มีหลายสิ่งที่คุณควรจำไว้เมื่อคุณกำลังจะสัมภาษณ์ มีวิธีปฏิบัติตนที่ผิดและถูกแน่นอน บทความต่อไปนี้เต็มไปด้วยข้อมูลที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณพร้อมที่จะไปสัมภาษณ์และให้ข้อมูลทั้งหมดหรือไม่
รักษาทัศนคติที่ดีเมื่อใดก็ตามที่คุณทำหน้าที่เป็นพนักงาน ทัศนคติของคุณเป็นหนึ่งในปัจจัยกำหนดที่สำคัญที่สุดในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งซึ่งคุณหวังว่าจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณถูกมองว่าเป็นพนักงานที่มั่นคงและมีค่าควรคุณต้องรักษาอารมณ์ของคุณไว้กับตัวเอง
ปรับแต่งจดหมายสมัครงานของคุณให้เหมาะกับงาน พูดเกี่ยวกับคุณสมบัติความเป็นผู้นำของคุณหากพวกเขาต้องการผู้นำ คุณต้องการให้ทักษะของคุณตรงกับสิ่งที่พวกเขาต้องการโดยเฉพาะในโฆษณาของพวกเขา
เมื่อจ้างพนักงานพยายามสร้างสมดุลระหว่างชุดทักษะ ตัวอย่างเช่นอย่าจ้างทุกคนที่เป็นพนักงานพิมพ์ดีดเร็วและไม่มีใครทำงานช้ากว่า แต่มีระเบียบมากกว่า ทักษะขององค์กรเหล่านั้นอาจช่วยคุณได้ในบางจุด หากคุณมีทักษะต่างๆมากมายเหลือเฟือธุรกิจของคุณจะสามารถจัดการกับสถานการณ์ต่างๆได้มากขึ้น
สร้างชื่อให้ตัวเอง! ในตลาดงานที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอการสร้างแบรนด์ตนเองจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าใคร การส่งเสริมตนเองและพัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณไม่ใช่เรื่องของอัตตา แต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดของคุณ อย่าพูดเกินจริงหรืออวดอ้างคุณลักษณะที่ดีที่สุดของคุณ แต่อย่ากลัวที่จะแยกความสุภาพเรียบร้อย
เมื่อมองหางานพยายามหางานที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นคนขี้อายและชอบทำงานโครงการเพียงอย่างเดียวงานที่ต้องให้คุณเป็นส่วนหนึ่งและมีส่วนร่วมในทีมที่ใหญ่ขึ้นอาจเป็นทางเลือกที่ไม่ดี ประเมินว่าคุณเป็นใครอย่างรอบคอบและหางานที่เหมาะกับสิ่งนั้นอย่างสมบูรณ์
หาคำตอบที่ดีเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณนอกเหนือจากสิ่งที่คุณสามารถนำมาสู่ บริษัท ได้ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ คำถามเหล่านี้เป็นคำถามทั่วไปที่คุณควรมีคำตอบล่วงหน้าเพื่อที่คุณจะได้ไม่งุนงงเมื่อพวกเขาถามคุณแบบเห็นหน้า
การรวมผลประโยชน์เพิ่มเติมกับตำแหน่งจะช่วยเพิ่มคุณภาพและปริมาณของคนงานที่สมัครในตำแหน่งนี้ . บริษัท ยอดนิยมหลายแห่งเสนอสมาชิกยิมและบริการอาหาร การแข่งขันเพื่อหางานใน บริษัท เหล่านี้ดุเดือดเพราะพนักงานที่ดีต้องการทำงานใน บริษัท เหล่านี้จริงๆ เมื่อคุณทำสิ่งนี้ในฐานะ บริษัท คุณจะมีโอกาสเลือกจากผู้สมัครงานที่ดีที่สุด
รวมโซเชียลมีเดียไว้ในประวัติย่อของคุณ โซเชียลมีเดียเป็นประเด็นร้อนและนายจ้างที่มีศักยภาพหลายคนจะประทับใจหากคุณดูเหมือนจะมีส่วนร่วม
