การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณตอนนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นในทุกด้านของชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ มีลักษณะแตกต่างกันหลายประการที่ทำให้บุคคลเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล บทความนี้อธิบายลักษณะนิสัยเหล่านี้และให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำโดยกำเนิดของคุณ
เสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานที่ทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานกับรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการยอมรับและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้ให้คำมั่นสัญญาที่คุณไม่สามารถรักษาได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานให้ดีที่สุดเสมอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของตนในองค์กรของคุณ
ผู้นำที่ดีรู้วิธีที่จะปลูกฝังการเติบโตในคนอื่น ๆ ใช้เวลาในการสนับสนุนคนอื่น. คุณสามารถทำได้โดยเรียนรู้จุดแข็งรูปแบบการทำงานและความสนใจของพวกเขา พยายามกระตุ้นให้พวกเขาแสวงหาความเป็นไปได้และความท้าทายใหม่ ๆ จำไว้ว่าทุกคนมีความสามารถในการขยายศักยภาพของ บริษัท
อย่าพึ่งพาอีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะช่วยเพิ่มผลผลิตในระยะยาวอีกด้วย
อย่าทำสิ่งต่างๆในที่ทำงานที่คนอื่นอาจมองว่าหลอกลวงหรือหลอกลวง หากคุณต้องการได้รับความไว้วางใจในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องปฏิบัติตามคำสัญญา หากโฆษณาของคุณอ้างว่าคุณให้บริการที่มีคุณภาพสูงสุดในหมวดหมู่ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณรู้ว่าต้องทำอะไรเพื่อให้บริการนั้น
อยู่ท่ามกลางคนฉลาด ๆ ผู้นำที่ดีที่สุดต่างรู้ดีอยู่อย่างหนึ่ง: เมื่อคุณมีคนที่ดีที่สุดคุณจะยกระดับทุกอย่าง อย่าคิดว่าคุณต้องเป็นคนที่ฉลาดที่สุดใน บริษัท ไกลจากมัน. คุณต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่มองเห็นความยิ่งใหญ่ ใช้สิ่งนั้นและค้นหาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดเพื่อล้อมรอบตัวคุณ
พูดน้อยลงฟังมากขึ้น ผู้นำที่ดีรู้ว่าการฟังพนักงานและคนรอบข้างมีความสำคัญอย่างยิ่ง ฟังสิ่งที่พนักงานของคุณพูดกับคุณ คุณต้องได้ยินทั้งคำชมและความกังวลของพวกเขา ใส่ใจกับความคิดเห็นของพวกเขาเมื่อพูดถึงผู้ซื้อและผลิตภัณฑ์ จำนวนข้อมูลที่คุณนำออกไปจะทำให้คุณประหลาดใจ
แม้ว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่จะรวมแนวคิดใหม่ ๆ เข้าด้วยกันและพัฒนาแผนธุรกิจของคุณต่อไป แต่คุณต้องยึดติดกับแผนเดิมของคุณ การทำงานอย่างต่อเนื่องไปสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณและทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณ จำไว้ว่าแผนของคุณสามารถปรับปรุงได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงทั้งหมด
จงมั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการเรียกร้องการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองก่อนที่จะออกกฎหมาย ความเคารพที่ทีมของคุณมีต่อคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเป็นอย่างมากเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณออกคำสั่งและเมื่อคุณเรียกร้องให้ตัดสิน
ในฐานะผู้นำคุณควรทำงานเพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งและเหนียวแน่น . พร้อมที่จะตอบคำถามและรับฟังข้อกังวลเสมอ คุณไม่ต้องการยุ่งเกี่ยวกับงานประจำวันของพนักงานมากเกินไป
ผู้นำต้องสามารถอำนวยความสะดวกในการสื่อสารกับทีมได้อย่างราบรื่นและชัดเจน ตรวจสอบให้แน่ใจเพื่อให้ข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินงานสำคัญให้สำเร็จ ตรวจสอบเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการเป็นไปตามที่กำหนด
เปิดใจกับการสื่อสารกับทีมของคุณ การสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณรู้สึกว่ายินดีต้อนรับคำถามใด ๆ โดยมีทัศนคติที่เป็นประโยชน์ ทีมของคุณไม่สามารถทำงานให้คุณได้หากพวกเขาไม่แน่ใจว่าคุณต้องการอะไร รักษานโยบายแบบเปิดกว้างด้วยเหตุนี้
ผู้นำทุกคนต้องสามารถดำเนินการประชุมได้สำเร็จ ในครั้งต่อไปที่คุณจะพบปะกับทีมงานของคุณโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบถึงทักษะบางประการที่คุณกำลังดำเนินการเพื่อช่วยให้คุณอำนวยความสะดวกในการประชุมได้ดีขึ้น หลังจากนั้นรับข้อเสนอแนะจากพนักงานสองสามคนถามพวกเขาว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับแต่ละเป้าหมายของคุณ คุณอาจได้เรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าบางอย่างที่จะช่วยเพิ่มทักษะการเป็นผู้นำของคุณ
พิจารณาทักษะใหม่ ๆ ที่คุณควรเรียนรู้ในฐานะผู้นำ เข้าร่วมหลักสูตรเข้าร่วมเวิร์คช็อปและเรียนรู้จากผู้ที่อยู่ในทีมของคุณ วิธีการใหม่ ๆ มักจะเกิดขึ้นและคุณสามารถเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับความเป็นผู้นำได้ตลอดเวลา อย่าลืมอัปเดตตัวเองให้ทันสมัยอยู่เสมอ
วิธีที่คุณใช้อารมณ์ขันต่อหน้าผู้อื่นสามารถส่งผลต่อการรับรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบว่าการปฏิเสธตนเองอย่างต่อเนื่องส่งผลที่ไม่เอื้ออำนวยต่อความเคารพในอำนาจของคุณของผู้อื่น การใช้อารมณ์ขันประเภทนี้บ่อยๆเป็นการสื่อสารถึงความไม่สมบูรณ์และไม่สามารถที่จะจริงจัง
การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลช่วยให้คุณรับผิดชอบชีวิตที่ทำงานและที่บ้าน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนก่อนที่คุณจะเชี่ยวชาญศิลปะการเป็นผู้นำและคุณสามารถเรียนรู้จากเคล็ดลับและเทคนิคของพวกเขาได้ การใช้ข้อมูลที่คุณได้เรียนรู้ที่นี่สามารถช่วยให้คุณพัฒนาเป็นผู้นำที่น่าชื่นชมได้