำให้พนักงานของคุณสบายใจ

เมื่อคุณรับความเสี่ยงที่ไม่ได้ผลตอบแทนหรือลองใช้กลยุทธ์ใหม่ ๆ ที่ไม่ได้ผลอย่าคิดว่าสิ่งนั้นเป็นความล้มเหลว ไม่ใช่ความล้มเหลวหากคุณเรียนรู้บางสิ่งจากมัน นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เกิดจากการทดลอง ฝึกตัวเองให้ตระหนักว่าเมื่อใดที่ความคิดสร้างสรรค์ไม่ปรากฎออกมาเพื่อที่คุณจะได้จบลงอย่างรวดเร็ว

การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าในการทำงานและชีวิตส่วนตัว ทุกคนต้องเป็นผู้นำในที่สุดและเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องรู้วิธีนำ โปรดคำนึงถึงเคล็ดลับเหล่านี้