ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ทุกคนรับรู้ไม่ได้ แต่ไม่มีใครกำหนดได้ สามารถสร้างหรือทำลายองค์กรได้ หากคุณกำลังดิ้นรนกับแนวคิดที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลอย่าละทิ้งความหวัง บทความต่อไปนี้จะสอนวิธีเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริง
จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นจะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่คุณจะประกาศใด ๆ
อย่าดูแคลนเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่เคารพคุณถ้าคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าที่เป็นอยู่ คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการจะได้รับการปฏิบัติจะช่วยพัฒนาทีมงานแบบร่วมมือกันไปได้ไกล
เสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานที่ทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานกับรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการยอมรับและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำสัญญาที่คุณไม่สามารถรักษาได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานให้ดีที่สุดเสมอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของตนในองค์กรของคุณ
หากคุณกำลังเปิดตัวกระบวนการทางธุรกิจใหม่ให้ฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการทางธุรกิจใหม่นั้นอาจดูเป็นประกายบนกระดาษ แต่ถ้าลูกน้องของคุณได้รับไม่เพียงพอหรือแย่กว่านั้นคือไม่มีการฝึกอบรมก็จะทำให้คุณเสียเงินไปตามท้องถนนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ มีหลายวิธีที่ทำให้การฝึกไม่เจ็บปวดดังนั้นจงหาข้อมูล
อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณเป็นเรื่องของความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาในแต่ละวันนอกที่ทำงานและอยู่ท่ามกลางทีมงาน พยายามเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มในขณะที่รักษาบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ คุณสามารถใช้เวลานี้เพื่อทำความรู้จักกับพนักงานของคุณถามคำถามหรือแม้แต่ร่วมรับประทานอาหารกลางวัน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่างๆให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
เพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงานของคุณ ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงแค่การตัดสินใจเท่านั้น นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการรู้ว่าเมื่อใดควรมอบอำนาจให้กับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ เมื่อคุณปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจคุณกำลังช่วยสร้างความภักดีต่อ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเคารพและที่สำคัญที่สุดคือต้องการ นั่นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับสุขภาพของธุรกิจของคุณ
ยอมรับเมื่อคุณตัดสินใจไม่ถูกต้อง แม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ก็ยังหลงผิดเป็นครั้งคราว ผู้นำที่มีประสิทธิผลคือผู้ที่มีข้อผิดพลาดใด ๆ การทำเช่นนี้ทำให้คนอื่นรู้ว่าคุณเป็นเพียงมนุษย์และทำผิดพลาดเหมือนกับที่คนอื่น ๆ ทำ สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่คุณสมบัติที่ไม่ดีในผู้นำ
ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น การเข้าร่วมกับทีมงานเพื่อปิกนิกและกิจกรรมอื่น ๆ นอกที่ทำงานเป็นเรื่องสนุก ซึ่งจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี อย่างไรก็ตามคิดให้ดีก่อนที่คุณจะเข้าร่วมในคืนโรงเตี๊ยมวันศุกร์เกมโป๊กเกอร์หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่อาจทำลายบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแยกบางสิ่งออกจากทีมงาน
เป็นนักเขียนที่มีประสิทธิภาพ ความเป็นผู้นำเป็นมากกว่าวิสัยทัศน์และลักษณะของคุณ ส่วนใหญ่คือคุณสามารถสื่อสารได้ดีเพียงใด หากการเขียนของคุณไม่เหมาะสมคนอื่นก็ไม่สามารถให้ความสำคัญกับคุณได้ โปรดจำไว้ทุกครั้งที่คุณต้องเขียนบางสิ่ง
ทุกคนที่มีบทบาทเป็นผู้นำควรกังวลเกี่ยวกับความไว้วางใจ คุณต้องสามารถไว้วางใจทีมของคุณหรือทีมงานของคุณและพวกเขาต้องสามารถไว้วางใจคุณได้ ลองประชุมกับกลุ่มเล็ก ๆ เป็นระยะซึ่งมีการพูดคุยและแก้ไขปัญหาความไว้วางใจ มองหาบทความที่ดีเกี่ยวกับเรื่องของความไว้วางใจในที่ทำงานและอ่านกับกลุ่มของคุณเพื่อให้ข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะซึ่งกันและกัน
ในขณะที่ระดับความกล้าแสดงออกจะมีประโยชน์ในแง่มุมของการเป็นผู้นำบางอย่างให้คิดให้รอบคอบก่อนใช้อารมณ์ขันที่ก้าวร้าว อารมณ์ขันประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะชนะเสียงหัวเราะโดยเสียค่าใช้จ่ายของผู้อื่นซึ่งอาจสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้ยังทำให้สมาชิกในทีมของคุณมองว่าคุณเป็นผู้นำที่ยุติธรรมและมีความเคารพ
บางคนบอกว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมา แต่สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง คุณสมบัติของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลอย่างแท้จริงสามารถสอนได้ คุณต้องใคร่ครวญหลักการเหล่านี้จนกว่าจะกลายเป็นธรรมชาติที่สองสำหรับคุณ เมื่อคุณรวมข้อมูลนี้เข้ากับสไตล์การเป็นผู้นำของคุณแล้วคุณจะสามารถทะยานไปได้สูงเพียงใด