เมื่อคุณอยู่ในตำแหน่งที่จะนำผู้อื่นคุณได้รับความไว้วางใจจากใครบางคนแล้ว ถึงเวลาแล้วที่จะได้รับความไว้วางใจและความเคารพจากทีมของคุณในตอนนี้เช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้เทคนิคการเป็นผู้นำบางอย่าง ใช้ข้อมูลด้านล่างเพื่อช่วยพัฒนาทักษะของคุณในฐานะผู้นำ
ความซื่อสัตย์เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในผู้นำที่ดี ผู้นำควรนำสมาชิกกลุ่มไปในทิศทางที่ดีเสมอ ผู้ติดตามของคุณจะเห็นความซื่อสัตย์ของคุณและจะชื่นชมมัน คุณควรพยายามซื่อสัตย์กับคนของคุณเสมอเพราะมันควรส่งผลต่อพวกเขาไปสู่ความซื่อสัตย์เช่นกัน
ผู้นำที่ดีที่สุดรู้วิธีสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นคิดหาวิธีการใหม่ ๆ ที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่างๆ ความคิดสร้างสรรค์และความเสี่ยงที่ก่อให้เกิดอาจหมายถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในอนาคต ลองแยกสาขาและสำรวจว่าความอยากรู้อยากเห็นของคุณพาคุณไปที่ใด เชื่อในความคิดใหม่ ๆ ไม่ว่าตอนนี้มันจะดูไม่เข้ากัน ความเชื่อของคุณสามารถช่วยผู้อื่นในการสร้างแนวคิดใหม่ ๆ ภายในโครงการ
อย่าปล่อยให้คนเก่ง ๆ สูญเปล่า หากมีใครได้รับผลกำไรมหาศาลให้กับ บริษัท ของคุณอย่าลืมโปรโมตพวกเขาเพิ่มเงินให้พวกเขาหรือถ้าคุณไม่อยู่ในฐานะที่จะทำสิ่งเหล่านั้นได้ให้แนะนำบุคคลนั้นให้คนที่เป็นอยู่ หากคุณไม่ทำเช่นนี้คุณอาจพบว่าพนักงานได้ทิ้งคู่แข่งของคุณไปแล้ว
คุณอาจเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์และมีความเข้าใจที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับภาคการตลาดของ บริษัท ของคุณ แต่คุณไม่รู้ทุกอย่าง ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณอาจติดต่อใกล้ชิดมากขึ้นกับส่วนหนึ่งของตลาดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา หากผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของคุณบอกว่าโฆษณาของคุณไม่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของคุณให้ฟังเธอ เธออาจจะพูดถูก
เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะต้องมีความรับผิดชอบ หากคุณทำผิดพลาดให้ยอมรับและก้าวต่อไป อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะตำหนิคนอื่น แต่ควรหลีกเลี่ยงจริงๆ หากคุณต้องรับผิดชอบเมื่อคุณทำผิดคนรอบข้างคุณจะรู้สึกว่าต้องรับผิดชอบมากขึ้นหากพวกเขาทำผิดพลาด
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าคุณต้องการความสำเร็จของทีม หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจบางคนอาจสงสัยว่าคุณต้องการความรุ่งโรจน์ให้กับตัวเองเท่านั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำสิ่งต่างๆให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญและความเป็นผู้นำของคุณจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทุกคน
อย่าพึ่งพาอีเมลในการจัดการทีมของคุณ การใช้งานอีเมลมากเกินไปทำให้คุณดูเหมือนจักรพรรดิผู้ห่างไกลที่ส่งมอบคำสั่งจากเบื้องบน คุณจะไม่เพียงสร้างความขุ่นเคืองในหมู่ทีมของคุณเท่านั้น แต่ยังพลาดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่จะเพิ่มผลผลิตในระยะยาวอีกด้วย
