การหางานไม่ใช่เรื่องสนุกเสมอไป ฟองสบู่ของคุณจะได้ยินคำว่า ‘ไม่’ หลายครั้ง โชคดีที่มีวิธีพลิกผันเพื่อให้คุณได้ยิน “ใช่” บ่อยขึ้น บทความนี้มีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการ
เมื่อหางานทุกอย่างขึ้นอยู่กับระดับความพร้อมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีประวัติย่อปัจจุบันที่แสดงคุณสมบัติของคุณอย่างครอบคลุม รายการที่สมบูรณ์ของกิจกรรมตำแหน่งและความสำเร็จต่างๆเป็นสิ่งที่ต้องมี คุณควรให้ข้อมูลอ้างอิงสำหรับงานก่อนหน้านี้และสรุปโอกาสทางการศึกษาทั้งหมดที่คุณได้รับ
หากมี บริษัท ใด บริษัท หนึ่งที่คุณสนใจจะทำงานอย่าลังเลที่จะติดต่อพวกเขาโดยตรงเพื่อดูว่ามีอะไรบ้าง อาจมีงานบางอย่างที่พวกเขาไม่เคยมีโอกาสได้โฆษณาต่อสาธารณะ การติดต่อกับพวกเขาทันทีจะทำให้คุณได้เปรียบเล็กน้อย
เมื่อต้องการหางานให้ไปที่งานแสดงสินค้าด้านอาชีพมากมาย คุณสามารถรับข้อมูลมากมายในงานแสดงสินค้าเหล่านี้และรับแนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับงานที่คุณควรมองหา คุณสามารถสร้างเครือข่ายกับผู้คนที่คุณพบที่นั่นได้เช่นกัน
ให้ข้อมูลโซเชียลมีเดียในประวัติย่อ สิ่งนี้สำคัญมากเนื่องจากคุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้เพื่อหางานทำ
ควรหาข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนายจ้างที่คุณสนใจเสมอคุณควรอ่านเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณและค้นหาบทวิจารณ์ที่เขียนโดย ลูกค้าหรือพนักงานของพวกเขา หากคุณพบความคิดเห็นเชิงลบหรือพนักงานบ่นเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้คุณควรตรวจสอบต่อไปจนกว่าคุณจะพบนายจ้างที่น่าเชื่อถือมากกว่า
ผลประโยชน์ด้านการประกันภัยที่ดีเยี่ยมเป็นแม่เหล็กดึงดูดสิ่งที่ดีที่สุด ด้วยค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้นและเบี้ยประกันภัยที่สูงขึ้นนโยบายการประกันที่ดีสามารถขโมยพนักงานที่ดีที่สุดออกไปจากคู่แข่งของคุณได้ อย่าลืมเป็นที่รู้จักสำหรับเรื่องนี้และจะจ่ายให้ตัวเองในระยะยาว
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ให้คิดให้แตกต่างออกไป คิดว่าเป็นการสัมภาษณ์แบบ “ทดสอบ” ลองนึกภาพว่าคุณได้งานแล้วหรือคุณไม่สนใจงานเลย สิ่งนี้จะทำให้คุณผ่อนคลายในทันทีและคุณสามารถหยุดประหม่าและสนทนากันได้ บ่อยครั้งที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง
หาก บริษัท ของคุณสนับสนุนโอกาสในการเป็นอาสาสมัครให้พนักงานเข้าร่วมให้มีส่วนร่วม สิ่งนี้จะขยายเครือข่ายการติดต่อทางธุรกิจภายใน บริษัท ของคุณ ยิ่งมีคนรู้จักคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะย้ายไปรอบ ๆ ใน บริษัท ได้ง่ายขึ้นเท่านั้น รวมถึงประสบการณ์นี้ในประวัติย่อของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนรอบรู้ซึ่งเป็นลักษณะที่ดีของพนักงาน
เมื่อคุณมีการสัมภาษณ์ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือการตรงต่อเวลา การตรงต่อเวลาแสดงให้เห็นมากมายเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานของคุณและคุณค่าของพนักงานที่คุณจะเป็นอย่างแท้จริง มาถึงการสัมภาษณ์ของคุณอย่างน้อย 30 นาทีก่อนที่จะเริ่มแสดงว่าคุณหมายถึงธุรกิจของนายจ้างในอนาคตของคุณ
ใช้ประวัติย่อหนึ่งหน้า ผู้คนจำนวนมากต้องการใช้มากกว่าหนึ่งเพจ แต่นี่คือความจริง: ผู้คนไม่สนใจเรซูเม่อย่างที่คุณคิด พวกเขาใช้ประวัติย่อเป็นขั้นตอนแรก พวกเขาโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์เพื่อที่พวกเขาจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะบุคคลดังนั้นควรใช้ประวัติย่อสั้น ๆ และใช้เฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุด
หากคุณมีลูกอย่าพาพวกเขาไปสัมภาษณ์งานด้วย ธรรมดาและเรียบง่ายมันไม่ได้เป็นมืออาชีพมาก ไม่เพียง แต่เด็ก ๆ มักจะส่งเสียงดังและขี้เก๊ก แต่นายจ้างที่มีศักยภาพอาจรู้สึกว่าคุณอาจมีความเสี่ยงที่จะต้องใช้เวลาว่างมากเกินไปหากคุณไม่สามารถหาคนดูแลมาสัมภาษณ์ได้
คำถามยาก ๆ ที่ถามโดย ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกไม่สบายใจที่จะรับมือ แม้ว่าคุณอาจไม่พบคำถามประเภทนั้น แต่คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับกรณีนี้ ก่อนการสัมภาษณ์ให้ระบุช่วงเวลาที่คุณไม่ได้ใช้งานจุดอ่อนที่อาจเกิดขึ้นและปัญหาทางวินัยในอดีตของคุณ ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ บ่อยครั้งสิ่งนี้มีประโยชน์มากกว่าการพูดเกินจริงหรือพยายามโกหกทางออก
ด้วยเคล็ดลับที่คุณเพิ่งอ่านคุณจะไปถูกทางในการได้งานที่คุณต้องการ ด้วยการใช้เคล็ดลับเหล่านี้คุณจะทำให้ตัวเองเป็นที่ต้องการของนายจ้างมากขึ้น เมื่อคุณทำตามคำแนะนำทั้งหมดที่คุณเพิ่งได้รับคุณจะได้งานในฝันนั้นและมีความสุขที่คุณนำบทความนี้ไปใช้ประโยชน์ได้