หากคุณต้องการย้ายตำแหน่งใน บริษัท ของคุณให้สร้างเครือข่ายกับพนักงานนอกแผนกของคุณ อาสาเป็นคณะกรรมการหากมีโอกาส นี่เป็นวิธีที่ดีในการเปิดโอกาสให้แผนกอื่น ๆ คุณไม่มีทางรู้ว่าตำแหน่งงานจะเปิดขึ้นในแผนกอื่นหรือไม่ หากผู้จัดการการจ้างงานรู้จักคุณคุณจะมีข้อได้เปรียบ
ในการสร้างเรซูเม่ที่หรูหราควรรักษาให้เป็นมืออาชีพเท่าที่จะทำได้ อย่าใช้กระดาษสีหรือแบบอักษรอื่นที่คิดว่ามันอาจโดดเด่น สิ่งนี้จะดูฉูดฉาดเกินไปเนื่องจาก บริษัท ต่างๆจะโยนสิ่งเหล่านี้ไปด้านข้าง
ใช้ บริษัท จัดหางาน หน่วยงานเหล่านี้ช่วยคุณในการหางานที่เหมาะสม พวกเขาจะดูทักษะของคุณและใช้เพื่อช่วยให้คุณหางานได้ โทรหาบ่อยๆเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณอยู่ที่ด้านบนสุดของกอง
ในฐานะผู้หางานที่มีอายุมากคุณควรใส่เฉพาะประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในประวัติส่วนตัวของคุณ อย่ารวมประสบการณ์มากกว่าสิบห้าปีและอย่าระบุวันที่ ข้อมูลนี้สามารถให้ได้ตามคำขอ คุณยังสามารถสรุปประสบการณ์ที่ห่างไกลได้มากขึ้นในจดหมายสมัครงานของคุณหรือส่วนอื่นของประวัติย่อของคุณ
สร้างเรซูเม่หลาย ๆ หากคุณเป็นผู้หางานที่มีอายุมากกว่าที่มีประสบการณ์มากมายและหลากหลายให้จัดเรียงประสบการณ์นั้นเพื่อกำหนดเป้าหมายงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการประสบการณ์ทุกประเภทที่คุณเคยมีและคุณควรหลีกเลี่ยงการทำเช่นนั้นเพราะจะทำให้ประวัติย่อของคุณยาวเกินไปและยากที่นายจ้างในอนาคตของคุณจะแยกแยะออก
สิ่งหนึ่งที่ควรเข้าใจเมื่อคุณ การหางานคือจะมีความผิดหวังมากมาย หากคุณเข้าใจสิ่งนี้คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะกลับมายืนหยัดได้และยืนหยัดต่อไปหากคุณไม่ได้งาน ในที่สุดความทุ่มเทและแรงผลักดันของคุณก็จะหมดผล
ขอคำแนะนำจากเพื่อนหรือผู้ปกครองว่าพวกเขาทำอะไรเพื่อให้ได้งาน บางครั้งคุณจะพบเทคนิคใหม่ ๆ ที่สามารถนำมาใช้ในการหางานได้ นอกจากนี้คุณสามารถใช้บุคคลเหล่านี้ในการติดต่อกับบุคคลหรือ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเมื่อคุณพยายามเข้ามาทำงาน
เก็บประวัติย่อของคุณไว้ในหน้าเดียว สำหรับคนส่วนใหญ่ประวัติย่อที่มีความยาว 1 หน้าก็เพียงพอที่จะถ่ายทอดเรื่องราวของคุณได้ ประวัติย่อที่ยาวขึ้นมีแนวโน้มที่จะถูกทิ้งในถังขยะก่อนที่จะได้รับการพิจารณา ดังนั้นหากคุณไม่ได้รับประสบการณ์มากมายที่ไม่สามารถใส่ลงในหน้าเดียวได้ให้ตั้งเป้าไว้ที่ความกะทัดรัด
คุณต้องแน่ใจว่าคุณใช้คุณสมบัติการแจ้งเตือนงานบนไซต์เมื่อคุณลงทะเบียน นี่คือหนึ่งในสิทธิประโยชน์ ช่วยให้การเลือกงานใหม่ทำได้ง่ายเพียงแค่ตรวจสอบอีเมลของคุณเป็นประจำทุกวัน คุณยังคงต้องการค้นหาลู่ทางใหม่ ๆ และให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์อย่างมาก
ทุกคนจะกังวลใจเมื่อสมัครงานใหม่ แต่การมีข้อมูลที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมมากขึ้น ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้มีสิ่งที่คุณควรและไม่ควรทำขณะสัมภาษณ์ หวังว่าบทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเรื่องนี้ได้บ้าง