เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณมีทักษะการเป็นผู้นำ


0
เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณมีทักษะการเป็นผู้นำ thumbnail

การรวมตัวกันของลักษณะและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งประกอบด้วยผู้นำที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงบางครั้งอาจพิสูจน์ได้ว่าค่อนข้างลึกลับและเข้าใจยาก ในการทำความเข้าใจว่าผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นอย่างไรสิ่งสำคัญคือต้องได้รับการศึกษาอย่างละเอียดเกี่ยวกับหลักการและความจริงของมัน เนื้อหาด้านล่างควรเป็นพื้นฐานที่ชัดเจนสำหรับการศึกษาหัวข้อความเป็นผู้นำ

เมื่อคุณเป็นผู้นำพยายามทำให้สิ่งต่างๆเรียบง่ายที่สุดเท่าที่จะทำได้ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญและปล่อยให้สิ่งเล็ก ๆ เลื่อนไป เมื่อคุณทำเสร็จแล้วให้หาว่าลำดับความสำคัญของคุณคืออะไร พยายามทำให้งานของคุณง่ายขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจัดสรรเวลาในระหว่างวันเพื่อระดมความคิดให้กับตัวเองและคนรอบข้าง

วิธีหนึ่งในการเป็นผู้นำที่ดีคือหลีกเลี่ยงการเป็นกษัตริย์ คุณควรมีพนักงานที่ดีและมีความสามารถอยู่ภายใต้ตัวคุณหากคุณเป็นผู้นำที่ดี เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้หลีกเลี่ยงการสร้าง “บัลลังก์” โดยกำหนดแนวทางที่เข้มงวดซึ่งไม่มีเหตุผล คุณต้องแนะนำพนักงานของคุณ แต่ไม่ใช่ด้วยพารามิเตอร์มากมายที่ไม่จำเป็น มีอิทธิพลต่อคนงานของคุณโดยไม่ต้องพยายาม “ปกครอง” พวกเขา

เมื่อคุณเป็นผู้นำอย่าทำผิดเพราะเชื่อว่างานของคุณเสร็จแล้ว แม้ว่าคุณจะได้รับชัยชนะในส่วนแรกของการต่อสู้ แต่ยังมีอะไรอีกมากมายที่จะเกิดขึ้น คุณต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อแสดงให้คนอื่นรู้ว่าคุณสมควรอยู่ในที่ที่คุณอยู่

เปิดรับความคิดมุมมองและวิธีการทำสิ่งใหม่ ๆ หลาย บริษัท ต้องการทำซ้ำสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จสำหรับพวกเขาอยู่เสมอ มีข้อผิดพลาดเล็กน้อย แต่ผู้นำที่ไม่ได้ตั้งใจพยายามทุ่มเทมากเกินไปในสิ่งหนึ่งที่ได้ผล ความเป็นผู้นำที่รอบคอบควรยอมรับความสำเร็จในขณะเดียวกันก็ตระหนักด้วยว่ามีวิธีการปรับปรุง

กำหนดภารกิจและเป้าหมายสำหรับทุกคนใน บริษัท ของคุณ พัฒนาแผนและสื่อสารกับทีมของคุณว่าการมีส่วนร่วมของแต่ละคนควรเป็นอย่างไร อย่าปล่อยให้เป้าหมายของคุณตกข้างทาง พบกันทุกเดือนเกี่ยวกับพวกเขาและให้แต่ละคนรับผิดชอบในการเข้าถึงพวกเขา

เรียนรู้ที่จะฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล รับฟังข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีม ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเคารพและตอบแทนความโปรดปรานเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด

ให้รางวัลกับผลงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ

อย่าผลักคนในทีมหนักเกินไปเพราะอาจส่งผลให้ทำสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณพยายามทำให้สำเร็จ แทนที่จะให้แรงจูงใจในการทำงานมากขึ้นอาจทำให้พวกเขารู้สึกขวัญเสีย ในทางกลับกันพวกเขาจะสูญเสียความเคารพคุณอย่างมาก

ลักษณะของความซื่อสัตย์มักจะถูกประเมินต่ำกว่าในผู้นำที่มีประสิทธิผล คุณมีความซื่อสัตย์หากคุณทำในสิ่งที่ควรทำแม้ไม่มีใครดู เป็นเรื่องยากสำหรับคนอื่นที่จะให้ความไว้วางใจผู้นำโดยปราศจากความซื่อสัตย์ หากคุณเป็นผู้นำด้วยความซื่อสัตย์ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะไม่เพียง แต่เชื่อใจคุณเท่านั้น แต่ยังภักดีและเคารพคุณอีกด้วย

ผู้นำที่ดีจ้างคนดีมาทำงานให้พวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและสนับสนุนความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา

กระตุ้นให้เกิดความหลงใหลในงานที่คุณทำ เมื่อคุณแสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบางสิ่งมันเป็นโรคติดต่อได้ แสดงความกระตือรือร้นสำหรับโครงการใหม่และหลงใหลในแนวคิดที่ทีมของคุณมี การส่งเสริมทัศนคติที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ในทีมของคุณ

ในฐานะผู้นำอย่าลืมว่าผู้คนอาจต้องการเลียนแบบคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ ให้คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมแก่พวกเขาเพื่อเลียนแบบ ความสงบเป็นลักษณะหนึ่งที่ใครบางคนอาจเลียนแบบได้ แต่พวกเขาอาจเลียนแบบความตื่นตระหนกหากนั่นเป็นสิ่งที่คุณแสดงออกตามปกติ เช่นเดียวกันกับลักษณะเช่นความฉลาดและความเมตตา จงเป็นคนที่ดีที่สุดเพื่อให้คนอื่น “ทำตามผู้นำของคุณ”

อย่าแสดงความลำเอียง พนักงานแต่ละคนของคุณควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันในเรื่องการแสดงความสนใจและความเคารพ ผู้นำที่ดีปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ คุณต้องแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณมีความยุติธรรมและคุณรักษาสัญญา

คุณค่าของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งต่อองค์กรธุรกิจใด ๆ นั้นไม่สามารถพูดเกินจริงได้ ความสามารถในการกระตุ้นและกระตุ้นผู้อื่นสู่ความยิ่งใหญ่เป็นสิ่งที่หาได้ยากและเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การตรวจสอบอย่างแท้จริง ด้วยความโชคดีข้อมูลที่ให้ไว้ข้างต้นเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับผู้อ่านทุกที่


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments