เคล็ดลับง่ายๆเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ง่ายต่อการติดตาม


0
เคล็ดลับง่ายๆเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ง่ายต่อการติดตาม thumbnail

หลายคนสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงหรือพวกเขาปล่อยให้บางสิ่งบางอย่างเข้ามาในหัวเมื่อมีโอกาส เป็นเรื่องดีเสมอที่จะตรวจสอบตนเองและเรียนรู้สิ่งที่เป็นประโยชน์เพื่อสร้างความก้าวหน้าที่เหมาะสม ความเป็นผู้นำเป็นบทบาทพิเศษชนิดหนึ่งที่คุณรับผิดชอบในการช่วยสร้างประสบการณ์ของผู้อื่น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้มีส่วนร่วมในฐานะผู้นำ คุณต้องเรียนรู้วิธีการกระตุ้นมีส่วนร่วมและกระตุ้นผู้อื่น สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามีส่วนร่วมในความสนใจจุดแข็งทักษะและความคิดสร้างสรรค์ในงานที่ทำ ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรับทราบและชื่นชมผลงานและความพยายามของแต่ละคน คุณควรทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาทำอะไรเพื่อเลื่อนโครงการไปข้างหน้า

เมื่อผู้นำกำหนดเป้าหมายเป้าหมายควรเป็นจริง เราทุกคนต้องการสิ่งต่าง ๆ ที่ทำได้เร็วขึ้นในชีวิต แต่บางครั้งสิ่งต่าง ๆ ก็ต้องใช้เวลา หากคุณเร่งรีบทีมของคุณคุณอาจพบว่ามีข้อผิดพลาดมากขึ้นสมาชิกในทีมไม่มีความสุขและสภาพแวดล้อมที่เครียดมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ในระยะเวลาที่คุณได้รับจัดสรร

ผู้นำที่ดีหรือผู้จัดการจะออกจากวิธีการของเขาหรือเธอเพื่อทำความรู้จักกับพนักงานให้ดีขึ้น ไม่เพียงแค่เกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวกับงานเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับกิจกรรมภายนอกครอบครัวและความสนใจ พนักงานชื่นชมเมื่อผู้นำของพวกเขายอมรับพวกเขาในรูปแบบที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน สิ่งนี้ทำให้ความสัมพันธ์เป็นส่วนตัวมากขึ้น

ในฐานะผู้นำคุณต้องสร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ไม่มีใครอยากทำงานในสถานที่ที่เต็มไปด้วยการปฏิเสธ คุณต้องทำงานเพื่อค้นหาความเป็นไปได้ในทุกสถานการณ์และพยายามสนุกกับตัวเองทุกวัน ยังคงเป็นบวกและช่วยให้ผู้อื่นยังคงเป็นบวก รู้ว่าคุณสามารถสร้างบางสิ่งที่ยอดเยี่ยมกับทีมของคุณ

พิจารณาจัดการแข่งขันรายเดือนในหมู่พนักงานของคุณ การแข่งขันเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับยอดขายส่วนใหญ่การบริการลูกค้าที่ดีที่สุดหรือหลากหลายสิ่ง รางวัลสำหรับการแข่งขันอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนที่จอดรถที่ต้องการหรือเป็นการสิ้นเปลืองวันหยุดเพิ่มเติม

วิธีหนึ่งในการเป็นผู้นำที่ดีคือหลีกเลี่ยงการเป็นราชา คุณควรมีพนักงานที่ดีและมีความสามารถภายใต้คุณถ้าคุณเป็นผู้นำที่ดี เพียงให้แน่ใจว่าจะหลีกเลี่ยงการสร้าง “บัลลังก์” โดยการตั้งค่าแนวทางที่เข้มงวดที่ไม่มีเหตุผล คุณต้องแนะนำพนักงานของคุณ แต่ไม่ใช่กับพารามิเตอร์จำนวนมากที่ไม่จำเป็น มีอิทธิพลต่อพนักงานของคุณโดยไม่พยายาม “ปกครอง” พวกเขา

พิชิตความกลัวของคุณ ความกลัวอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคุณที่จะได้สัมผัสโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้นำ ให้เริ่มใส่ใจกับสิ่งที่ความกลัวบอกคุณแทน เรียนรู้ที่จะดำเนินการในลักษณะที่ดีต่อสุขภาพและในวิธีที่กระตุ้นให้คุณก้าวไปข้างหน้ามากกว่าความกลัวต่อบางสิ่งมากกว่า

ดูแลตัวเอง เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณสามารถสูญเสียตัวเองได้ง่ายมาก อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ใช้ประโยชน์มากนักถ้าคุณไม่เคยนอนและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังดูแลตัวเองเพื่อให้คุณสามารถดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้อย่างดีที่สุด

อย่าผลักคนในทีมของคุณหนักเกินไปเพราะสิ่งนี้จะส่งผลให้คุณทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณต้องการ แทนที่จะให้แรงจูงใจในการทำงานมากขึ้นอาจทำให้พวกเขารู้สึกขวัญเสีย ในทางกลับกันพวกเขาจะสูญเสียความเคารพต่อคุณอย่างมาก

ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ตัวเองทำให้ลักษณะเชิงบวกใด ๆ ของคุณเปลี่ยนไปเป็นลบ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นผู้นำที่มีความมั่นใจอย่าปล่อยให้แรงกดดันเพิ่มให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งเกินไป

ฟังพนักงานของคุณ ทุกคนสามารถเปลี่ยนความคิดของคุณเองเป็นสิ่งที่ใช้การได้ การสนทนาไปมาซึ่งคุณพิจารณาความคิดเห็นของพวกเขาอย่างถูกกฎหมายจะส่งผลให้คุณประสบความสำเร็จเท่าที่จะทำได้

ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงมีน้ำใจ บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดพลาดแม้ว่ามันจะน้อย มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงในงานในครั้งต่อไป กุญแจสำคัญในการรักษาขวัญกำลังใจที่ดีคือการนำขึ้นมาในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณกำลังมองหาการปรับปรุงเป็นทีมอยู่เสมอ

เรียนรู้วิธีหัวเราะ ใช่คุณทำงานหนักด้วยความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีแบ่งเบาอารมณ์ ไม่เพียงเพื่อตัวคุณเอง แต่เพื่อพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับผลกระทบอย่างคร่าว ๆ เป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น

ลองเพิ่มคุณค่าให้กับผู้คนทุกวัน ผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคนจะใช้เวลาสักครู่เพื่อนั่งและคิดว่าพวกเขาได้เพิ่มมูลค่าให้กับบุคคลอื่นในวันเดียวกันหรือไม่ ความเป็นผู้นำสามารถสร้างความแตกต่างและทำลายข้อตกลงเพราะมันคือสิ่งที่ทำให้องค์กรเติบโต มันส่งผลกระทบต่อชีวิต โปรดจำไว้ว่ามันไม่ใช่แค่ความคิดที่พูดถึง แต่เป็นการกระทำที่คุณต้องใช้ชีวิต

การสงสัยว่าคุณสามารถทำอะไรเพื่อติดตามทักษะความเป็นผู้นำจะไม่ไปหาคุณ อย่างไรก็ตามการลงมือทำคือสิ่งที่จะนำพาคุณไปสู่บทบาทความเป็นผู้นำ บทบาทความเป็นผู้นำมีประสิทธิผลสูงเพราะคุณสามารถช่วยคนอื่นให้บรรลุเป้าหมายในชีวิต มันเป็นตำแหน่งที่ท้าทายมาก


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments