การเป็นผู้นำกลุ่มสามารถให้รางวัลและท้าทาย คุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจและมียศ แต่ในทางกลับกันคุณอาจต้องจัดการปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ ทั้งหมดหรือจัดการกับสมาชิกที่ไม่พอใจตำแหน่งของคุณ เป็นเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่น่าเคารพซึ่งสมาชิกในกลุ่มของคุณจะได้รับการสนับสนุน
พนักงานของคุณไม่ใช่ผู้มีพลังจิต แจ้งให้พวกเขาทราบอย่างชัดเจนว่าควรทำงานอย่างไรและต้องเสร็จเมื่อใด นอกจากนี้ให้รักษานโยบายเปิดประตู ด้วยวิธีนี้หากผู้คนไม่รู้ว่าจะทำอะไรเมื่อพวกเขาทำงานพวกเขาจะไม่กลัวที่จะมาถามว่าพวกเขาควรจะทำอะไร
ผู้นำที่ดีทุกคนต้องมุ่งเน้นไปที่อนาคต คุณต้องมองเห็นทางยาวตามถนนเสมอและวางแผนโดยคำนึงถึงวิสัยทัศน์นั้นไว้ในใจ แม้ว่าคุณจะไม่มีทางรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับอนาคตที่จะเกิดขึ้น แต่คุณก็จะคาดเดาได้ดีขึ้นอย่างแน่นอน เฝ้าถามตัวเองว่าคุณคาดหวังว่าจะอยู่ที่ใดในอีกหนึ่งปีจากนั้นจึงเริ่มวางแผนที่จะทำให้มันเกิดขึ้น
สื่อสารอย่างเปิดเผยกับทีมของคุณ คุณต้องค้นหาเสียงของคุณเอง คุณต้องเรียนรู้วิธีแสดงออกและวิธีการไว้วางใจ เมื่อคุณมีแนวคิดและข้อมูลคุณต้องเรียนรู้วิธีแบ่งปัน สามารถเข้าถึงได้และยินดีที่จะรับฟัง บูรณาการความคิดของคุณเข้ากับภาพรวม ระวังว่าสไตล์และการแสดงตนของคุณส่งผลต่อคนอื่นอย่างไร
อย่าเปลี่ยนความผิดพลาดไปให้คนอื่นฟัง ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้รับเหมาภายนอกและบุคคลอื่น ๆ ภายในองค์กรจำนวนมากอาจทำให้ธุรกรรมทางธุรกิจผิดพลาดได้ หากคุณพยายามเปลี่ยนคำตำหนิคุณจะสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าและพวกเขาจะไม่สนับสนุนธุรกิจของคุณอีกต่อไป
หากคุณกำลังเปิดตัวกระบวนการทางธุรกิจใหม่ให้ฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการทางธุรกิจใหม่นั้นอาจดูเป็นประกายบนกระดาษ แต่ถ้าลูกน้องของคุณได้รับไม่เพียงพอหรือแย่กว่านั้นคือไม่มีการฝึกอบรมก็จะทำให้คุณเสียเงินไปตามท้องถนนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ มีหลายวิธีที่จะทำให้การฝึกอบรมไม่เจ็บปวดดังนั้นควรทำวิจัยของคุณ
เรียนรู้เทคนิคการเป็นผู้นำใหม่ ๆ และวิธีการใหม่ ๆ ในการดำเนินธุรกิจต่อไป การศึกษาต่อจะช่วยให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าพนักงานรุ่นใหม่ของคุณคิดอย่างไร มุมมองใหม่จะช่วยให้คุณปรับปรุงรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณในขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ดูแลตัวเอง เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณอาจสูญเสียความเป็นตัวเองได้ง่ายมาก อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือคุณต้องจำไว้ว่าคุณจะไม่ถูกใช้งานมากนักหากคุณไม่เคยนอนหลับและไม่เคยกิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูแลตัวเองเพื่อที่คุณจะได้ดูแลคนที่คุณเป็นผู้นำได้ดีที่สุด
ให้รางวัลกับงานที่ยอดเยี่ยม อาจเป็นเรื่องยากที่จะเป็นทาสของผลกำไร แต่คุณจะประหลาดใจว่ารางวัลบางอย่างสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตได้อย่างไร รางวัลเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใหญ่โต อาหารเช้าเบเกิลหรือบัตรของขวัญสำหรับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างดี ท่าทางแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและผู้นำที่ดีก็ทำจริงๆ
ในฐานะผู้นำจำเป็นต้องรักษาทัศนคติในแง่ดีในที่ทำงาน การแสดงความไม่มั่นใจและแสดงความสงสัยเกี่ยวกับโอกาสในการประสบความสำเร็จของทีมไม่ใช่วิธีที่จะกระตุ้นทีมของคุณ คุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะได้รับความพยายามอย่างเต็มที่หากพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาถึงวาระที่จะล้มเหลว
ในฐานะผู้นำคุณอาจมีเป้าหมายจริยธรรมและค่านิยมบางอย่างที่ช่วยในการสร้างรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำที่ดี เป็นความคิดที่ดีที่จะเขียนสิ่งเหล่านี้ลงไปแล้วแบ่งปันกับพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณ ด้วยวิธีนี้พวกเขาจะรู้ว่าคุณเป็นอย่างไรและคาดหวังอะไรจากพวกเขา
อ่านสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ แม้แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ก็ไม่สร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเอง นอกจากนี้ยังมีหนังสือบทความและโพสต์ทางเว็บที่ยอดเยี่ยมมากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ใช้เวลาในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทุกวันและใช้สิ่งที่คุณทำได้ในทางปฏิบัติ คุณจะพบว่ามันจะเสริมสร้างทักษะการเป็นผู้นำของคุณ
การอยู่ในตำแหน่งผู้นำสามารถมอบโอกาสและประโยชน์มากมายให้คุณ นอกจากนี้ยังอาจเป็นตำแหน่งที่เต็มไปด้วยดราม่างานที่ล้นมือและความรับผิดชอบที่ไม่รู้จักจบสิ้น ใช้เคล็ดลับจากด้านบนเพื่อช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ทุกคนชื่นชมและสนุกกับการทำงานด้วย