ในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะรับคำแนะนำจากผู้อื่น คำแนะนำของพวกเขาสามารถช่วยให้คุณเรียนรู้และเติบโตและจะเพิ่มทักษะที่คุณมีอยู่แล้วทำให้คุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น บทความนี้มีคำแนะนำดังกล่าว อ่านและเรียนรู้สิ่งที่จะทำให้ดีที่สุด
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพกำลังสร้างแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ทำงานภายใต้ตัวคุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ แต่ก็มีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ เพื่อถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับจิตใจของคุณให้ผู้ชมของคุณ
พูดขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษาจำนวนมากที่ได้รับการขอบคุณจากผู้จัดการให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ มันเพิ่มผลผลิตบ่อยครั้งมาก ความเมตตาเพียงเล็กน้อยเท่านั้นสามารถช่วยเพิ่มพลังให้คุณในฐานะผู้นำดังนั้นจงกระตือรือร้นในเรื่องนี้
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จต้องรักษาสมดุลของชีวิตสาธารณะและชีวิตส่วนตัว การมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนนั้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง การอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำเชิญชวนให้พิจารณาอย่างรอบคอบดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความสุภาพและการออกกำลังกาย อย่าให้ใครบางคนชี้ไปที่ทำให้คุณขาดคุณสมบัติในฐานะผู้นำ
เป็นผู้สื่อสาร การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้เกิดความเป็นผู้นำที่ดี หากคุณไม่สามารถสื่อสารเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของคุณได้พนักงานของคุณจะต้องปฏิบัติตามอะไรบ้าง หากคุณมีแนวโน้มที่จะ “ให้ยืมหมาป่า” ในที่ทำงานให้เลิกนิสัยนั้นและเริ่มสื่อสารกับทีมของคุณ
พูดคุยกับผู้นำคนอื่น นี่อาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวคิดและหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับข้อกังวลและปัญหา นี่จะให้เวลาคุณในการสังเกตรูปแบบและเทคนิคการเป็นผู้นำอื่น ๆ คุณอาจพบบางสิ่งที่มีประโยชน์หรือคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น
สร้างแรงจูงใจสำหรับงานที่ทำได้ดี ในขณะที่คุณอาจจ่ายเงินเดือนที่เหมาะสม แต่สิ่งจูงใจสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจและผลิตภาพ เมื่อพนักงานพยายามอย่างมากให้พวกเขารู้ว่าคุณสังเกตเห็นและกระตุ้นให้พวกเขาได้รับรางวัล ผู้นำที่ดีรู้ดีกว่าที่จะเพิกเฉยต่อกระบวนการให้รางวัล
ในการที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ตัวเองทำให้ลักษณะเชิงบวกใด ๆ ของคุณเปลี่ยนไปเป็นลบ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นผู้นำที่มีความมั่นใจอย่าปล่อยให้แรงกดดันเพิ่มให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งเกินไป
โอบล้อมตัวคุณกับคนฉลาด ผู้นำที่ดีที่สุดในนั้นทุกคนรู้สิ่งหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่เห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณด้วย
สร้างเวลาเล่นเป็นเวลาทำงาน ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาของวันที่จะต้องเต็มไปด้วยผลผลิต ความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดจะช่วยให้พนักงานสามารถออกไปได้ทุกเวลา มันอาจเป็นกิจกรรมกลางแจ้งหรือห้องเล่นเกมในร่มหรืออย่างอื่น คุณจะเห็นว่าพนักงานของคุณจะตอบสนองในเชิงบวก
คุณอาจรู้สึกอยากเริ่มต้นวันใหม่หรือเปลี่ยนแปลงด้วยคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ ตามความเป็นจริงแล้วกลยุทธ์ดังกล่าวถูกประเมินค่าเกินจริง ผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณทำในแง่ของบุคลากรคือคนที่คุณจ้างใครโดนไล่ออกและได้รับมอบหมายให้ทำงานในโครงการใหญ่
มุ่งเน้นการสร้างทีมและสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือ สามารถอยู่ที่นั่นได้เมื่อมีคนต้องการพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขาอาจมีและต้องแน่ใจว่าคุณตอบคำถามเหล่านั้นอย่างซื่อสัตย์และอย่างดีที่สุด คุณไม่ต้องการแทรกแซงงานประจำวันของพนักงานมากเกินไป
คุณอาจเป็นผู้นำหรือผู้จัดการ แต่คุณเป็นคนแรก เราทุกคนทำผิดพลาดเป็นครั้งคราว หากคุณพบว่าคุณทำผิดพลาดอย่าพยายามซ่อนมันหวังว่าจะไม่มีใครรู้ คุณจะได้รับการเคารพในระดับใหม่โดยยอมรับความผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับทีมขอความเห็นจากพวกเขาและขออภัยในความผิดพลาด
รู้จักพนักงานที่ทำงานดีอยู่เสมอ อย่ามุ่งเน้นที่ปัญหาหรือใช้เวลามากเกินไปในการพยายามทำให้พนักงานอ่อนแอ เมื่อล้อส่งเสียงดังเอี้ยได้รับไขมันเสมอการเป็นพนักงานที่อ่อนแอจะกลายเป็นแรงจูงใจที่จะได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมจากเจ้านาย พยายามล้อมรอบตัวคุณเองกับพนักงานที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณและช่วยให้พวกเขาเติบโต
ใช้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งของพนักงานเมื่อมอบหมายงาน พยายามกระจายงานทางโลกออกไปสู่พนักงานจำนวนมาก ให้โอกาสบุคคลในการทำภารกิจที่ท้าทายตื่นเต้นและให้ความรับผิดชอบบางรูปแบบแก่พวกเขา สิ่งสำคัญประการหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในผู้อื่น
ในฐานะผู้นำในทีมงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องมีทีมงานของคุณอย่างน้อยส่วนหนึ่งของทุกวัน คุณสามารถหลีกเลี่ยงการเป็น “หัวหน้าที่ไม่มีตัวตน” ได้โดยการไปเยี่ยมกะในแต่ละช่วงเวลาระหว่างสัปดาห์สื่อสารกับพนักงานและทำให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี
ตอนนี้คุณมีเครื่องมือมากมายที่จะกลายเป็น ผู้นำที่ดี เคล็ดลับเหล่านี้จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ผู้ที่ได้เห็นความสำเร็จและผู้ที่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเพื่อให้ได้มาซึ่งความยิ่งใหญ่ ใช้พวกเขาอย่างชาญฉลาดและดูตัวเองทะยานในฐานะผู้นำ