การทำความเข้าใจกับตลาดจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะโฆษณาตำแหน่งงานว่างของคุณให้ดีที่สุด การตัดสินใจว่าคุณต้องการจ้างใครจะช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะกำหนดเป้าหมายการโฆษณาที่ดีที่สุดได้ที่ไหน นี่อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่มันจะช่วยคุณประหยัดเวลาและทรัพยากรเพราะคุณจะไม่ได้สัมภาษณ์และลงทุนกับคนที่คุณไม่เคยจ้าง!
เคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานใด ๆ คือการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ เมื่อ บริษัท ต้องการปลดพนักงานออกบ่อยครั้งพวกเขามักจะมองที่การเข้างาน พวกเขาไม่ต้องการจ่ายผลประโยชน์ให้กับการไม่แสดงดังนั้นพวกเขาจะเป็นคนแรก ด้วยการแสดงทุกวันคุณจะปกป้องกระเป๋าเงินของคุณในระยะยาว
สร้างชื่อให้ตัวเอง! ในตลาดงานที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมการทำแบรนด์ด้วยตัวเองจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าใคร การโปรโมตตนเองและการพัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณไม่ใช่เรื่องของอัตตา แต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดของคุณ อย่าพูดเกินจริงหรือบิดเบือนคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ แต่อย่ากลัวที่จะแยกความสุภาพออกจากกัน
อย่านำโทรศัพท์ของคุณติดตัวคุณเมื่อคุณไปสัมภาษณ์ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องกังวลคือโทรศัพท์ของคุณดังขึ้นหรือคนส่งข้อความถึงคุณในวันสัมภาษณ์ คุณควรมีสิ่งหนึ่งในใจในวันสัมภาษณ์ของคุณ
ในระดับหนึ่งยินดีที่จะกลืนความภาคภูมิใจของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคุณควรยอมรับงานบางประเภทเท่านั้นโดยมีเงินเดือนบางประเภท อย่างไรก็ตามงานส่วนใหญ่ดีกว่าไม่มีงานเพราะคุณจะได้รับประสบการณ์และการอ้างอิงในขณะทำงาน ดังนั้นจงยืดหยุ่นกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสมัครงานที่แตกต่างกันมากมายเพื่อให้โอกาสที่ดีที่สุดแก่คุณในการลงจอด ไม่ว่าการสัมภาษณ์จะดีแค่ไหนก็ไม่มีอะไรแน่นอนจนกว่าคุณจะได้รับการว่าจ้าง ดำเนินการต่อเพื่อเปิดตัวเลือกทั้งหมดของคุณ สมัครต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าคุณจะได้ตำแหน่ง
เมื่อพูดถึงการสื่อสารกับนายจ้างที่มีศักยภาพให้มุ่งเน้นไปที่การรักษาคำพูดของคุณให้สว่างสดใสและสุภาพ ‘สดใส’ หมายถึงคุณภาพและความสดใหม่ของความคิดของคุณเปรียบเทียบกับของผู้สมัครคนอื่น ๆ คุณเสนอมุมมองที่น่าสนใจและความเข้าใจด้านนวัตกรรมหรือไม่? ความรู้สึก ‘เบา’ หลีกเลี่ยงคำเหยียดหยามหรือเชิงลบมากเกินไป ‘สุภาพ’ เป็นการอธิบายตนเอง แต่มักถูกมองข้ามในการสื่อสารระหว่างบุคคล ซึ่งรวมถึงไวยากรณ์ที่เหมาะสมชื่อที่ให้เกียรติและมารยาทในการประกอบอาชีพ
รับความช่วยเหลือ มีบริการฟรีหรือราคาถูกมากมายที่สามารถช่วยให้คุณได้รับทุกสิ่งตั้งแต่คำแนะนำอาชีพจนถึงการเขียนต่อ จุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับการค้นหาบริการเหล่านี้คือห้องสมุดท้องถิ่นของคุณและกระทรวงแรงงาน มองหาคลาสและเวิร์กช็อปที่ใช้งานได้และลงทะเบียน!
จำไว้ว่าเมื่อคุณอยู่ในการสัมภาษณ์งานที่คุณต้องรักษาทุกสิ่งที่คุณพูดในเชิงบวก ไม่เคยพูดไม่ดีกับนายจ้างก่อนหน้านี้ สิ่งนี้ไม่เคยสะท้อนถึงนายจ้างของคุณ แต่มันสะท้อนถึงคุณไม่ดีเท่านั้น หากคุณไม่มีสิ่งที่ดีที่จะพูดให้ลองเปลี่ยนหัวข้อ
ประวัติการทำงานของคุณมักจะเป็นสิ่งแรกที่นายจ้างคาดหวังจะเห็นและไม่มีประวัติการทำงานที่ดีคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ ถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์! แสดงเรซูเม่ของคุณต่อเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวที่มีความคิดเห็นที่คุณให้ความสำคัญเพื่อรับคำติชมและคำแนะนำ
วางแผนอาชีพของคุณในระดับหนึ่ง ยิ่งคุณวางแผนมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีเป้าหมายมากขึ้นเท่านั้น คุณไม่สามารถปล่อยให้อาชีพของคุณเกิดขึ้นกับคุณ คุณต้องทำให้อาชีพของคุณเกิดขึ้น รวมสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อก้าวไปข้างหน้าในแผนของคุณและดูว่าคุณปีนขึ้นบันไดได้เร็วแค่ไหน
Google ด้วยตัวคุณเองเพื่อดูว่าข้อมูลประเภทใดที่เกิดขึ้นกับนายจ้างในอนาคตเมื่อพวกเขาค้นหา หากคุณเห็นสิ่งที่ดูเหมือนว่าอาจเป็นอันตรายต่อคุณให้ทำทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลบออก ไม่ว่าคุณจะเชื่อหรือไม่ก็ตามนายจ้างจำนวนมากใช้การค้นหาของ Google เพื่อกำจัดคนที่พวกเขาไม่ต้องการจ้าง
ในฐานะผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่าโปรดจำไว้ว่ามันเหมาะสมที่จะคลุมเครือหลายปี คุณไม่ต้องบอกว่าคุณมีประสบการณ์สามสิบปีในการทำงานที่คุณสมัคร เพียงแค่พูดว่าคุณมีประสบการณ์มากหรือคุณมีประสบการณ์อย่างละเอียดตั้งแต่ชั้นล่างขึ้นไป ไม่เป็นไรที่จะมีความคิดสร้างสรรค์ อายุที่แน่นอนของคุณคือธุรกิจของคุณเอง
ประเมินชุดทักษะของคุณอย่างรอบคอบและซื่อสัตย์ หากคุณรู้สึกว่าคุณขาดทักษะบางอย่างที่คุณรู้ว่ามีความสำคัญต่องานลองพิจารณาเรียนเพิ่มเติม หากคุณไม่สามารถที่จะได้รับปริญญาคุณไม่จำเป็นต้อง ชั้นเรียนพิเศษยังดูดีในประวัติย่อ ดังนั้นใช้เวลาเรียนเพื่อเพิ่มทักษะของคุณและเพิ่มประวัติการทำงานของคุณ
มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในสำนักงานของคุณ ทุกคนมีความสุขในการทำงานเมื่อพวกเขาใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานดังนั้นอาสาสมัครบางคนเวลาในการสร้างกิจกรรมที่คุณและเพื่อนร่วมงานสามารถพบปะและเรียนรู้ซึ่งกันและกัน คุณจะพบว่าเวลาของคุณในที่ทำงานจะสนุกสนานมากยิ่งขึ้น!
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำคุณไปสู่กระบวนการค้นหาพนักงาน อย่างไรก็ตามในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพคุณควรคิดถึงสถานที่ที่จะกำหนดเป้าหมายการโฆษณาของคุณได้ดีที่สุด ในการทำเช่นนี้คุณจะประหยัดเวลาได้มากโดยการกำหนดเป้าหมายผู้ชมที่มีแนวโน้มที่จะตอบสนองความต้องการของคุณ