มีผู้นำที่ยิ่งใหญ่มากมายในโลกนี้ มีผู้นำทุกประเภทเช่นกัน คุณจะจินตนาการว่าตัวเองเป็นผู้นำในชีวิตได้อย่างไร? อ่านบทความนี้ต่อเพื่อดูคำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำเพื่อให้คุณเก่งในชีวิต
สื่อสารอย่างเปิดเผยกับทีมของคุณ คุณต้องค้นหาเสียงของคุณเอง คุณต้องเรียนรู้วิธีแสดงออกและวิธีการไว้วางใจ เมื่อคุณมีแนวคิดและข้อมูลคุณต้องเรียนรู้วิธีแบ่งปัน เข้าถึงได้และยินดีรับฟัง บูรณาการความคิดของคุณเข้ากับภาพรวม ตระหนักว่าสไตล์และการแสดงตนของคุณส่งผลต่อผู้อื่นอย่างไร
กล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ มีการศึกษามากมายเกี่ยวกับพลังของคำขอบคุณที่ผู้จัดการมอบให้กับพนักงานของเขาหรือเธอ เป็นการเพิ่มผลผลิตโดยมาก ความกรุณาเพียงเล็กน้อยสามารถช่วยขยายอำนาจของคุณในฐานะผู้นำได้ดังนั้นจงกระตือรือร้นกับเรื่องนี้
อย่าเปลี่ยนความผิดพลาดให้กับผู้อื่น ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รับเหมาภายนอกและบุคคลอื่น ๆ ภายในองค์กรจำนวนมากอาจทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจผิดพลาดได้ หากคุณพยายามเปลี่ยนคำตำหนิคุณจะสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าและพวกเขาจะไม่สนับสนุนธุรกิจของคุณอีกต่อไป
ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณทุกคนอย่างดีและไม่ยุ่งเกี่ยวกับการนินทาในที่ทำงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากกว่าในสภาพแวดล้อมที่งานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนเพื่อให้คุณเข้าใจถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคน
เมื่อคุณพยายามเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีคุณจะต้องสามารถตัดสินใจได้ยาก เมื่อทำการตัดสินใจที่ยากลำบากคุณควรเข้าใจผลลัพธ์และผลลัพธ์ของการตัดสินใจของคุณ เมื่อต้องตัดสินใจคุณควรพิจารณาสิ่งที่จะดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณเสมอไม่ใช่เฉพาะกับบางคนหรือตัวคุณเอง
ผู้นำไม่กลัวที่จะถามคำถาม หากพวกเขาไม่รู้บางสิ่งบางอย่างพวกเขาก็ถาม ทำตามตัวอย่างของพวกเขาและอย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณรู้ทุกอย่าง มันจะสะท้อนไม่ดีกับคุณเมื่อความจริงออกมา รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
แนวคิดที่ดีสำหรับทุกคนในบทบาทผู้นำที่ควรพยายามคือเขียน “เปิด จดหมาย “ถึงสมาชิกในทีมหรือพนักงาน ในจดหมายฉบับนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับคำชมเล็กน้อยเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ
เสนอสิ่งจูงใจสำหรับงานคุณภาพสูง แม้ว่าทุกคนจะได้รับค่าตอบแทนสำหรับงานของตนแล้ว แต่สิ่งจูงใจก็สามารถทำให้คุณภาพของงานดีขึ้นได้ หากพนักงานก้าวไปไกลกว่านั้นให้แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเห็นและสนับสนุนด้วยโบนัสหรือของขวัญบางประเภท การถูกเป็นวิธีที่ดีที่จะไม่มีพนักงานเก่ง ๆ
เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องตั้งเป้าหมายให้กับทีมของคุณ การมีเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคน ผู้นำที่แท้จริงรู้วิธีทำให้เป้าหมายเหล่านี้เป็นแรงจูงใจสู่ความสำเร็จ อย่าปล่อยให้เป้าหมายของคุณหายไปหลังจากที่คุณตั้งเป้าหมายไว้แล้ว ให้แต่ละคนในทีมของคุณรับผิดชอบต่อความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายและตรวจสอบทุกเดือน
หากคุณต้องการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีพยายามถือว่าทุกอย่างเป็นความผิดส่วนตัวของคุณ ท้ายที่สุดแล้วนี่คือการสมมติความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันคนที่สร้างชะตากรรมของตัวเองคือคนที่กินข้าวเย็นที่ร้านอาหารดีๆ
คุณต้องการนิยามตัวเองในอาชีพของคุณอย่างไร? ไม่ว่าคุณจะทำอะไรในชีวิตคุณต้องการมีอำนาจและความมั่นใจ ผู้นำมีความสำคัญในทุกบทบาทเพราะผู้นำรู้ว่าเมื่อใดควรรับใช้อย่างถูกต้อง ดังนั้นอย่าลืมคำนึงถึงเคล็ดลับที่คุณเพิ่งพบ