หลายคนบอกว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดมาง่ายๆ แต่ในความคิดของเราพวกเขาต้องเติบโต แม้ว่าใครบางคนสามารถเริ่มต้นด้วยความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม แต่พวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่หากปราศจากทักษะและความเต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้า ที่นี่เราได้รวบรวมเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนี้เป็นส่วนหนึ่งขององค์ประกอบด้านการศึกษาของคุณและเริ่มพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
หากคุณกำลังพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจช่วยคุณหาวิธีแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมได้หรืออาจช่วยให้คุณเห็นว่าคุณกำลังเลือกสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ผู้นำที่ดีควรสนใจความคิดเห็นของผู้อื่น
เมื่อเข้าร่วมการประชุมให้ทำตัวเหมือนคุณโง่และไม่รู้อะไรเลย แน่นอนคุณไม่ได้โง่ แต่การใช้ความคิดนี้ทำให้คุณมีแนวโน้มที่จะยอมรับข้อมูลจากคนอื่นที่อาจรู้มากกว่าที่คุณทำ ความเย่อหยิ่งถือเป็นความหายนะของผู้นำธุรกิจหลายคน
ระวังการคืบคลานของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อไม่ได้กำหนดขอบเขตของโครงการไว้อย่างชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการได้ให้ต่อต้านการล่อลวงเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกให้ขยายโครงการของคุณให้ต่อต้านมันอย่างสุดกำลัง ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
คุณไม่มีทางเป็นหัวหน้าที่ดีได้ถ้าคุณไม่เคารพว่าคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากของคุณเอง แม้ว่าการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนเป็นการบังคับบัญชาผู้คนรอบข้าง แต่คุณไม่มีทางเป็นเจ้านายได้หากคุณไม่รู้ว่าจะเคารพความรู้สึกของผู้อื่นอย่างไร
แสดงวิสัยทัศน์ต่อ บริษัท ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างความแตกต่างจากผู้จัดการที่ยิ่งใหญ่เนื่องจากวิสัยทัศน์ พวกเขามองว่า บริษัท จะต้องอยู่ตรงไหน 5 ปี 10 ปีและ 20 ปี หากคุณมีวิสัยทัศน์ให้แบ่งปันกับพนักงานของคุณ ทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่จะช่วยพาคุณไปที่นั่น
ไม่เคยจ่ายเงินเพื่อประนีประนอมศีลธรรมของคุณเองหากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ หากคุณเห็นการแข่งขันทำในสิ่งที่คุณไม่พอใจให้หาทางเลือกอื่นเพื่อให้คุณสามารถแข่งขันได้ คุณไม่จำเป็นต้องคัดลอกเพื่อให้อยู่ในเกม หากคุณสามารถหาวิธีใหม่ในการแข่งขันได้คุณจะรู้สึกดีขึ้นมากกับการตัดสินใจของคุณ
หากคุณขาดจุดมุ่งหมายและความหลงใหลคุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะไปได้ไกล คุณต้องแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณยืนอยู่เบื้องหลังทุกสิ่งที่คุณพูดจริงๆ หากพวกเขาเริ่มรู้สึกเป็นอย่างอื่นคุณจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการพยายามแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณสมควรเป็นผู้นำ
อย่ากลัวที่จะล้มเหลว ความล้มเหลวเป็นสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคนเคยทำและมันมี แต่กระตุ้นพวกเขาไปสู่ชัยชนะที่ยิ่งใหญ่กว่า หากคุณกลัวความล้มเหลวคุณอาจกลัวที่จะกล้าแสดงออกซึ่งเป็นวิธีเดียวที่ผู้นำจะลงมือทำ หากคุณล้มเหลวในบางสิ่งบางอย่างให้ใช้เพื่อช่วยคุณเปลี่ยนทิศทาง
อย่าผลักดันคนในทีมของคุณแรงเกินไปเพราะอาจส่งผลให้ทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณพยายามทำให้สำเร็จ แทนที่จะให้แรงจูงใจในการทำงานมากขึ้นอาจทำให้พวกเขารู้สึกขวัญเสีย ในทางกลับกันพวกเขาจะสูญเสียความเคารพคุณอย่างมาก
ผู้นำที่ดีสามารถช่วยพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในผู้อื่น หากคุณพยายามจัดการทุกรายละเอียดของธุรกิจคุณจะไม่มีเวลาดูภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น การมีพนักงานที่น่าเชื่อถือซึ่งสามารถเป็นผู้นำคนอื่นได้จะทำให้คุณมีโอกาสมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในขณะที่ บริษัท ของคุณเติบโตอย่างต่อเนื่อง
อย่ากลัวที่จะเข้ามาช่วยเหลือ วิธีนี้ง่ายกว่ามากหากคุณทำงานในไซต์กับทีมของคุณ แต่เป็นไปได้จากระยะไกลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ หากบุคคลใดในทีมของคุณต้องการความช่วยเหลือให้กระโดดเข้ามาและยื่นมือให้พวกเขา คุณอาจได้เรียนรู้มากมายจากประสบการณ์
เป็นผู้นำที่มีใจรัก คนอื่น ๆ จะทำตามผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มได้ง่ายกว่า ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ควรมีความรักและความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงสำหรับโครงการที่กำลังดำเนินการอยู่แทนที่จะแค่ทำให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานเสร็จ แสดงความรักของคุณและบอกให้ทุกคนรู้ว่าคุณใส่ใจในความก้าวหน้าของพวกเขา เมื่อมีคนแบ่งปันกับกลุ่มให้พวกเขารู้ว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขาเป็นที่ชื่นชม
ในขณะที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่บางคนถือกำเนิดขึ้น แต่ส่วนใหญ่ใช้เวลาหลายปีในการเติบโตอย่างเต็มที่ในบทบาทของพวกเขา หากคุณกำลังพยายามเติบโตในบทบาทผู้นำคำแนะนำที่นำเสนอในบทความนี้จะช่วยได้อย่างไม่ต้องสงสัย ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้ครั้งแล้วครั้งเล่าและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้เชี่ยวชาญ การทำเช่นนั้นคุณจะกลายเป็นบุคคลที่ทุกทีมยินดีที่จะเรียกผู้นำของพวกเขาอย่างแน่นอน