ความเป็นผู้นำอาจดูเหมือนสิ่งที่เกิดขึ้นภายในบุคคลที่มีพรสวรรค์บางคนซึ่งไม่สามารถผลิตหรือทำซ้ำได้ อย่างไรก็ตามมีลักษณะเฉพาะและคุณสมบัติที่ถูกครอบงำโดยผู้นำที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถเรียนรู้และเลียนแบบได้เพื่อผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม อ่านเคล็ดลับที่พบด้านล่างและคุณสามารถเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำและบรรลุความสำเร็จทางธุรกิจตั้งแต่วันนี้
มุ่งเน้นไปที่การทำงานได้ดีกับผู้คนและผู้คนจะให้ความสำคัญกับงานมากขึ้น สร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนให้พนักงานของคุณ อย่าจัดการแบบไมโครแทนที่จะปล่อยให้ทีมทำงานตามที่พวกเขามอบหมาย
ความดื้อรั้นเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ หากสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาดคุณก็จะต้องมองหาคำแนะนำจากปัญหา คุณควรมุ่งเน้นไปที่การประสบความสำเร็จแม้ในขณะที่สิ่งผิดปกติ ความดื้อรั้นและความเพียรของคุณจะช่วยให้ทีมของคุณทำงาน
ทำให้คนเข้าใจได้ง่ายขึ้น หากคุณสามารถใช้หัวข้อที่ยากและพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในแบบที่ทุกคนสามารถเข้าใจได้นั่นจะเป็นประโยชน์กับคุณในฐานะผู้นำ ผู้คนต้องการใครสักคนที่สามารถอธิบายสิ่งต่าง ๆ ได้และหากคุณสามารถทำได้ในแบบที่ไม่ทำให้พวกเขารู้สึกแย่พวกเขาจะรักคุณ
เมื่อคุณพยายามที่จะเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีคุณจะต้อง เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้ยาก เมื่อทำการตัดสินใจที่ยากคุณควรเข้าใจผลลัพธ์และผลลัพธ์ของการตัดสินใจของคุณ เมื่อตัดสินใจคุณควรพิจารณาว่าอะไรจะดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณไม่ใช่แค่สำหรับบางคนหรือตัวคุณเอง
เรียนรู้ที่จะรับผิดชอบสิ่งต่าง ๆ แม้กระทั่งสิ่งที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจว่าเมื่อทีมล้มเหลวทุกคนจะล้มเหลว แทนที่จะเป็นความผิดของสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะรู้ว่าบางสิ่งเกี่ยวกับวิธีที่เขานำทีมอาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลว
ในฐานะผู้นำธุรกิจความสำเร็จทุกอย่างจะถูกนำมาประกอบกับคุณและทุกคน ความผิดพลาดจะตกอยู่บนบ่าของคุณ คุณต้องเสนอความคิดเห็นกับพนักงานของคุณเป็นประจำ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาทำอะไรถูกต้องและสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจในสิ่งที่คาดหวัง
ถึงแม้จะเป็นความคิดที่ดีที่จะนำความคิดที่เป็นนวัตกรรมมาใช้และพัฒนาแผนธุรกิจของคุณต่อไป แต่คุณต้องทำตามแผนเดิมของคุณ การทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณและทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณ โปรดจำไว้ว่าแผนของคุณสามารถปรับปรุงได้โดยไม่เปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์
สร้างเป้าหมายและให้รางวัลแก่ผู้ที่บรรลุเป้าหมายของคุณ การตั้งค่าเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากกว่าการสร้างโควต้า นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจในทีมของคุณ คุณไม่ต้องใช้เงินเป็นจำนวนมากในการรับรางวัลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้รางวัลกับทีมของคุณสำหรับการทำงานที่ดีจริงๆให้ของบประมาณสำหรับรางวัล
ฝึกการสื่อสารที่ดีกับผู้อื่น ทุกคนควรรู้เกี่ยวกับทิศทางทั่วไปที่คุณทำและตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง ทีมของคุณจะต้องทนทุกข์ทรมานหากคุณสื่อสารไม่ดีพอ ความล้มเหลวในการสื่อสารกับทีมของคุณนำไปสู่ความไม่ไว้วางใจในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
โปรดระวังว่ามีการเรียนรู้อยู่เสมอ เพียงเพราะคุณเป็นผู้นำทีมไม่ได้หมายความว่าคุณรู้ทุกสิ่งที่ควรรู้ ยินดีที่จะเรียนรู้จากผู้อื่นรวมถึงส่วนที่เหลือของทีมของคุณ พวกเขาจะชื่นชมโอกาสที่จะแสดงทักษะของตนเองและคุณจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่
รับผิดชอบต่อความล้มเหลว หากลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับความล่าช้าอย่าเปลี่ยนความผิดไปสู่พนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณ มันดูไม่เป็นมืออาชีพ ในฐานะหัวหน้าคุณต้องรับผิดชอบในการทำให้ธุรกิจของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ความล้มเหลวใด ๆ เกิดขึ้นกับคุณ
เรียนรู้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณในฐานะผู้นำโดยการพัฒนาตนเองในฐานะบุคคลที่น่าเชื่อถือ ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถและความเต็มใจที่จะทำและพูดในสิ่งที่ถูกต้องด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง ขออภัยหากคุณพบว่าคุณไม่สอดคล้องหรือทำผิดพลาด การโกหกหรือการกล่าวโทษผิดลดน้อยลงในสายตาของผู้ติดตาม
คุณสามารถใช้บทบาทความเป็นผู้นำของคุณได้หลายวิธี ลองจัดระเบียบการเข้าถึงชุมชนและนำทีมของคุณไปเยี่ยมที่พักพิงที่ไม่มีที่อยู่อาศัยนำอาหารหรือสิ่งของสะดวกสบาย ค้นหาองค์กรการกุศลและสนับสนุนให้ทีมของคุณเข้าร่วมอย่างใดอย่างหนึ่ง บทบาทของคุณในฐานะผู้นำไม่จำเป็นต้อง จำกัด อยู่ในที่ทำงาน ทักษะของคุณสามารถใช้ในการเปลี่ยนแปลงชีวิต
ในฐานะผู้นำคำพูดของคุณเป็นเครื่องมือที่คุณใช้ในการสร้างแรงจูงใจให้ผู้คน คำพูดเป็นสินทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพ ในการสร้างแรงจูงใจให้ทีมหรือพนักงานของคุณใช้คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจที่ทรงพลังที่สุดเท่าที่จะทำได้ สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ขอบคุณโปรดงานที่ดีดีใจที่ได้เห็นคุณหรือคำพูดที่ยกระดับขึ้นซึ่งจะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับทีมของคุณ
เมื่อถูกเรียกให้นำผู้อื่นให้คิดเกี่ยวกับหน้าที่ของคุณในลักษณะของผู้ประกอบการ ผู้ดูแลร้านค้าไม่สามารถคาดหวังว่าจะสร้างผลกำไรโดยไม่ต้องลงทุนเวลาพลังงานและข้อมูลเชิงลึกก่อน คุณไม่สามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าทีมของคุณจะทำงานได้ดีที่สุดโดยที่ไม่มีปัจจัยการผลิตเดียวกันในส่วนของคุณ ภูมิใจในทีมของคุณและอย่าลังเลที่จะโฆษณาในรูปแบบของคำชมการให้กำลังใจและการจดจำสำหรับงานที่ทำได้ดี
เครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้นำที่จะใช้คือการทำให้พนักงานเป็นตัวอย่างของวิธีการทำ สิ่งที่ถูกวิธี หากสมาชิกในทีมทำเป้าหมายได้สำเร็จหรือทำภารกิจพิเศษให้เรียกเขาออกมาต่อหน้าเพื่อน ๆ ของเขาและให้การยอมรับแก่เขาว่าเขาสมควรได้รับ สิ่งนี้จะกระตุ้นให้ผู้อื่นทำสิ่งที่ดีที่สุดเช่นกัน
คุณอาจรู้สึกราวกับว่าผู้นำเกิดมา แต่ความจริงก็คือทักษะการเป็นผู้นำสามารถศึกษาฝึกฝนและฝึกฝนเพื่อความสมบูรณ์แบบโดยใครก็ตามที่เต็มใจอุทิศตนเพื่อความพยายาม เก็บเคล็ดลับและคำแนะนำที่คุณเพิ่งอ่านและคุณสามารถประสบความสำเร็จเกินความฝัน