การเป็นผู้นำกลุ่มสามารถให้รางวัลและท้าทาย คุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจและยศ แต่ในทางกลับกันคุณอาจต้องจัดการปัญหาเล็กน้อยทั้งหมดหรือจัดการกับสมาชิกที่ไม่พอใจตำแหน่งของคุณ เคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่น่าเคารพซึ่งสมาชิกในกลุ่มของคุณจะได้รับการสนับสนุน
เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีสิ่งสำคัญคือต้องฟังสิ่งที่คนอื่นพูด ความคิดเห็นหรือแนวคิดของคุณไม่ได้รับประกันว่าจะดีเพียงเพราะคุณเป็นผู้นำ หากคุณรับฟังแนวคิดหรือความคิดเห็นอื่น ๆ คุณอาจพบว่าคนรอบข้างอาจมีแนวคิดดีๆที่สามารถใช้ได้ดีกับคุณ
อย่าดูถูกเพื่อนร่วมงานของคุณ ลูกน้องของคุณจะไม่เคารพคุณถ้าคุณไม่ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพ จำไว้ว่าคุณไม่ได้ดีไปกว่าที่เป็นอยู่ คิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้เป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณตามที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติจะช่วยพัฒนาทีมที่ร่วมมือกันได้อย่างยาวนาน
การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นมากกว่าการออกคำสั่ง ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการสร้างความไว้วางใจระหว่างตัวคุณเองและทีมของคุณ หากคุณต้องการให้ทีมของคุณทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ให้ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพเช่นเดียวกับที่คุณต้องการ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแจ้งให้ทีมของคุณทราบว่าคุณชื่นชมพวกเขาอย่างมาก ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการเขียนข้อความว่า “ขอบคุณ” หรือ “ทำได้ดีมาก” และอาจมีความหมายไม่น้อยสำหรับคนที่ทำงานหนักมาทั้งวัน ท่าทางเล็ก ๆ น้อย ๆ นี้ช่วยเพิ่มกำลังใจในการทำงานและไม่เสียค่าใช้จ่ายสักเล็กน้อย
เป็นนักสื่อสาร การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี หากคุณไม่สามารถสื่อสารเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของคุณได้พนักงานของคุณต้องปฏิบัติตามอะไรบ้าง? หากคุณมีแนวโน้มที่จะ “ยืมหมาป่า” ในที่ทำงานให้เลิกนิสัยนั้นและเริ่มสื่อสารกับทีมของคุณ
หากคุณอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำให้ระบุประเด็นที่จะหลีกเลี่ยงการใช้ความคิดเห็นที่รุนแรงหรือทำให้ท้อใจกับ สมาชิกในทีม แทนที่จะใช้การเสริมแรงทางลบให้ลองเริ่มการสนทนาด้วยความคิดเห็นเชิงบวกจากนั้นค่อย ๆ คลี่คลายปัญหาหรือข้อกังวลของคุณ วิธีนี้ช่วยให้พวกเขาคลายความกังวลและจำไว้ว่าคุณอยู่เคียงข้างพวกเขา
ความคิดที่ดีสำหรับทุกคนในบทบาทผู้นำที่ควรลองคือเขียน “จดหมายเปิดผนึก” เป็นระยะ ๆ ถึงสมาชิกในทีมหรือพนักงาน ในจดหมายฉบับนี้คุณสามารถรับทราบการทำงานที่ดีประสิทธิภาพโดยรวมและแสดงความขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการสรรเสริญเพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ
เรียนรู้ที่จะฟังทีมของคุณ การให้คำสั่งเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการเป็นผู้นำ การเรียนรู้ที่จะฟังเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล รับฟังข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลของสมาชิกในทีม ทีมของคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเคารพและตอบแทนความโปรดปรานเมื่อคุณฟังสิ่งที่พวกเขาพูด
ในขณะที่คุณควรตั้งเป้าหมายที่สูงไว้ให้ทีมของคุณไปให้ถึงอยู่เสมอตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณตั้งไว้นั้นไม่เป็นไปไม่ได้ สิ่งนี้มี แต่จะนำไปสู่ความล้มเหลว นี่เป็นวิธีหนึ่งที่จะแสดงให้โลกเห็นว่าคุณไม่ใช่หัวหน้าที่ดีมาก
ลูกน้องของคุณกำลังจะตัดสินคุณตามการตัดสินใจของคุณ ใครที่คุณมอบหมายให้กับโครงการที่สำคัญตลอดจนใครที่คุณจ้างเป็นคนยิงและโปรโมตจะมีผลต่อความคิดเห็นของพวกเขาที่มีต่อคุณ หากคุณไม่ยุติธรรมหรือมีความรับผิดชอบธุรกิจของคุณก็จะประสบปัญหา
หากคุณต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีพยายามถือว่าทุกสิ่งเป็นความผิดส่วนตัวของคุณเอง ท้ายที่สุดแล้วนี่คือการสมมติความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในงานของคุณ อย่าโทษเพื่อนร่วมงานหรือเศรษฐกิจ เข้าใจว่าในตอนท้ายของวันคนที่สร้างชะตากรรมของตัวเองคือคนที่รับประทานอาหารเย็นที่ร้านอาหารดีๆ
มุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ อย่าเพิ่งคิดว่า “ดีพอ” ทีมที่ยอดเยี่ยมมักจะพยายามตั้งค่าบาร์ให้สูงขึ้นเล็กน้อยในแต่ละครั้ง ในฐานะผู้นำที่ดีให้กำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวเองและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวิธีการวัดผลดังกล่าว รู้ว่ามาตรฐานนั้นคืออะไรและให้ผู้อื่นรับผิดชอบต่อมาตรฐานนั้น อย่าเพิ่งประเมินความก้าวหน้าของพวกเขา แต่พยายามหามุมมองจากองค์กรอื่น ๆ ที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ เรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขาและพยายามหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาทำงานเพื่อทีมของคุณ
ในฐานะผู้นำหรือผู้จัดการทีมของคุณคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ และพวกเขารู้จักธุรกิจดีกว่าใคร ๆ ลองพกสมุดบันทึกหรือสมุดบันทึกติดตัวตลอดเวลา ใช้เพื่อจดข้อมูลความคิดและปัญหาที่คุณได้ยินจากทีม จากนั้นในแต่ละสัปดาห์อ่านบันทึกของคุณและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อนำความคิดที่ดีไปใช้และแก้ไขปัญหาที่คุณอาจพบ
คุณควรแสดงความเชื่อมั่นและจริงใจต่อลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเสมอ อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการที่จะหยิ่งยโส ไม่มีใครคิดว่าความเย่อหยิ่งเป็นลักษณะที่น่าไว้วางใจที่จะมี Forthrightness เป็นวิธีที่ดีในการเสริมสร้างความไว้วางใจและความเคารพระหว่างทีมและตัวคุณเอง หากคุณไม่จริงใจในการติดต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณจะมองเห็นได้ง่าย
การอยู่ในตำแหน่งผู้นำสามารถให้โอกาสและผลประโยชน์มากมายแก่คุณ นอกจากนี้ยังสามารถเป็นตำแหน่งที่เต็มไปด้วยดราม่างานล้นมือและความรับผิดชอบที่ไม่รู้จักจบสิ้น ใช้เคล็ดลับจากด้านบนเพื่อช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ทุกคนชื่นชมและสนุกกับการทำงานด้วย