ในฐานะผู้นำคุณต้องการเห็นคนที่คุณรู้จักประสบความสำเร็จ คุณได้รับการยอมรับคุณสมบัติความเป็นผู้นำในคนอื่น ๆ ที่คุณเคารพและตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่คุณจะนำสิ่งเหล่านี้มาสู่ความสนใจของคุณโดยการอ่านเกี่ยวกับพวกเขา ข้อมูลต่อไปนี้จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
เมื่อผู้นำกำหนดเป้าหมายเป้าหมายควรเป็นจริง เราทุกคนต้องการให้สิ่งต่างๆเสร็จเร็วขึ้นในชีวิต แต่บางครั้งก็ต้องใช้เวลา หากคุณเร่งรีบทีมของคุณคุณอาจพบว่ามีข้อผิดพลาดมากขึ้นสมาชิกในทีมไม่มีความสุขและสภาพแวดล้อมที่กดดันมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณสามารถบรรลุได้ในระยะเวลาที่คุณกำหนดไว้
ทำความเข้าใจกับธุรกิจที่คุณอยู่น่าเสียดายที่มีผู้นำมากมายที่ไม่ได้ทำธุรกิจของพวกเขาทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขาสืบทอดธุรกิจมาหรือไม่สนใจอีกต่อไปก็ไม่สำคัญ พนักงานอ่านเหมือนกัน คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไรหากคนอื่นไม่ไว้วางใจว่าคุณมีความรู้ที่จะทำเช่นนั้น
การมีจริยธรรมเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี ปลูกฝังจรรยาบรรณที่แข็งแกร่งในพนักงานของคุณและปฏิบัติตามจรรยาบรรณนั้นด้วยตัวคุณเอง ลูกค้าซื่อสัตย์ต่อ บริษัท ที่ได้ชื่อว่าใส่ใจพวกเขาอย่างแท้จริง คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณปฏิบัติตามกฎหากคุณพัฒนานโยบายของ บริษัท ในเรื่องจริยธรรม
อย่าเพิ่งบินโดยนั่งกางเกงของคุณ ให้หยิบหนังสือขึ้นมาอ่านแทน อย่าเพิ่งอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางธุรกิจอย่างเดียว คุณอาจพบเกร็ดความรู้ที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถนำไปใช้กับบทบาทของคุณในฐานะผู้นำธุรกิจในหนังสือประเภทต่างๆได้แม้กระทั่งหนังสือที่เล่าเรื่องสมมติ!
การเป็นผู้นำจะไม่มีประสิทธิภาพหากคุณไม่สามารถตั้งค่า เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น คุณไม่สามารถนั่งเฉยๆให้ออกคำสั่งและคาดหวังให้คนทำตามถ้าพวกเขาไม่เคารพคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับความเคารพคือการเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น
ให้สิ่งจูงใจในการทำงานที่มีคุณภาพ เป็นเรื่องจริงที่ทุกคนได้รับเงินเดือน แต่สิ่งจูงใจก่อให้เกิดจิ๊กซอว์สร้างแรงบันดาลใจชิ้นใหญ่ เมื่อสมาชิกในทีมของคุณทำสิ่งที่ยอดเยี่ยมให้รางวัลพวกเขาเป็นโบนัสโปรโมชั่นหรือของขวัญ ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนราคาถูก
เมื่อคุณเป็นผู้นำธุรกิจคุณควรเข้มงวด แต่ต้องเข้าใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่ทำงานให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณคาดหวังจากพวกเขา หากไม่เป็นไปตามความคาดหวังของคุณในทันทีให้โอกาสพวกเขาในการจับ ทุกคนมีช่วงการเรียนรู้ที่แตกต่างกันและคนที่ดูช้าที่จะตามทันอาจกลายเป็นคนงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
ผู้นำที่ดีต้องทำงานให้เสร็จ คุณได้ยินผู้นำหลายคนคุยโวเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา แต่หลายคนยังทำไม่เสร็จ ผู้ที่ไม่เสร็จสิ้นอย่างแท้จริงอาจสูญเสียความเชื่อมั่นของลูกค้าได้ คุณต้องตั้งเป้าหมายและดูงานของคุณจนเสร็จ จำไว้ว่าไม่มีประโยชน์อะไรเลยจนกว่าจะเสร็จสิ้น
เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคุณต้องติดต่อกับอารมณ์ของคุณ อย่าปล่อยให้ลักษณะเชิงบวกของคุณกลายเป็นลบ ตัวอย่างเช่นหากโดยปกติคุณเป็นผู้นำที่มีความมั่นใจมากอย่าปล่อยให้ความกดดันเพิ่มเข้ามาทำให้คุณกลายเป็นคนที่หยิ่งผยองเกินไป
ผู้นำและทีมของพวกเขามักจะไม่เชื่อมโยงกันมากเท่าที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้สิ่งต่างๆดำเนินไปอย่างราบรื่น การรวมตัวที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการที่คุณในฐานะผู้นำเปิดฟอรัมด้วยคำถามเช่น “ทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง” นี่คือเครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมและจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้มาก
การรับฟังผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นสิ่งสำคัญในฐานะผู้นำ พวกเขาสามารถให้เคล็ดลับและแนวคิดดีๆในการทำสิ่งต่างๆ หลังจากที่คุณแน่ใจแล้วว่าพวกเขาได้ยินเป้าหมายของคุณแล้วให้ฟังคำตอบของพวกเขา สิ่งเหล่านี้อาจเป็นผู้นำในอนาคตของวันพรุ่งนี้
ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น การเข้าร่วมกับทีมงานเพื่อปิกนิกและกิจกรรมอื่น ๆ นอกที่ทำงานเป็นเรื่องสนุก สิ่งนี้ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี อย่างไรก็ตามคิดให้ดีก่อนเข้าร่วมในคืนโรงเตี๊ยมวันศุกร์เกมโป๊กเกอร์หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่อาจทำลายบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแยกบางสิ่งออกจากทีมงาน
เรียนรู้วิธีหัวเราะ ใช่คุณมีงานหนักและมีความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีทำให้อารมณ์เบาลง ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับการแก้ไขอย่างคร่าวๆเป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น
ผู้นำมักจะต้องตัดสินใจอย่างหนักหน่วงและต่อสู้อย่างหนัก แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะต้องแน่ใจว่าคนอื่น ๆ มีสิ่งที่ต้องการและได้รับการปกป้องในรูปแบบที่แตกต่างกัน แต่ก็คุ้มค่ากับการต่อสู้ ใช้กลยุทธ์ที่บอกไว้ที่นี่เพื่อที่คุณจะได้เป็นผู้นำคนในหลาย ๆ ความสามารถ