ไม่มีธุรกิจใดที่จะประสบความสำเร็จและเติบโตได้หากไม่มีความเป็นผู้นำที่มีทักษะ อย่างไรก็ตามสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ถูกต้องบางครั้งอาจพิสูจน์ได้ว่าลึกลับเล็กน้อย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งต่างๆที่ผู้นำที่มีประสิทธิผลมักจะมีเหมือนกันและสิ่งที่พวกเขาพยายามหลีกเลี่ยงโดยทั่วไป
จงมั่นใจในการตัดสินใจก่อนที่จะแบ่งปันกับผู้อื่น หากคุณดูไม่เด็ดขาดนั่นก็จะทำให้คนที่อยู่ข้างใต้คุณไม่เด็ดขาดเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่ความไม่แน่ใจยังทำให้คนอื่นพยายามเข้ามารับตำแหน่งของคุณ ให้พิจารณาเป็นการส่วนตัวก่อนที่คุณจะประกาศใด ๆ
ในเกือบทุกวันให้เป็นคนแรกในสำนักงานและเป็นคนสุดท้าย นี่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ได้มากที่สุด เป็นการให้พนักงานของคุณรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงาน หากพวกเขาเห็นว่าคุณทำงานหนักพวกเขาจะเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้นำมากขึ้น และด้วยความไว้วางใจที่แท้จริงและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
อย่าเพิ่งบินโดยนั่งกางเกงของคุณ ให้หยิบหนังสือขึ้นมาอ่านแทน อย่าเพิ่งอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจอย่างเดียว คุณอาจพบเกร็ดความรู้ที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถนำไปใช้กับบทบาทของคุณในฐานะผู้นำธุรกิจในหนังสือประเภทต่างๆได้แม้กระทั่งหนังสือที่เล่าเรื่องสมมติ!
ทำสิ่งต่างๆให้ผู้คนเข้าใจได้ง่าย หากคุณสามารถใช้หัวข้อยาก ๆ และพูดถึงหัวข้อเหล่านั้นในแบบที่ทุกคนเข้าใจได้นั่นจะเป็นประโยชน์ต่อคุณในฐานะผู้นำ ผู้คนต้องการใครสักคนที่สามารถอธิบายสิ่งต่าง ๆ ได้และถ้าคุณทำได้ในแบบที่ไม่ทำให้พวกเขารู้สึกด้อยค่าพวกเขาก็จะรักคุณ
เมื่อคุณได้เป็นผู้นำอย่าทำผิดเพราะเชื่อว่างานของคุณคือ เสร็จแล้ว แม้ว่าคุณจะได้รับชัยชนะในส่วนแรกของการต่อสู้ แต่ยังมีอะไรอีกมากมายที่จะเกิดขึ้น คุณต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อแสดงให้คนอื่นรู้ว่าคุณสมควรอยู่ที่ที่คุณอยู่
เอาชนะความกลัวของคุณ ความกลัวอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับคุณที่จะต้องเผชิญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้นำ ให้เริ่มใส่ใจกับสิ่งที่ความกลัวกำลังบอกคุณ เรียนรู้ที่จะประมวลผลด้วยวิธีที่ดีต่อสุขภาพและกระตุ้นให้คุณก้าวข้ามพ้นความกลัวไปสู่สิ่งที่มากขึ้น
พูดคุยกับพนักงานของคุณในลักษณะที่ทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญ ทุกคนต้องได้ยิน เป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเสมอ อย่าตะโกนใส่พนักงานของคุณทำให้พวกเขาอับอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือดูถูกความคิดของพวกเขา โอกาสในการปรับปรุงสามารถมาจากที่ใดก็ได้ดังนั้นจงเปิดรับข้อเสนอแนะ
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จหลายคนได้ใช้แนวคิดนี้เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกโดยการให้ทีมงานหรือทีมงานมีส่วนร่วม เสนอสิ่งจูงใจเช่นบัตรของขวัญหรือรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ อื่น ๆ สำหรับผู้ที่ประสบความสำเร็จในการปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก สามารถรับทราบการเปลี่ยนแปลงและมอบรางวัลให้ในงานเลี้ยงอาหารกลางวันทุกเดือนหรือการพบปะสังสรรค์อื่น ๆ
กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมคือการพบปะกับบุคคลเป็นระยะเกี่ยวกับเป้าหมายในการทำงานส่วนตัวของพวกเขา ลองพบปะกันเป็นการส่วนตัวทำตามเป้าหมายที่พวกเขาอาจมีตลอดจนเป้าหมายของคุณสำหรับพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมหรือทีมงาน จากนั้นดูว่ามีวิธีใดที่คุณสามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้ สุดท้ายนี้อย่าลืมติดตามนะครับ
ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดี บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดแม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงงานในครั้งต่อไปเท่านั้น สิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจที่ดีคือการนำมาใช้ในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณต้องการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมอยู่เสมอ
จงมั่นใจ หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการเรียกร้องการตัดสินให้แน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองก่อนที่จะออกกฎหมาย ความเคารพที่ทีมของคุณมีต่อคุณนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นของคุณเป็นอย่างมากเมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาเมื่อคุณให้คำสั่งซื้อและเมื่อคุณโทรออกเพื่อตัดสิน
ในฐานะผู้นำหรือผู้จัดการทีมของคุณคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และพวกเขารู้จักธุรกิจดีกว่าใคร ๆ ลองพกวารสารหรือสมุดบันทึกติดตัวตลอดเวลา ใช้เพื่อจดข้อมูลความคิดและปัญหาที่คุณได้ยินจากทีม จากนั้นในแต่ละสัปดาห์อ่านบันทึกของคุณและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อนำความคิดที่ดีไปใช้และแก้ปัญหาที่คุณอาจพบ
หลักการหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือการพิจารณาทุกมุมมอง คุณต้องตรวจสอบสถานการณ์จากมุมมองของผู้อื่น แม้ว่าคุณอาจจะไม่เห็นด้วยกับมุมมองของคนอื่น แต่จงแสดงความเคารพและรับฟังอย่างตั้งใจเมื่อมีการแบ่งปันมุมมองนี้กับคุณ อย่าสนใจข้อมูลใหม่หรือแนวคิดใหม่ ๆ เป็นอันขาด
เสาหลักของธุรกิจที่ได้รับชัยชนะคือความแข็งแกร่งและเป็นผู้นำที่เด็ดขาด หากไม่มีผู้นำที่เข้มแข็งเป็นหางเสือโอกาสของความสำเร็จที่แท้จริงจะลดน้อยลงอย่างรวดเร็ว ด้วยการเรียนรู้พื้นฐานของความเป็นผู้นำและนำไปใช้อย่างเสรีจึงเป็นไปได้ที่จะยึดครองโลกธุรกิจด้วยพายุ บทความข้างต้นมีขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้อ่านดำเนินการดังกล่าว