เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลสูงสุด


0
เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลสูงสุด thumbnail

มีผู้นำที่ยิ่งใหญ่มากมายในโลกนี้ มีผู้นำทุกประเภทเช่นกัน คุณจะจินตนาการว่าตัวเองเป็นผู้นำในชีวิตได้อย่างไร? อ่านบทความนี้ต่อเพื่อดูคำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำเพื่อที่คุณจะประสบความสำเร็จในชีวิต

ผู้นำที่ดีควรพยายามมองโลกในแง่ดีอยู่เสมอ แม้ว่าสิ่งต่างๆจะไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ แต่ผู้นำก็ควรมองโลกในแง่บวกเพื่อให้คนรอบข้างมองในแง่บวก ไม่ว่าปัญหาจะเป็นอย่างไรทัศนคติที่ดีจะให้คุณและทีมของคุณหวังว่าปัญหาจะได้รับการจัดการ

หากคุณทำผิดพลาดยอมรับมัน ไม่มีอะไรจะฆ่าความเชื่อมั่นที่มีต่อคุณได้เร็วไปกว่าการยืนกรานว่าคุณถูกต้องเมื่อคุณไม่ชัดเจน อย่างไรก็ตามหากคุณยอมรับได้ว่าคุณผิดคุณจะได้รับความเคารพจากลูกน้อง การเคารพคนรอบข้างเป็นสิ่งจำเป็น

ความจริงใจมีส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำ คนที่คุณเป็นผู้นำอาจมาหาคุณด้วยปัญหา ปัญหาเหล่านี้ควรรับฟังและแก้ไข อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะปัดปัญหาเมื่อไม่ใช่เรื่องสำคัญที่สุด ทีมของคุณจะรู้สึกดีขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้นำหากคุณสามารถรับฟังและแก้ไขปัญหาของพวกเขาได้อย่างจริงใจ

ทำงานเพื่อสร้างความไว้วางใจกับคนที่ทำงานร่วมกับคุณ ผู้คนต้องรู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจผู้นำของพวกเขาได้ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จและช่วยสร้างความร่วมมือและความเข้าใจใน บริษัท คุณควรสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นเพื่อให้พวกเขาเชื่อมั่นในตัวคุณเพื่อช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงอย่างเหมาะสม

อย่าพึ่งพาอีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะช่วยเพิ่มผลผลิตในระยะยาว

เรียนรู้ที่จะมอบหมายงานที่ไม่จำเป็นให้กับพนักงานของคุณ การมอบหมายงานช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญที่ต้องทำเพื่อให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จ นอกจากนี้การมอบหมายงานให้กับพนักงานของคุณยังช่วยให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจและเป็นเจ้าของใน บริษัท แม้ว่าจะเป็นการดึงดูดให้พยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเอง แต่การมอบหมายงานก็เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณ

ให้รางวัลเมื่อทำงานได้ดี แม้ว่าเงินเดือนประจำจะดี แต่สิ่งจูงใจจะช่วยปรับปรุงการทำงานของบุคคลได้จริงๆ การให้รางวัลพนักงานสำหรับการทำงานที่ดีเป็นแรงจูงใจที่ดีที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าในอนาคต ผู้นำที่ดีย่อมรู้ดีกว่าที่จะละเลยกระบวนการให้รางวัล

ในฐานะผู้นำธุรกิจทุกความสำเร็จจะเกิดกับคุณและทุกความผิดพลาดจะตกอยู่บนบ่าของคุณ คุณต้องเสนอความคิดเห็นให้กับพนักงานของคุณเป็นประจำ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาทำถูกต้องและสิ่งที่สามารถนำไปใช้ปรับปรุงบางอย่าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งนี้พวกเขาจะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่

ไว้วางใจคนที่ทำงานให้คุณและทำในสิ่งที่คุณทำได้เพื่อช่วยพัฒนาความสามารถเฉพาะของพวกเขา แม้ว่าคุณจะต้องให้แนวทางแก่พนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าตัวเองทำเช่นนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ

จงมั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการเรียกร้องการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองก่อนที่จะออกกฎหมาย ความเคารพที่ทีมของคุณมีต่อคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเป็นอย่างมากเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณให้คำสั่งและเมื่อคุณทำการโทรเพื่อตัดสิน

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จใช้เวลาฟังสิ่งที่พนักงานพูดและพยายามรับคำติ ในประเด็นที่พวกเขามีในที่ทำงาน พนักงานอาจมีความคิดที่เหมาะกับบิลจริงๆ อย่ากลัวคำวิพากษ์วิจารณ์และขอความคิดเห็นจากพนักงานของคุณ หากคุณเปิดช่องทางการสื่อสารสิ่งดีๆก็จะมาจากมัน

พูดตามตรงแม้ว่าจะรู้สึกว่ามันอาจเป็นประโยชน์ต่อคุณมากขึ้นในการทำบางสิ่ง ผู้คนมักจะเคารพคนที่ให้ความซื่อสัตย์ตลอดเวลามากขึ้น ไม่มีใครต้องการมอบความไว้วางใจให้เป็นผู้นำที่ไม่สามารถบอกความจริงกับพวกเขาได้

อย่าแสดงความลำเอียงต่อคำแนะนำและคำแนะนำของพนักงานเพียงคนเดียว ปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความสนใจเคารพและเปิดใจกว้างเหมือนกัน ปฏิบัติต่อผู้อื่นในลักษณะที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ อยู่อย่างยุติธรรมและปฏิบัติตามคำสัญญาของคุณเสมอ

รับผิดชอบต่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้นโดยคุณหรือสมาชิกในทีมของคุณ แม้ว่าอาจมีคนอื่นสร้างปัญหาขึ้นมา แต่ความรับผิดชอบสูงสุดก็เป็นของคุณ การทำเช่นนี้จะสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในธุรกิจของคุณ

คุณต้องการกำหนดตัวเองในอาชีพของคุณอย่างไร? ไม่ว่าคุณจะทำอะไรในชีวิตคุณต้องการมีอำนาจและความมั่นใจ ผู้นำมีความสำคัญในทุกบทบาทเพราะผู้นำรู้ว่าเมื่อใดควรรับใช้อย่างถูกต้อง ดังนั้นอย่าลืมคำนึงถึงเคล็ดลับที่คุณเพิ่งพบ


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments