ผู้นำที่ได้รับการยอมรับนับถือคือผู้ที่จะไปได้ไกล การดูแลทีมจะทำให้มั่นใจได้ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้คนรอบข้างเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เช่นกัน การทุ่มเทเป็นสิ่งสำคัญ คุณจะพบว่าบทความนี้จะสอนวิธีการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ผู้นำที่ยอดเยี่ยมสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ เมื่อคุณใช้ความคิดสร้างสรรค์และรับความเสี่ยงคุณมักจะลงเอยในที่ที่ใหญ่กว่า อยากรู้อยากเห็นและสำรวจความเป็นไปได้ใหม่ ๆ อยู่เสมอ เปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ อยู่เสมอแม้ในขณะนี้ยังไม่มีความเป็นไปได้ คุณสามารถอนุญาตให้คนอื่นทำงานตามแนวคิดของพวกเขาได้หากเหมาะสมกับบริบทของธุรกิจของคุณ
เสนอสิ่งจูงใจให้กับพนักงานที่ทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถใช้แบบจำลองมาตรฐานกับรางวัลที่เป็นที่รู้จักหรือสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานที่ดีด้วยการยอมรับและโบนัสบางประเภท ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้ให้คำมั่นสัญญาที่คุณไม่สามารถรักษาได้ สนับสนุนให้พนักงานของคุณทำงานให้ดีที่สุดเสมอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละคนเข้าใจบทบาทของตนในองค์กรของคุณ
เข้าใจธุรกิจที่คุณอยู่น่าเสียดายที่มีผู้นำจำนวนมากที่ไม่ได้ทำธุรกิจของตนโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขาสืบทอดธุรกิจหรือไม่สนใจอีกต่อไปก็ไม่สำคัญ พนักงานอ่านเหมือนกัน คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไรถ้าคนอื่นไม่ไว้วางใจว่าคุณมีความรู้ที่จะทำเช่นนั้น
ในฐานะผู้นำคุณต้องไม่เล่นรายการโปรด การเล่นรายการโปรดจะทำให้คุณมีปัญหา คนที่คุณไม่ชอบจะไม่มีใครยินดีและไม่เคารพคุณ พวกเขาอาจรายงานการเล่นพรรคเล่นพวกของคุณด้วยซ้ำ หากคุณมีเพื่อนที่ดีในทีมคุณอาจต้องคิดที่จะย้ายไปทำงานแผนกอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
อย่าเพิ่งบินไปนั่งที่กางเกงของคุณ ให้หยิบหนังสือขึ้นมาอ่านแทน อย่าเพิ่งอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจอย่างเดียว คุณอาจพบเกร็ดความรู้ที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถนำไปใช้กับบทบาทของคุณในฐานะผู้นำธุรกิจในหนังสือประเภทต่างๆได้แม้กระทั่งหนังสือที่เล่าเรื่องสมมติ!
หากคุณต้องการได้รับความไว้วางใจในฐานะผู้นำที่ถูกต้องอย่าทำตัวเหมือนรู้ -ทั้งหมด. แม้ว่าความคิดของคุณอาจจะยอดเยี่ยม แต่อย่าลืมว่าคนที่มีประโยชน์สามารถเพิ่มหรือให้มุมมองที่แตกต่างกันได้เสมอ คนเหล่านี้สามารถช่วยให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาดำเนินการตามแผนและปรับปรุงกลยุทธ์
คุณอาจรู้สึกอยากเริ่มต้นในแต่ละวันหรือเปลี่ยนคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ แต่สิ่งนี้อาจทำให้ทีมงานของคุณดูเก่าลงได้อย่างรวดเร็ว ตามความเป็นจริงกลวิธีดังกล่าวเกินจริง ผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณทำในแง่ของบุคลากรคือคนที่คุณจ้างใครโดนไล่ออกและใครได้รับมอบหมายให้ทำโปรเจ็กต์ใหญ่ ๆ
หัวหน้าต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลกับคนที่พวกเขาจ้าง พยายามอย่างเต็มที่เพื่อแจ้งให้พนักงานของคุณทราบอย่างละเอียดเกี่ยวกับทุกสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับงานใด ๆ หมั่นตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการต่างๆดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง
มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุในธุรกิจของคุณในระยะสั้นและระยะยาว คุณและพนักงานของคุณจะสามารถอยู่ต่อไปได้ดีขึ้นเมื่อทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์ของคุณดังนั้นให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจ ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อจำเป็น แต่ให้ความสำคัญกับวิสัยทัศน์ของคุณอยู่เสมอ
ในฐานะผู้นำคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดเป้าหมายและแรงบันดาลใจของทีมของคุณ สร้างสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณและวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอนาคต แบ่งปันเป้าหมายเหล่านี้กับพวกเขาและขอความคิดเห็นและคำแนะนำจากพวกเขา ผู้นำที่แท้จริงมีทีมภายใต้เขาที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกันและจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร
ในฐานะผู้นำคุณไม่ควรอยู่คนเดียว ผู้นำที่ดีจะทำให้ทั้งกลุ่มดีขึ้นมาก ในบทบาทของคุณในฐานะผู้นำให้รวบรวมกลุ่มคนเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาตัดสินใจและให้มุมมองที่แตกต่างกัน เมื่อทุกคนทำงานได้ดีคุณสามารถทำงานในการเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ต่อไปได้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนของคุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรของคุณ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงให้พูดคุยกับพนักงานที่อาจมีข้อมูลเชิงลึกหรือข้อเสนอแนะที่ดีในการหาทางแก้ไข พนักงานที่รู้สึกว่าตนมีความสำคัญภายใน บริษัท และอาจมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดี
คุณคงทราบดีอยู่แล้วว่าองค์กรส่วนใหญ่มีพันธกิจค่านิยมและเป้าหมาย แต่ผู้นำล่ะ? ในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำจะช่วยกำหนดคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง หวังว่าจะทำอะไรให้สำเร็จในบทบาทของคุณ? คุณจะใช้คุณสมบัติและค่านิยมส่วนตัวอะไรในการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ จำสิ่งเหล่านี้ไว้ในขณะที่คุณกำหนดแผนอาชีพของคุณ
คุณต้องการประสบความสำเร็จในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ คิดหาสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงและรู้ว่าการเป็นผู้นำที่ดีหมายถึงอะไร ค้นหาเส้นทางที่ถูกต้องไม่ใช่เส้นทางที่ง่ายที่สุดเสมอไป นี่คือการตัดสินใจของคุณและคุณต้องโทรให้ถูกต้อง