ความตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ มันยากที่จะบังคับใช้ แต่ก็ยากที่จะกระตุ้นและส่งเสริมพฤติกรรมที่ดี บทความนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการชักจูงให้พนักงานของคุณตรงต่อเวลาลงโทษพวกเขาในทางตรงกันข้าม แต่ในทำนองเดียวกันไม่ควรเกินความคาดหมาย
ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรและเครือข่ายรอบตัวคุณพูดคุยกับผู้คน ดูว่าพวกเขารู้ว่า บริษัท ใดต้องการคนที่มีทักษะของคุณและยินดีที่จะแนะนำคุณหรือไม่ น่าแปลกที่คนส่วนใหญ่เลี่ยงขั้นตอนนี้ หากคุณทำตามขั้นตอนนี้คุณจะเพิ่มโอกาสในการได้งานเนื่องจากนายจ้างหลายคนเลือกผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำ
เมื่อการสัมภาษณ์ของคุณเริ่มต้นขึ้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้จับมือกับผู้สัมภาษณ์ นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะทำให้พวกเขาประทับใจครั้งแรกในขณะที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณหมายถึงธุรกิจ การจับมือที่อ่อนหรืออ่อนแสดงว่าคุณเป็นกังวลและไม่แน่ใจในตัวเอง
ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ทางการเงินของ บริษัท บริษัท ส่วนใหญ่จะจับคู่บัญชี 401K ของพนักงานถึงจำนวนหนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทน เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากการทำงานอย่างหนักคุณต้องใช้เครื่องมือนี้ คุณไม่เพียง แต่ได้รับเงินที่พวกเขาจับคู่ แต่คุณยังได้รับความสนใจเพิ่มเติมที่จะได้รับ
เมื่อคุณนั่งลงในการสัมภาษณ์อย่าลืมใช้วิธีการตอบคำถามในอนาคต อย่าพูดถึงสิ่งที่คุณเคยทำมาก่อน เน้นสิ่งที่คุณสามารถนำมาให้ บริษัท และสิ่งที่คุณจะทำเพื่อพวกเขาก้าวไปข้างหน้า นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยิน
เพื่อจุดประสงค์ในการทำงานขององค์กรขอที่อยู่อีเมลแยกต่างหากสำหรับการหางาน ลงทะเบียนด้วย gmail สำหรับบัญชีที่ง่ายและรวดเร็ว สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าอีเมลงานทั้งหมดของคุณอยู่ในที่เดียวและไม่ถูกฝังอยู่ใต้อีเมลส่วนตัวของคุณหรือสแปมจำนวนมากทำให้การค้นหาง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะทำ
ถ้าคุณอยู่ในวิทยาลัย ฝึกหัดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในช่วงฤดูร้อน สิ่งนี้มีความสำคัญเนื่องจากจะไม่เพียงช่วยหนุนประวัติส่วนตัวของคุณ แต่จะทำให้คุณคุ้นเคยกับชีวิตประจำวันของคนที่ทำงานหนักอย่างเต็มเวลา
สร้างรายการอ้างอิงที่น่าเชื่อถือ เกือบทุกการสมัครงานจะมีจุดให้คุณให้การอ้างอิง ปรับปรุงขั้นตอนการสมัครของคุณโดยให้มีการอ้างอิงและข้อมูลการติดต่อกับคุณทุกครั้งที่คุณสมัครงานหรือเข้าร่วมสัมภาษณ์ พยายามให้มีการอ้างอิงอย่างน้อยสามครั้งและอย่างน้อยก็รวมชื่องานหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลไว้ด้วย
ประวัติการทำงานที่ยอดเยี่ยมอาจเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการรักษาความปลอดภัยงานที่คุณต้องการ ประวัติการทำงานของคุณควรมีการจัดระเบียบเพื่อให้นายจ้างได้รับประสบการณ์และความสามารถของคุณ มันต้องรวมถึงการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณ นอกจากนี้ต้องแน่ใจว่าคุณเพิ่มข้อมูลการติดต่อและประสบการณ์ใด ๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับการเป็นอาสาสมัคร
หาก บริษัท ของคุณสนับสนุนโอกาสในการเป็นอาสาสมัครสำหรับพนักงานของ บริษัท ให้เข้าร่วม นี่จะเป็นการขยายเครือข่ายผู้ติดต่อทางธุรกิจภายใน บริษัท ของคุณ ยิ่งมีคนรู้จักคุณมากเท่าไหร่ก็จะยิ่งทำให้คุณย้าย บริษัท ได้ง่ายขึ้น รวมถึงประสบการณ์ในประวัติการทำงานของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนรอบรู้ซึ่งเป็นลักษณะที่ดีของพนักงาน
ดูตัวอย่างจดหมายสมัครงานและดำเนินการออนไลน์เพื่อดูว่าคนอื่นทำงานอย่างไร มันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสำรวจวิธีที่สร้างสรรค์มากขึ้นเพื่อดึงดูดสายตาผู้ว่าจ้าง มันจะช่วยให้มั่นใจว่าเอกสารที่คุณสร้างนั้นดูเป็นมืออาชีพมากพอที่จะรับงานที่คุณสมัคร
การเสนอโบนัสสำหรับงานที่ดีหรือยอดขายจำนวนมากอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงในการเพิ่มผลผลิต ใครจะไม่ยินดีที่จะไปไมล์พิเศษสำหรับสองสามร้อยดอลลาร์พิเศษ? ดังนั้นขุดลงไปในกระเป๋าของคุณเล็กน้อยแล้วคุณจะพบว่ากระเป๋าของคุณจะได้ลึกมากขึ้น
แต่งตัวเพื่อความสำเร็จ ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลงรูปร่างหน้าตาของคุณเป็นความประทับใจแรกที่คุณจะทำกับผู้สัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวอย่างเหมาะสมและได้รับการดูแลอย่างเรียบร้อย มันเป็นการดีกว่าที่จะเสี่ยงกับการแต่งตัวเกินความเสี่ยง หากเป็นไปได้หลีกเลี่ยงการใส่กางเกงยีนส์กางเกงขาสั้นหรือเสื้อยืด
ความผิดพลาดทั่วไปที่คนทำเมื่อพวกเขาอยู่ในตลาดงานคือการพิจารณางานบางอย่างว่า ‘อยู่ข้างใต้พวกเขา’ บรรทัดล่างคือคุณต้องทำให้จบตรง หากคุณมีเงินออมจำนวนมากนั่นเป็นสิ่งหนึ่ง แต่คุณอาจต้องการพิจารณารับงานที่อาจไม่ใช่งานในอุดมคติของคุณ แต่จะช่วยให้คุณสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้ในขณะที่คุณมองหาแหล่งจ้างงานอื่น
ความตรงต่อเวลาในที่ทำงานคือไม่น่าแปลกใจที่มีบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้ พยายามกระตุ้นความตรงต่อเวลาและลงโทษความล่าช้าและการไม่แสดงตัวโดยไม่ถูกครอบงำ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนตื่นเต้นที่จะมาทำงานจริงอาจเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างพฤติกรรมนี้