ไม่มีใครชื่นชมงานมากกว่าคนที่ไม่มี หากคุณไม่มีงานทำในตอนนี้และกำลังมองหางานอยู่คุณจะรู้ว่ามันยากแค่ไหน นั่นเป็นเหตุผลที่คุณต้องการคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการหางานและนั่นคือสิ่งที่บทความนี้ให้ไว้ อ่านเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ต่อไป
หากคุณจะใช้บุคคลอื่นเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับงานโปรดแจ้งให้พวกเขาทราบ คุณไม่ต้องการให้นายจ้างที่มีศักยภาพโทรหาใครสักคนและพวกเขาก็ไม่ได้คาดหวัง สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะพูดในสิ่งที่อาจสร้างความเสียหาย
อย่าลืมรับโทรศัพท์ด้วยการทักทายอย่างมืออาชีพเมื่อกำลังหางาน คุณอาจตกใจที่พวกเขาไม่ได้คาดหวังว่าจะมีคนที่เหมาะสมที่นั่น แต่พวกเขาจะประทับใจกับพฤติกรรมของคุณตั้งแต่เริ่มต้น
เมื่อคุณสมัครงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมรายการอ้างอิงที่เชื่อถือได้สามรายการไว้ สำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่าเพิ่มเพื่อนหรือญาติในรายชื่อเนื่องจากพวกเขาอาจไม่ทราบถึงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ การอ้างอิงที่ดี ได้แก่ อดีตหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมชั้นเรียนในวิทยาลัยของคุณ
สร้างรายการอ้างอิงที่เชื่อถือได้ เกือบทุกใบสมัครงานจะมีจุดให้คุณให้ข้อมูลอ้างอิง ปรับปรุงขั้นตอนการสมัครของคุณโดยให้ข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลติดต่อกับคุณทุกครั้งที่คุณสมัครงานหรือเข้าร่วมการสัมภาษณ์ พยายามให้มีการอ้างอิงอย่างน้อยสามรายการและอย่างน้อยที่สุดให้ระบุตำแหน่งงานหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล
เมื่อเริ่มงานใหม่ควรติดต่อกับฝ่ายบริหารบ่อยๆ ปัญหามากมายในที่ทำงานเกิดจากการสื่อสารที่น้อยเกินไปซึ่งอาจทำให้เจ้านายของคุณเบื่อหน่ายมาก พยายามแจ้งเข้าบ่อยๆ พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะพิจารณาตำแหน่งงานของคุณมากขึ้นเช่นกัน
มีตารางเวลาที่แน่นอนที่คุณทำงานอยู่เสมอ รวมเวลาครอบครัวเวลาหางานและเวลาในการสร้างเครือข่าย เมื่อพวกเขาตระหนักถึงสิ่งที่คาดหวังพวกเขาจะเชื่อใจคุณ ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาเสมอเกี่ยวกับงานและเวลาพัก หากคุณต้องทำการปรับเปลี่ยนโปรดแจ้งหัวหน้าของคุณโดยเร็วที่สุด
ใช้ประวัติย่อหน้าเดียว ผู้คนจำนวนมากต้องการใช้มากกว่าหนึ่งเพจ แต่นี่คือความจริง: ผู้คนไม่สนใจเรซูเม่อย่างที่คุณคิด พวกเขาใช้ประวัติย่อเป็นขั้นตอนแรก พวกเขาโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์เพื่อที่พวกเขาจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณในฐานะบุคคลดังนั้นโปรดใช้ประวัติย่อสั้น ๆ และใช้เฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุด
ทัศนคติที่คุณมีในการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องการที่จะมองโลกในแง่ดีอยู่เสมอและยิ้มอยู่เสมอ สิ่งนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณประทับใจและสามารถเป็นปัจจัยในการตัดสินใจในกระบวนการจ้างงานได้
ข้อผิดพลาดทั่วไปที่คนทั่วไปทำเมื่อพวกเขาอยู่ในตลาดงานคือการพิจารณางานบางอย่างว่า ‘อยู่ข้างใต้’ บรรทัดล่างคือคุณต้องทำให้จบลง หากคุณมีเงินออมมากนั่นก็เป็นเรื่องหนึ่ง แต่คุณอาจต้องการพิจารณารับงานที่อาจไม่ใช่งานในอุดมคติของคุณ แต่จะช่วยให้คุณสามารถจ่ายค่าใช้จ่ายในขณะที่คุณมองหาแหล่งจ้างงานอื่น
ไปที่ สัมภาษณ์ 10 นาทีก่อนเวลานัดหมาย วิธีนี้จะช่วยให้คุณเป็นศูนย์กลางก่อนการสัมภาษณ์และแสดงว่าคุณจริงจังกับตำแหน่งนี้ ไม่มีเหตุผลที่คุณจะมาสายแม้แต่ 5 นาที หากคุณมาสายขอให้มีคำอธิบายที่ดีพร้อมก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ต่อไป
หากคุณกำลังพยายามหางานชั่วคราวในช่วงวันหยุดสิ่งสำคัญคือต้องสมัครก่อนและบ่อยครั้ง ยิ่งใบสมัครของคุณเข้ามาเร็วเท่าไหร่ผู้ที่ทำการจ้างงานก็มีแนวโน้มที่จะมองเห็นได้มากขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้คุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างหากคุณส่งใบสมัครไปยังสถานที่ 50 แห่งแทนที่จะเป็นเพียง 5 แห่ง
เตรียมตัวให้พร้อมในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรสามารถบอกผู้สัมภาษณ์ของคุณได้ทันทีว่าคุณสามารถนำอะไรมาที่ บริษัท และสิ่งที่คุณจะทำทันทีที่คุณจ้าง ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นคุณในตำแหน่งโดยวาดภาพที่สวยงามว่าจะเป็นอย่างไร
ลองไปที่หน่วยงานชั่วคราว หน่วยงานชั่วคราวอาจเป็นวิธีที่ดีในการเข้าสู่ บริษัท พวกเขาจะรู้จักคุณและคุ้นเคยกับงานของคุณอยู่แล้วและหากมีตำแหน่งใหม่เปิดขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะจ้างคุณมากกว่าคนแปลกหน้านอกถนน
หลังจากอ่านแล้วคุณควรมีความคิดบางอย่าง เมื่อคุณนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้จริงนั่นคือเวลาที่คุณจะเริ่มรีแบรนด์ตัวเองได้ จากนั้นคุณสามารถออกไปสัมภาษณ์ได้อย่างมั่นใจมากขึ้น คุณจะพบว่าคุณมีแนวโน้มที่จะได้งานทำในที่สุด!