ความเป็นผู้นำอาจดูเหมือนเป็นสิ่งที่มีมา แต่กำเนิดภายในบุคคลที่มีพรสวรรค์บางคนและไม่สามารถผลิตหรือทำซ้ำได้ อย่างไรก็ตามมีลักษณะและคุณสมบัติเฉพาะที่มีอยู่ในตัวของผู้นำที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถเรียนรู้และเอาอย่างได้จริงเพื่อผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม อ่านเคล็ดลับที่อยู่ด้านล่างและคุณสามารถเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำและประสบความสำเร็จทางธุรกิจได้ตั้งแต่วันนี้
อย่าคิดว่าพนักงานของคุณสามารถรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่ ระบุอย่างละเอียดว่างานต้องทำอย่างไรและขั้นตอนต่างๆเพื่อไปที่นั่น เปิดใจรับคำถาม หากคำแนะนำไม่ชัดเจนโปรดระบุให้ชัดเจนว่าใครก็ตามสามารถมาพูดคุยกับคุณได้
หากคุณกำลังพยายามตัดสินใจคุณควรพยายามรับข้อมูลจากทีมของคุณ ทีมของคุณอาจสามารถช่วยคุณค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมหรืออาจช่วยให้คุณเห็นว่าคุณเลือกไม่ถูก ผู้นำที่ดีควรสนใจความคิดเห็นของผู้อื่น
สิ่งที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของผู้นำคือความสามารถในการสร้างความไว้วางใจให้กับพนักงานของตน พนักงานที่ไว้วางใจหัวหน้างานของพวกเขาเต็มใจที่จะทำมากขึ้นเพื่อช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จมากกว่าคนที่ไม่ไว้วางใจหัวหน้าของพวกเขา ซื่อสัตย์เสมอเมื่อต้องติดต่อกับพนักงาน
ใช้เวลาในสำนักงานให้มากกว่าที่ทำงาน อาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เดินทางไปทุกที่ที่คุณสามารถทำได้ แต่การเป็นผู้นำกระเป๋าเดินทางไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมกลับมาที่สำนักงานหลัก หากคุณพบว่าตัวเองเดินทางมากกว่าครึ่งหนึ่งคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้มองว่าคุณเป็นผู้นำของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นคุณที่นั่น
ค้นหาว่าพนักงานของคุณเรียนรู้ได้ดีที่สุดอย่างไรพรสวรรค์ของพวกเขาคืออะไรและเป้าหมายทางวิชาชีพในระยะยาวของพวกเขา ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าพวกเขาทำงานได้อย่างถูกต้องและช่วยให้คุณมีตัวเลือกในการเลื่อนตำแหน่งและการเคลื่อนไหวด้านข้างภายใน บริษัท จับคู่พนักงานคนหนึ่งกับอีกคนที่มีทักษะและความสามารถเสริมกัน
ยกย่องพนักงานที่ทำผลงานได้ดีอย่างสม่ำเสมอ อย่าให้ความสำคัญกับปัญหาหรือใช้เวลามากเกินไปในการพยายามสร้างความเข้มแข็งให้กับพนักงานที่อ่อนแอ เมื่อวงล้อส่งเสียงดังทำให้เกิดคราบไขมันอยู่เสมอการเป็นพนักงานที่อ่อนแอจะกลายเป็นแรงจูงใจในการขอความช่วยเหลือจากเจ้านายมากขึ้น พยายามล้อมรอบตัวเองด้วยพนักงานที่แข็งแกร่งและช่วยให้พวกเขาเติบโต
การยอมรับคำตำหนิแม้ว่าจะไม่ใช่ความผิดของคุณ แต่ก็เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี คุณควรทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันพนักงานของคุณและปกป้องพวกเขาจากการโจมตีโดยผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้คุณควรเต็มใจที่จะรับคำตำหนิจากลูกค้าของคุณเมื่อมีบางอย่างผิดพลาด ใช้โอกาสเหล่านี้เพื่อศึกษาสถานการณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต