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นผู้นำที่เข้าถึงได้ง่าย การข่มขู่เป็นกลวิธีที่ผู้นำมากเกินไปในปัจจุบัน โดยทั่วไปสิ่งนี้จะไม่ได้ผลและผู้คนจะไม่ให้ความเคารพคุณเพราะพวกเขาไม่คิดว่าคุณสมควรได้รับ บอกให้ลูกน้องของคุณรู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อพวกเขาหากพวกเขาต้องการอะไรเพราะมันเป็นงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำได้ดี
หากคุณอยู่ในบทบาทการเป็นผู้นำให้ระบุจุดที่จะหลีกเลี่ยงการใช้ความคิดเห็นที่รุนแรงหรือทำให้ท้อใจกับ สมาชิกในทีมของคุณ แทนที่จะใช้การเสริมแรงเชิงลบให้ลองเริ่มการสนทนาด้วยความคิดเห็นเชิงบวกจากนั้นค่อยๆคลี่คลายปัญหาหรือข้อกังวลของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาคลายความกังวลและจำไว้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขา
เปิดใจรับแนวคิดมุมมองและวิธีการทำสิ่งใหม่ ๆ หลาย บริษัท ต้องการทำซ้ำสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จสำหรับพวกเขาอยู่เสมอ มีข้อผิดพลาดเล็กน้อย แต่ผู้นำที่ไม่ได้ตั้งใจพยายามใช้ความพยายามมากเกินไปในสิ่งหนึ่งที่ได้ผล การเป็นผู้นำที่รอบคอบควรยอมรับความสำเร็จในขณะเดียวกันก็ตระหนักว่ามีวิธีการปรับปรุง
ในการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีควรมองหามากกว่าปัญหาในปัจจุบันและเรื่องเร่งด่วนของคุณเสมอ สิ่งนั้นหมายถึงการเปิดกว้างสำหรับโอกาสที่นำเสนอตัวเองอยู่เสมอ คุณไม่มีทางรู้เลยว่าเมื่อไหร่ที่คุณจะติดต่อกับมืออาชีพที่มีศักยภาพที่เหมาะสมหรือมองเห็นโอกาสในการสร้างรายได้โดยฉับพลัน เตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้เสมอ
กำหนดช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน ทีมของคุณควรได้รับแจ้งอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับทุกแง่มุมของโครงการรวมถึงกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติตาม การสื่อสารที่ดีกับทีมของคุณจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือของคุณในฐานะผู้นำและได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา ทีมของคุณควรอย่าลังเลที่จะติดต่อคุณหากมีคำถามหรือข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์
ความเป็นผู้นำอาจทำให้เกิดความเครียดและความวิตกกังวลมากเกินไปเนื่องจากความกดดันและความรับผิดชอบที่เพิ่มเข้ามา วิธีที่ดีในการลดความเครียดของคุณคือการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบของคุณ จดไว้ตามลำดับความสำคัญและให้คะแนน จากนั้นจัดการงานที่มีลำดับความสำคัญสูงก่อนโดยทำตามรายการ พยายามหลีกเลี่ยงการใช้เวลามากเกินไปกับงานที่มีความสำคัญน้อยเพื่อให้คุณมีเวลาลงทุนกับงานที่สำคัญกว่า
ความเครียดเป็นส่วนสำคัญของบทบาทความเป็นผู้นำ แทนที่จะปล่อยให้ความเครียดปนเปื้อนเป้าหมายและความคิดของคุณจงหาวิธีที่จะอยู่ในเชิงบวก หลายครั้งหากมีกำหนดเวลาหรือปัญหาอื่น ๆ ที่ก่อให้เกิดความเครียดที่ไม่เหมาะสมคุณสามารถแบ่งมันออกเป็นส่วนย่อย ๆ มันง่ายกว่าที่จะคิดบวกเมื่อคุณรู้สึกกดดันน้อยลง
หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำมีหลายสิ่งที่ต้องพึ่งพาความสำเร็จของคุณในฐานะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวขึ้นและพยายามเป็นผู้นำที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ นำข้อมูลข้างต้นมาเป็นหัวใจสำคัญ อาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างคุณเป็นผู้นำระดับปานกลางหรือเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม