คำแนะนำที่มั่นคงเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่สามารถช่วยเหลือทุกคนได้


0
คำแนะนำที่มั่นคงเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่สามารถช่วยเหลือทุกคนได้ thumbnail

เมื่อถึงเวลาที่ต้องฝึกฝนทักษะการเป็นผู้นำคุณมักจะตระหนักว่าถึงเวลาแล้วที่จะก้าวไปสู่โอกาสนี้ ทุกคนตระหนักถึงสิ่งนี้ในจุดที่แตกต่างกันและคุณต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ให้ถูกต้อง ต้องแน่ใจว่าคุณทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อที่จะรู้วิธีเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล

ผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ทำงานภายใต้คุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้ แต่ยังมีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ ในการถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับของคุณให้กับผู้ชมของคุณ

เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเสนอความคิดเห็นและแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าการประชุมกลุ่มจะเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูล แต่พนักงานบางคนอาจไม่มั่นใจในการเสนอความคิดเห็นในเวทีสาธารณะดังกล่าว ทำงานร่วมกับพนักงานเป็นรายบุคคลเช่นกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจและได้รับคำติชมอย่างตรงไปตรงมา

สร้างความไว้วางใจในความสามารถของคุณในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณทำงาน อย่าทำทุกอย่างหลังปิดประตูเพื่อให้คนงานไม่รู้ว่าคุณทำอะไรอยู่ ตระหนักถึงบทบาทความเป็นผู้นำของคุณเสมอ พนักงานของคุณจะทำตามที่คุณทำไม่ใช่อย่างที่คุณพูด

เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณบรรลุเป้าหมายให้ตั้งเป้าหมายรายเดือนและรายปี เป้าหมายเหล่านี้จะช่วยกระตุ้นพนักงานของคุณและช่วยให้พวกเขารู้ว่าความคาดหวังของคุณคืออะไร ด้วยการทำความเข้าใจความคาดหวังของคุณพนักงานของคุณจะทำงานและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายรายเดือนควรบรรลุได้อย่างง่ายดายด้วยการทำงานหนัก

ผู้นำไม่กลัวที่จะถามคำถาม หากพวกเขาไม่รู้อะไรบางอย่างพวกเขาก็ถาม ทำตามตัวอย่างของพวกเขาและอย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณรู้ทุกอย่าง มันจะสะท้อนไม่ดีกับคุณเมื่อความจริงออกมา รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

ผู้นำที่ดีต้องจบงาน คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะทำเสร็จ

ดูแลตัวเองด้วย เมื่อคุณเป็นผู้นำการสูญเสียความเป็นตัวเองอาจเป็นเรื่องง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ถูกใช้งานมากหากคุณไม่เคยนอนหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเอาใจใส่ตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด

การที่คุณประพฤติตัวจะส่งผลโดยตรงต่อการปฏิบัติตัวของพนักงานในสำนักงาน ผู้นำที่เป็นศัตรูและก้าวร้าวสามารถคาดหวังบรรยากาศการต่อสู้และการขาดความไว้วางใจในที่ทำงาน การแสดงความมั่นใจและสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดคุณจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้พนักงานของคุณทำตาม

ในฐานะผู้นำคุณอาจมีเป้าหมายจริยธรรมและค่านิยมบางอย่างที่ช่วยในการสร้างแบบจำลองความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำที่ดี เป็นความคิดที่ดีที่จะเขียนสิ่งเหล่านี้ลงไปแล้วแบ่งปันกับพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณ วิธีนี้จะทำให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังเกี่ยวกับอะไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา

ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับพนักงาน คุณสามารถดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาไม่น่าจะรายงานข้อผิดพลาดโดยสุจริตทำให้ยากสำหรับคุณในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามผูกมิตรกับพนักงาน

มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำประเภทที่มีแรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จ แรงจูงใจแห่งความสำเร็จคือความสุขและความภาคภูมิใจที่คุณได้รับเมื่อทำโครงการหรืองานที่ได้รับมอบหมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคุณไม่ได้ทำงานเพื่อให้ได้รับรางวัลเป็นตัวเงินหรือการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดี แต่เป้าหมายของคุณคือการประสบความสำเร็จเพียงเพื่อความสำเร็จ แรงจูงใจในผู้นำประเภทนี้ติดต่อได้ง่ายและสร้างแรงบันดาลใจในกลุ่ม

เมื่อประสานความพยายามของกลุ่มมากกว่าหนึ่งกลุ่มการจมอยู่กับความคิดของเรากับพวกเขาเป็นเรื่องง่าย น่าเสียดายที่วิธีคิดแบบนี้ก่อให้เกิดการแข่งขันที่ไม่ดีต่อสุขภาพความไม่พอใจและความขัดแย้ง มุ่งเน้นไปที่การระบุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์เดียวที่ทุกฝ่ายร่วมกัน เน้นประโยชน์ร่วมกันของการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้เพื่อปรับปรุงแรงจูงใจรอบด้าน

ปรับรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณเพื่อเสริมลักษณะของงานที่อยู่ในมือและข้อมูลที่มีให้คุณ ตัวอย่างเช่นรูปแบบคำสั่งเหมาะสำหรับโครงการที่ไม่มีคำแนะนำที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน รูปแบบการสนับสนุนช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและลดความเครียดที่เกิดจากโครงการที่ซับซ้อนน่าหงุดหงิดและให้ผลตอบแทนน้อยที่สุด

บางทีการเป็นผู้นำก็มักจะพยายามทำให้ดีขึ้นและช่วยเหลือผู้คนอยู่เสมอ ผู้นำมักจะเรียนรู้จากความผิดพลาดและทำในสิ่งที่จำเป็นเพื่อขับเคลื่อนผู้อื่นไปข้างหน้า ในการดำเนินการดังกล่าวคุณต้องใช้เคล็ดลับที่คุณพบที่นี่และเตรียมพร้อมสำหรับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม


Like it? Share with your friends!

0

Comments

comments