สร้างบรรยากาศที่ผู้คนจะสนุกกับการทำงานในขณะที่คุณต้องการที่จะเข้มงวดและรับผิดชอบคุณก็ต้องทำทุกอย่างที่ทำได้ เพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีประสิทธิผล หากสภาพแวดล้อมเป็นที่น่าพอใจผู้คนก็มีแนวโน้มที่จะชื่นชอบสถานที่ที่พวกเขาทำงาน
หากคุณก้าวขึ้นเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงจุดแข็งและการเข้ามาของสมาชิกในทีมในช่วงสั้น ๆ การเข้าใจและเคารพความหลากหลายมีความสำคัญเท่าเทียมกัน ทำความคุ้นเคยกับอารมณ์และบุคลิกของพนักงานทุกคน การถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวและครอบครัวยังสามารถสร้างสายสัมพันธ์และความไว้วางใจ
รับผิดชอบต่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้นโดยคุณหรือสมาชิกในทีมของคุณ แม้ว่าอาจมีคนอื่นสร้างปัญหาขึ้นมา แต่ความรับผิดชอบสูงสุดก็เป็นของคุณ การทำเช่นนี้จะสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในธุรกิจของคุณ
การตัดสินใจที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง เมื่อคำถามหรือปัญหาอยู่ตรงหน้าคุณให้ประเมินตัวเลือกทั้งหมดของคุณก่อนตัดสินใจเลือกแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การตัดสินใจเล็กน้อยที่ดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของคุณในอีกหลายปีข้างหน้า คุณสามารถยอมรับข้อเสนอแนะและมอบหมายความรับผิดชอบได้ แต่จงตัดสินใจเลือกสุดท้ายด้วยตัวคุณเอง
อย่าตั้งรับเมื่อได้รับคำติชมแม้ว่ามันจะดูเหมือนเป็นลบก็ตาม สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณสามารถเสนอข้อเสนอแนะทั้งเชิงบวกและเชิงลบ คุณไม่สามารถแก้ปัญหาได้หากคุณไม่ต้องการรับฟัง รับฟังอย่างเคารพและรู้ว่าการแก้ปัญหาอาจมาจากใครก็ได้ในองค์กรของคุณ
เสนอรางวัลเป็นครั้งคราวให้กับพนักงานของคุณ สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นของที่มีมูลค่าสูงถึงแม้จะมีใบรับรองการยอมรับก็ตาม ทุกคนต้องรู้สึกมีคุณค่าและรางวัลสามารถช่วยให้พนักงานของคุณเข้าใจว่าคุณชื่นชมความพยายามของพวกเขามากเพียงใด สิ่งนี้จะกระตุ้นให้คนในทีมของคุณทำงานหนักขึ้นและก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุด
อย่ากลัวที่จะล้มเหลว ถ้าคุณไม่เคยล้มเหลวในชีวิตแสดงว่าคุณยังพยายามไม่มากพอ! วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเรียนรู้คือผ่านความล้มเหลวของคุณ เป็นการลองทำสิ่งใหม่ ๆ เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์อันมีค่าแม้ว่าการร่วมทุนจะไม่บรรลุผลก็ตาม คุณจะสามารถปรับปรุงความคิดของคุณและมีประสิทธิผลมากขึ้นในอนาคต
ผู้นำต้องเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่คนอื่นไม่ต้องการ ผู้นำที่แท้จริงรู้ดีว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ที่ใดเพื่อรักษาความปลอดภัย การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลเกี่ยวข้องกับการเสี่ยงและคว้าโอกาสที่เกิดขึ้น
คุณอาจรู้สึกราวกับว่าผู้นำเกิดมาไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมา แต่ความจริงก็คือทักษะความเป็นผู้นำสามารถศึกษาฝึกฝนและฝึกฝนเพื่อความสมบูรณ์แบบได้โดยทุกคนที่เต็มใจอุทิศตนเพื่อความพยายาม เก็บเคล็ดลับและคำแนะนำที่คุณเพิ่งอ่านไว้และคุณจะประสบความสำเร็จเกินความฝัน